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【五反田】経理エキスパート◆決算・開示の統括・高度化を担う/経理部の変革をリードする中核ポジション

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【五反田】経理エキスパート◆決算・開示の統括・高度化を担う/経理部の変革をリードする中核ポジション

doda (デューダ)

【五反田】経理エキスパート◆決算・開示の統括・高度化を担う/経理部の変革をリードする中核ポジション

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

18 September 2026

What they need


【企業名】

昭和KDE株式会社

【職種名】

【五反田】経理エキスパート◆決算・開示の統括・高度化を担う/経理部の変革をリードする中核ポジション

【仕事内容(概要)】

【五反田】経理エキスパート◆決算・開示の統括・高度化を担う/経理部の変革をリードする中核ポジション

【具体的な仕事内容】

【社会インフラを支える素材メーカー/経理体制の変革を担う主軸ポジション/4年連続ベアアップ有】

■業務概要:

同社の決算・連結・税務の統括に加え、経理機能全体の再設計と高度化を担っていただきます。現在同社は、拠点分散や属人化した業務から脱却し、「経理を経営インフラへ進化させる」変革フェーズにあります。実務とマネジメントの両面から、決算品質の向上、業務標準化、組織強化を推進し、経営意思決定を支える会計基盤を構築していただきます。

■職務詳細:

・月次~年次決算統括、拠点経理の統制・品質管理

・連結決算・開示統括、会計方針の整備・統一

・税務対応・税務戦略推進、リスク管理の高度化

・経理業務の標準化・集約、業務改革の推進

・経営層連携・組織マネジメント、意思決定支援

■本ポジションの魅力:

経理部のNo.2として、財務会計領域を統括しながら組織変革を主導できるポジションです。決算や連結といった専門領域に加え、業務改革や組織設計まで踏み込み、経理を「処理部門」から「経営基盤」へ進化させる役割を担えます。変革テーマが明確で裁量も大きく、経営に直結するインパクトを実感できます。

■企業の特徴/魅力:

同社は創業91年の歴史を持つスペシャリティーマテリアル企業で、耐火物やセメント関連など多様な工業材料を提供し、社会基盤を支えています。長年の安定基盤を持ちながらも、事業・組織ともに変革を続けてきた企業です。現在も変革志向が強く、挑戦と成長を両立できる環境で中核人材として活躍できます。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・上場またはそれに準じる企業での経理経験

・年次決算/連結決算の実務経験

・マネジメント経験(課長以上)

・経理業務の改善・仕組み化経験

■歓迎条件

・製造業での経理経験

・税務実務(法人税・消費税)

・ERP/会計システム導入経験

・経理組織改革経験

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:東京都品川区東五反田1-2-33 白雉子ビル6F

勤務地最寄駅:JR各線 五反田駅、都営浅草線/高輪台駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<転勤>

当面なし

<オンライン面接>

可

【住所設定】

本社/東京都品川区東五反田1-2-33 [最寄り駅]五反田駅

【勤務時間】

<標準的な勤務時間帯>

8:45~17:30

時間外労働有無:無

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

※時差出勤制度(オフピーク時差通勤運用)あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

管理監督者

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

<予定年収>

800万円~950万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):455,000円~548,000円

その他固定手当/月:30,000円~45,000円

<月給>

485,000円~593,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

無

<給与補足>

■その他固定手当内訳:役職手当 30,000~45,000円

■賞与:年2回支給(7月、12月)

※記載の想定年収は目安であり、現年収やご経験、選考過程での評価を総合的に考慮し決定するため、前後する可能性がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:実費支給(上限なし)

家族手当:扶養手当(7,000円/人)※管理職は対象外

住宅手当:規程対象者(30,000円/月)※管理職は対象外

寮社宅:借上社宅制度あり(単身赴任、家族帯同とも)※転勤者

社会保険:補足事項なし

退職金制度:勤続1年以上

<定年>

60歳

再雇用あり(65歳まで/延長可能)

<教育制度・資格補助補足>

補足事項なし

<その他補足>

補足事項なし

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

年間休日日数120日

土日、祝日、年末年始12/29~1/3

※有給休暇:下限日数は、年度内入社時期による入社直後の付与日数となります

【事業概要】

■事業内容:

(1)グラスファイバー原料事業(ガラス長繊維用原料)…プリント配線基板には、特殊な技術によって細く加工されたグラスファイバーが使われています。このわずか数ミクロンという細さの特殊なグラスファイバーの原料として使用されているのが、同社の「ガラス繊維用原料」です。業界でもトップクラスを誇るその優れた品質が高く評価されていることを糧として、安定供給に努めます。

(2)耐火物事業(定形および不定形耐火物)…同社では、様々な性質をもつ鉱石と永年にわたって向き合ってきた豊かな経験をもとに、それぞれの原料の特性を最大限に活かした耐火物を製造しています。そのラインナップはまさに多種多彩です。

(3)混和材事業(セメント混和材、特殊モルタル、各種プレミックスモルタルの製造販売、無機質繊維状製品)…生活の中の様々な場面に、同社の製品や技術が活かされています。建築構造物の基礎となるパイル用の高強度混和材、管路更正用補修モルタル、優れた粘性調整機能を有する無機繊維状製品、さらには、天然鉱石を使用した防菌防カビ防モ剤など、非金属鉱山開発から始まった豊富な経験をもとに、同社は様々な分野へとその活躍の場を広げてきました。

・非開削更正工法用モルタル…「SPR工法」は開削することなく、水を流したままでも老朽化した管路を更生することができる、画期的な工法として注目を集め、数々の実績を残しています。同社は、この「SPR工法」を推進する「日本SPR工法協会」の会員として、裏込めモルタルの供給を担当しています。

・各種モルタルおよびコンクリート混和材…「トロガード」は、コンクリートパイルやポールなどの遠心成型時に発生するコンクリートスラッジを完全に防止する遠心成型用トロ低減材です。

・ミルコン…「ミルコン」は、天然の繊維状鉱物であるセピオライトを特殊加工した工業用無機原料です。

(4)無機鉱産物事業(農薬用キャリア、各種フィラー)…ゼオライトはケイ素(Si)、アルミニウム(Al)、酸素(O)からなる骨格を持った構造で、分子レベルの細孔を多数持っています。そのため、水や有機分子などいろいろな分子を構造内に吸着する機能があります。同社では、天然ゼオライトを適切な温度で焼成加工することで、結晶水の脱水などによる細孔容積の調整、不純物の除去など、工業的に使い得る製品を製造しています。

【郵便番号】

1410022

【所在地】

東京都品川区東五反田1-2-33

【ビル名等】

白雉子ビル6F

【設立年 補足】

1934年1月

【従業員数】

220名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

10,900百万円

【HPリンク先】

https://www.showa-hp.co.jp/

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