【東京/管理職候補】プロジェクトマネージャー（上流・超上流フェーズの対応力強化）◆福利厚生充実◆

【企業名】

日本システム技術株式会社

【職種名】

【東京/管理職候補】プロジェクトマネージャー（上流・超上流フェーズの対応力強化）◆福利厚生充実◆

【仕事内容(概要)】

【東京/管理職候補】プロジェクトマネージャー（上流・超上流フェーズの対応力強化）◆福利厚生充実◆

【具体的な仕事内容】

■□独立系SI/管理職候補/多岐にわたるお客様と直取引/毎週水曜日は定時退社をする「カエル！JAST制度」などワークライフバランス◎/福利厚生充実/育休後復帰率100%□■

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：

チームの運営及び事業拡大

・プロジェクトマネジメント業務

・チームリーダー業務

・顧客窓口業務

・事業拡大業務

■採用背景：

キャリア採用で管理職候補者様として入社をしてから、1～2年後に現在では管理職として活躍されている方がおります。同様に入社後に慣れていただき、管理職として働き方を希望されている方にマッチするポジションとなります。

■事業部の特徴：

最大売上基盤として、既存顧客を中心としたSIビジネスの拡大、50年間培った開発手法・フレームワークをJASTメソッドとしてブランド化し、上流・超上流フェーズの対応力強化を目的として新たな価値提供、新たな領域で活躍していくプロジェクトチームをリード・マネジメントする役割を期待する。

■当社について：

当社は2023年に50週年を迎える独立系SIerとして大手企業との共同開発やプライムからのPJTを幅広いお客様のパートナーとして価値創出をするDX・SI事業、420校に導入実績のある「GAKUEN（文教）」、大手金融企業への導入実績もある「Bank Neo（金融）」の２つの自社開発のパッケージ事業、医療ビッグデータを利活用したDX推進を行う医療ビッグデータ事業、アジアを中心に開発・販売拠点を設立し現地企業のDX化をサポートしているグローバル事業の4つの事業により12期連続増収・10期連続最高値更新しています。

変更の範囲：本文参照

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・一般的なITリテラシー

・プロジェクトマネジメントスキル

・コミュニケーション能力と交渉力

・戦略的思想力

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

東京本社

住所：東京都港区高輪2-22-1 THELINKPILLAR 2 15F

勤務地最寄駅：高輪ゲートウェイ駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

顧客先

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社／東京都港区高輪2-22-1 THELINKPILLAR 2 15F　[最寄り駅]泉岳寺駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

上記は標準労働時間です。毎週水曜日はノー残業デーです。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間はフレックスの利用ができません。

それ以外の条件は本採用時と同様です。

試用期間中の就業時間：9：00～17：30

【給与】

＜予定年収＞

612万円～735万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：291,100円～327,100円

固定残業手当/月：43,380円～48,758円（固定残業時間15時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

334,480円～375,858円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。

■昇給／年1回（4月）

■賞与／年2回（7月、12月）※2023年度実績 5.50ヶ月

※想定年収は残業15時間／月の時間外手当を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：こども手当として月12,000円／人を支給

住宅手当：住宅手当月10,000円／地域手当月20,000円

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：3年以上勤務で支給

＜定年＞

60歳

65歳までの定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・階層別研修、プロジェクト管理研修、リーダーシップ研修、メンタルヘルス研修、eラーニング

・通信教育受講料補助、情報処理資格・ベンダー資格の資格取得奨励金制度（最大20万円）など

＜その他補足＞

■時短勤務制度

■従業員持株会

■服装自由

■各種保養所あり

■契約スポーツ施設利用可

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

夏期休暇（9連休以上可／7～10月の好きなタイミングで取得可）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇（最長2年間取得可）、介護休暇、特別休暇、有給休暇（入社日に付与／年間平均取得10.5日）

【事業概要】

1973年創業(東京証券取引所プライム市場上場)プライム比率8割の独立系のSIerです。売上高は13期連続、経常利益は9期連続で増収増益を記録、売上高は11期連続、経常利益は5期連続で創業以来最高値を更新していることから安定した経営をしていることがわかります。

【郵便番号】

5300005

【所在地】

大阪府大阪市北区中之島2-3-18

【設立年 補足】

1973年3月

【従業員数】

1,151名

【市場】

プライム市場

【資本金】

1,535百万円

【売上高】

29,324百万円

【平均年齢】

36.2歳

【HPリンク先】

http://www.jast.jp/