【大阪】バッテリー技術の研究開発※ロボットや災害向けバッテリーなど◆急成長の家電・日用品メーカー

【企業名】

アイリスオーヤマ株式会社

【職種名】

【大阪】バッテリー技術の研究開発※ロボットや災害向けバッテリーなど◆急成長の家電・日用品メーカー

【仕事内容(概要)】

【大阪】バッテリー技術の研究開発※ロボットや災害向けバッテリーなど◆急成長の家電・日用品メーカー

【具体的な仕事内容】

～年休120日、手当など福利厚生◎／多様な事業を展開するアイリスオーヤマ～

■概要：

◇アイリスグループの事業において省エネソリューションをテーマにリチウムイオンバッテリーの基礎研究から用途開発の提案まで幅広い領域で研究を行っています。

◇社会課題へ対するソリューション提案において研究から商品化の提案までの上流工程を担っています。

◇海外を含む外部のOEMメーカーや国内の研究機関とも連携しながら用途開発を進めていけます。

■プロジェクト例：

◇各種ロボット開発におけるメインバッテリーの研究と改善

◇BEMSにおいて各種省エネに対するバッテリー制御技術と用途開発

◇持ち運び型ポータブルバッテリーの研究と用途開発

◇災害用バッテリーなどの研究と用途開発

■具体的には：

◇各種リチウムイオンバッテリーの基礎技術の研究開発

◇最適な出力をコントロールした効率化の改善

◇熱などの外部環境に左右されない高耐性の確保

◇オフィスや各施設における電力をバッテリーのハイブリッドシステムでまかなう研究開発

◇海外を含む外部のOEMメーカーとの業務連携

◇OEMメーカーの製品評価などを含めたトータル設計・制御開発

■当社の社風・魅力について：

◎実力主義の360度評価／年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価

◎「生活者発想」のスピード開発／毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量

◎多角的な事業フィールド／家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造

◎裁量の大きさ／若手でも早期に商談や企画に関われる環境

◎海外含む幅広いキャリア機会／北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能

◎成果主義／高い志・スピード・チーム力が成果に直結

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下のいずれかの経験をお持ちの方

・電気系学部出身の方

・バッテリーあるいは電源技術の研究、開発経験(3年以上)

■歓迎条件：

・業務用電気機器や家電商品の機能開発経験

・他メーカー、大学や研究機関との共同開発経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪R&Dセンター

住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-20-16

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪R&Dセンター／大阪府大阪市中央区東心斎橋1-20-16　[最寄り駅]心斎橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：38時間00分

対象期間の総所定労働時間：160時間00分

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：290,000円～600,000円

＜月給＞

290,000円～600,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり）

■昇給：年1回

※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。

※休日出勤手当あり

※リーダー職は固定残業手当（50,000円／20～25h／超過分別途支給）

※管理監督職は時間外手当の対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合

家族手当：福利厚生その他欄参照

住宅手当：35,000円～支給（入社時に転居をともなう場合）

寮社宅：宮城のみ（社内規定あり）

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：社内規定あり

＜定年＞

60歳

65歳まで雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修制度充実（コース別研修など）

■資格取得支援制度あり（会社負担あり）

＜その他補足＞

■地域手当（東京・神奈川…基本給の10％、茨城・大阪・京都・兵庫・埼玉・千葉・愛知・滋賀…基本給の2％）

■家族手当（扶養の配偶者10,000円/月・18歳未満の子5,000円/月）

■家賃補助／社員寮／借上社宅

■単身者帰省旅費

■財形貯蓄／社員持株制度

■短時間勤務制度

■慶弔見舞金

■社員旅行

■社員割引

■帰省旅費補助・懇親会費補助

■社員食堂　など

※宮城県のプロスポーツ「楽天イーグルス」「ベガルタ仙台」のオフィシャルトップスポンサーです。

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日（一部土曜出社あり）、年次有給休暇（入社時期に合わせて即日付与）、各種特別休暇、産前産後休暇　等

※会社カレンダーによる

【事業概要】

■企業概要：同社は生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダーです。同社の事業マインドは、生活者の目線になって考える「ユーザーイン発想」と、過去の常識にとらわれないアグレッシブな考え方の「イノベーション」の2つで構成されています。元々プラスチック製造を手掛けるメーカーであった同社はこの事業マインドを大切にすることで、メーカーベンダーへの業態革新を行うとともに、事業領域としてもペット事業、収納用品事業、LED照明事業など新規事業への参入を果たしながら拡大してきました。

■強み：1製造と問屋を一体化し流通過程の重複と無駄を省く「メーカーベンダー」、2生活者の目線になって商品を発想する「商品開発」、3あらゆる素材やカテゴリの製品を自社生産する「デパートメントファクトリー」、4お客様の声をもとに小売店と売れる店舗づくりを行う「パートナーシップ」、の4つを強みとしています。「メーカーベンダーシステム」は製造工場と物流センターを一体化することで入出庫や移動の無駄を省き、物流コストや中間マージンの削減を行うことで消費者に適正価格での商品提供を行います。「商品開発」に関しては、同社の売上は3年以内に生み出された商品によるものが50%程度を占めており、ニーズの移り変わりが早い消費者市場にキャッチアップしています。「デパートメントファクトリー」は素材やカテゴリーを超えた多種多様な商品生産を可能にする工場機能のことであり、多品種・少ロットの出荷が可能です。「パートナーシップ」という点では全国約800店舗の小売店にセールス・エイド・スタッフと呼ばれる接客スタッフを派遣し、売れる売り場づくりを行っています。また、消費者の声をいち早く本部へ届けることで製品開発に活かしています。

■事業領域：園芸用品、ペット用品、ハード・オフィス用品、家庭日用品、収納用品、インテリア用品、ヘルスケア用品、家電、LED照明と同社の事業領域は多岐に渡ります。また同社は主力事業を次々と変えながら変化・拡大しています。技術や設備、従来の慣習といった企業側の論理で発想するのではなく、今後も常に生活者の視点に立って商品開発・事業開発を行います。従来はホームセンター等チェーンストア業界がメインの販路でしたが、昨今は法人オフィス、官公庁、建設会社、設計事務所等多様な販路へのアプローチを強化し、事業拡大しています。

【郵便番号】

9808510

【所在地】

宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1

【設立年 補足】

1971年4月

【従業員数】

6,303名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

245,800百万円

【HPリンク先】

http://www.irisohyama.co.jp/