【人事労務】給与計算／勤怠管理など◆キャリアの幅を広げられる◆東証プライム上場◆リユース大手企業

【企業名】

株式会社トレジャー・ファクトリー

【職種名】

【人事労務】給与計算／勤怠管理など◆キャリアの幅を広げられる◆東証プライム上場◆リユース大手企業

【仕事内容(概要)】

【人事労務】給与計算／勤怠管理など◆キャリアの幅を広げられる◆東証プライム上場◆リユース大手企業

【具体的な仕事内容】

～東証プライム上場／リユース業界のリーディングカンパニー～

■業務内容：

・人事労務業務全般をお任せします。

・年間20～25店舗の出店計画があり、従業員数増加に伴い上場企業の人事労務スペシャリストとして活躍いただける方を募集しています。

■業務詳細：

◇入退社管理

・情報入力・確認／労働契約書作成／退職書類作成

◇勤怠管理

・勤怠締め／残業管理／有給休暇管理

◇給与計算

・計算用データ作成／結果確認

※給与計算業務はアウトソーシング

◇社会保険業務

・取得・喪失／月額変更／算定

◇労働保険業務

・年度更新

◇労災対応

◇健康管理

・健康診断／ストレスチェック

◇産休・育休対応

・書類作成／届出／給付申請

◇助成金申請

・キャリアアップ助成金

◇各種申請書類チェック

・交通費／各種手当 等

■入社後のフォロー：

最初から全ての業務を担当できなくても問題ありません。

対応可能な業務から担当し、徐々に担当領域を広げながら、将来的には人事労務全般を経験できるよう上長がサポートします。

また毎月上長との面談を実施し、できたこと、できなかったこと、チャレンジしたいこと等を整理しながらスキルアップを図ります。

■やりがい：

・少数精鋭チームのため、幅広い労務業務に携われる

・手を挙げれば積極的にチャレンジできる

・キャリアの幅を広げられる

・成長速度の速い企業でビジネス感覚やスピード感を養える

・従業員の働きやすさや生産性向上に貢献できる

・責任と裁量のある業務に携われる

■組織について：

・総務室労務課に配属予定です。

└課長：30代男性

└社員：2名（30代女性）

└パートスタッフ：2名（60代女性、40代女性）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・基本的なPCスキル

・Excel（ピボットテーブル、四則演算、SUM、AVERAGE、VLOOKUP等）

・年末調整を含む給与計算実務経験

・人事関連システム（勤怠・給与システム等）の利用経験・理解

■歓迎条件：

・給与計算実務能力検定2級以上

・衛生管理者資格

給与計算以外の人事労務実務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F

勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■アクセス：秋葉原駅

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区外神田4-14-1　[最寄り駅]秋葉原駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均15～25時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

在宅勤務は入社後3ヶ月以降に利用可能（週1回程度）

【給与】

＜予定年収＞

450万円～560万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,650円～281,600円

その他固定手当/月：64,350円～97,400円

＜月給＞

305,000円～379,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■その他固定手当：固定残業手当として月33時間分、64,350円～月44時間分、97,400円を支給（超過分は別途支給）

■賞与：年2回（5月、11月）

■昇格：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給

家族手当：福利厚生その他欄を参照

住宅手当：福利厚生その他欄を参照

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

＜その他補足＞

■家族手当（配偶者：月10,000円、子供1人あたり：月5,000円※扶養に入っている場合）

■住宅手当（単身者：月15,000円／扶養家族あり：月20,000円）

■定期健康診断

■従業員持株制度

■結婚祝金制度

■慶弔見舞金制度

■出産祝い金

■転居費用一部補助（適用条件あり）

■福利厚生サービス

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者誕生日休暇、結婚休暇

※週休2日制／シフト制ですが、月に公休が8～12日あり、その多くを土日祝休みにしている社員がほとんどです。大型連休も取得可能です。

【事業概要】

■企業概要：

「トレジャーファクトリーは人々に喜び・発見・感動を提供します」という経営理念のもと、リユースを軸とした事業を展開している企業です。

創業社長である野坂英吾が学生時代、まだ使えるのに貰い手がいないというだけの理由で毎日大量に捨てられていた家具・家電を見て、「使い捨てではなく、モノを再活用する社会を創っていきたい」との想いで創業しました。

現在、リユース業は伸び盛りの業界として熱い注目を集めており、市場規模は2023年に約3兆1227億円に達し、14年連続で拡大を続けています。2030年には4兆円規模に達するとの予測もあります。

その中でも当社は、売上高・営業利益ともに過去最高を更新中、店舗も毎年二桁ペースで新規出店を実現しております。

■事業内容：

・リユース事業の運営

・オークションの運営

・トレファク引越の運営

・ECドレスレンタル Cariruの運営

■特徴：

業界に先駆けてPOSシステムを自社で独自に開発し、販売データを管理・分析しています。このデータに基づいた経営の強みを活かし、社内ネットワークとWEBサイトをシームレスに統合。これにより、ネットオークション・通信販売・買取システムなど革新的IT戦略でリサイクルビジネスの新次元を開拓しています。成長可能性を秘めているリサイクル業界を、自分達の意志で進化させ、従来の大量消費の社会を変え、環境保全に貢献したいと考えています。

【郵便番号】

1010021

【所在地】

東京都千代田区外神田4-14-1

【ビル名等】

秋葉原UDXビル20F

【設立年 補足】

1995年5月

【従業員数】

1,168名

【市場】

プライム市場

【資本金】

906百万円

【売上高】

48,597百万円

【経常利益】

4,857百万円

【平均年齢】

30.5歳

【HPリンク先】

http://www.treasurefactory.co.jp/