プロジェクトマネジメントコンサルタント◆ユーザーサイドで伴走◆プライム上場◆テレワーク可

【企業名】

株式会社 エル・ティー・エス

【職種名】

プロジェクトマネジメントコンサルタント◆ユーザーサイドで伴走◆プライム上場◆テレワーク可

【仕事内容(概要)】

プロジェクトマネジメントコンサルタント◆ユーザーサイドで伴走◆プライム上場◆テレワーク可

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

全社横断での業務・システム変革等の大規模取組において、課題抽出・要件定義・ロードマップ策定等の上流からお客様側に入り込み支援をします。製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社として、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら、経営と現場・部門と部門・人と人とを橋渡しする潤滑油としてお客様の中に入り込み、より本質的な課題解決を実現します。仕組みやツールの変革のみでなく、変革に直面する一人ひとりが変化を受け入れ適応していくために、チェンジマネジメントの考え方・手法を活用しながら、お客様の変革力を高めていくことを大切にご支援しています。

■業務詳細：

・プロジェクトマネジメント／ベンダーマネジメント

・大規模取組における課題抽出～要求整理

・大規模取組内の課題解決推進／進捗管理

・各種計画・必要資料作成

・合意形成に向けたファシリテーション

■プロジェクト事例：

・大手エネルギー企業における全社DX支援（ERP導入含む複数取組の横断PMO）

・大手製造企業における基幹システム刷新支援（海外ロールアウト含む中長期の大規模PMO案件）

■本ポジションの特徴

・ビジネスアナリシスの専門性が高い＝足腰の強いコンサルタントを目指せる

・お客様側での支援が基本

・プライム＆独立系でピュアに課題解決と向き合える

■歓迎条件：

・ERPやその他システム導入の要件定義フェーズ以降の経験

・10名以上の規模のチームをマネジメントした経験

・PM／PLとしてチームメンバーを育成した経験

・PMとして複数のIT系プロジェクトをマネジメントした経験

・PMP等プロジェクトマネジメント関連資格を所持している方 ※入社後社内制度を利用しての取得も可能です

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下のいずれかの要件を満たすこと

・PM／PLとして、ITプロジェクトをマネジメントした経験（プロジェクト全体でなく1領域のリードも可）

・PMOとして、プロジェクト推進における各タスクを担当し、プロジェクトを前進させた経験

※合意形成のための資料作成、業務フローやマニュアル作成、課題管理、進捗管理、ファシリテーション等

■歓迎条件：

職務内容欄に記載

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京都23区内のお客様先

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※主に東京都23区内のお客様先／テレワーク

※プロジェクトにより、国内出張・海外出張の可能性あり

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：8時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

期間中に待遇の変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

650万円～1,400万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：6,500,000円～14,000,000円

＜月額＞

541,666円～1,166,666円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定

■昇給：年1～2回※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

社会保険：各種社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度、自己啓発支援、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、各種階層別研修、各テーマ別研修、各種勉強会、各種外部団体への参加、その他各種キャリア開発プログラム

＜その他補足＞

■副業・兼業制度

■従業員持株会

■役割手当

■各種調整手当

■出張手当

■ベネフィット・ステーション加入

■慶弔見舞金（結婚祝金：在籍年数に応じて1万円～7万円／出産祝金：第1子は3万円、第2子以下は2万円）

■メンター制度

■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

■短時間勤務制度（育児・介護等）：1日の所定労働時間を6時間から8時間以内とし、30分単位で各自始業・終業を申請

■出張手当、社内イベント（全社会議1月、7月）、健康診断

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）、特別積立休暇

■特別休暇／ライフプラン

休暇：結婚・出産・産前産後・看護・慶弔・生理・公傷

休業：育児・介護

【事業概要】

■概要：

企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

【郵便番号】

1070051

【所在地】

東京都港区元赤坂1-3-13

【ビル名等】

赤坂センタービルディング14F、15F

【設立年 補足】

2002年3月

【従業員数】

1,059名

【市場】

プライム市場

【資本金】

743百万円

【売上高】

12,242百万円

【経常利益】

753百万円

【平均年齢】

34.5歳

【HPリンク先】

https://lt-s.jp/