【千葉／市原】通関税務担当＜原油輸入・製品輸出を支える＞◆プライム上場／業界経験不問

【企業名】

出光興産株式会社

【職種名】

【千葉／市原】通関税務担当＜原油輸入・製品輸出を支える＞◆プライム上場／業界経験不問

【仕事内容(概要)】

【千葉／市原】通関税務担当＜原油輸入・製品輸出を支える＞◆プライム上場／業界経験不問

【具体的な仕事内容】

～フォワーダー、海運、通関業者、商社、製造業の貿易管理部門出身者歓迎／将来的には通関税務の中核人材として活躍～

千葉事業所の安定操業と法令遵守を支える通関税務体制を将来にわたり維持・強化するため、専門人財を募集します。

■配属組織について

＜千葉事業所　生産管理課のミッション＞

千葉事業所は、石油精製と石油化学工場が一体となった当社グループ最大の事業所です。原油・ナフサから石油製品、潤滑油、プラスチック原料までを一貫して生産しています。

生産管理課は、事業所全体の操業計画の立案・実行管理に加え、操業に関わる通関・税務手続きを担い、製品の安定供給と収益最大化を支えています。

■職務内容

通関税務担当者として、以下の業務を担当いただきます。入社後は、これまでの経験や習熟度に応じて担当業務を決定し、将来的には各業務をローテーションしながら担当領域を広げていただく予定です。

◇原油・ナフサの輸入および製品の輸出入に関する外航通関手続き

・外航船の荷役に伴う手続き

・税関に提出する輸出入申告書類の作成・申告

・関税、石油石炭税等の納付手続き

・税関との照会対応、折衝・調整

◇石油石炭税、揮発油税、軽油引取税等に関する税務手続き

・納税、還付、免税に関する申告書類の作成・申告

・国税局、税務署等との照会対応、折衝・調整

＜組織の特徴・魅力＞

原油・ナフサの輸入から製品の輸出入、各種税の申告・納付等まで、事業所の操業に直結する通関税務業務を一貫して経験できるポジションです。正確な申告と関係官庁との調整を通じて、コンプライアンスと安定操業を支える専門性を高められます。

■キャリアパス

入社後は千葉事業所で通関・税務実務を幅広く経験し、担当領域の専門性を高めていただきます。将来的には、千葉事業所における通関税務の第一人者・チームの中核として活躍するほか、本社の需給部門等で全社の関連業務を支えるキャリアも想定しています。また、各事業所を含む全社の通関税務体制や人財育成に貢献する役割への広がりも期待しています。

■働き方

・原則出社が必要となりますが、体調不良などによる突発のリモートワークは相談可能です。

・平均残業時間：月24時間程度

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・輸出入・貿易実務・通関・国際物流・税務申告などのいずれか実務経験

・法令・制度を理解し、複雑な案件を正確かつ確実に遂行した経験

・税関等の官公庁、取引先、社内関係部署との折衝・調整経験

・課題解決や業務改善を主体的に推進し、より広い役割・責任を担う意欲がある方

■歓迎条件：

＜石油・化学・素材・エネルギー業界での経験歓迎＞

・通関業務または輸出入申告書類の作成・審査・内容確認の経験

・関税・各種間接税の申告、納税、還付、免税手続きの経験

・通関士資格

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

千葉事業所

住所：千葉県市原市姉崎海岸２－１

勤務地最寄駅：ＪＲ線／姉ヶ崎駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※ご本人様の能力・適性・希望を考慮した上で異動の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

千葉事業所／千葉県市原市姉崎海岸２－１　[最寄り駅]姉ケ崎駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：月24時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

550万円～940万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：325,000円～530,000円

＜月給＞

325,000円～530,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験を考慮の上、規定により決定します。

■賞与：年２回（6月、12月）

■給与改定：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：役職者は子ども手当支給対象外

住宅手当：16,000円～50,000円まで規程により支給

寮社宅：補足事項なし

社会保険：社会保険完備、各種団体保険

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等

＜その他補足＞

■生活設計支援

積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等

■子育て・介護支援

産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等

■住居支援

社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など

■退職金

確定給付企業年金制度（ポイント制）、確定拠出年金制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■創業記念日、年末年始、その他特別休暇

■年間有給休暇：入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。

※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。

【事業概要】

■概要：出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。

■事業内容：

◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など

◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売

◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など

◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など

◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売

■メッセージ：社会インフラや各種産業の基盤を支える石油などのエネルギー、基礎化学品などの安定供給に加え、潤滑油、エンジニアリングプラスチック、高機能アスファルトなどの社会を支える機能性製品群を開発し提供してきました。また、様々な独自技術開発に精力的に取り組み、有機EL素材、CIS太陽電池、微生物農薬など、世界でもユニークな製品群を生み出してきました。これからも当社は、多様なエネルギー・素材を供給し続けるレジリエントな企業体でありたいと考えています。企業理念である「真に働く」を追い求め、「責任ある変革者」として2050年カーボンニュートラルに挑戦すべく、共にチャレンジいただける方はぜひご応募ください。

■当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、2023年には女性活躍推進企業として、3年連続で「なでしこ銘柄」に選定されております。

※23年度実績

・子の看護のための休暇利用：257人(男性137人、女性120人)

・育休利用者：198人

・育休復職率：100%

・年次有給取得実績：17.5日

・平均勤続年数：18.0年

・出産時に5日間の特別有給休暇の付与

・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給

→賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与

→賞与：最大で基本給一か月分の支給

【郵便番号】

1008321

【所在地】

東京都千代田区大手町1-2-1

【設立年 補足】

1940年3月

【従業員数】

14,363名

【市場】

プライム市場

【資本金】

168,300百万円

【売上高】

8,719,200百万円

【経常利益】

385,200百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

https://www.idemitsu.com/jp/