【運用監視歓迎】情シス向けシステム導入・運用改善提案／リモート×フルフレックスの働き方◎

【企業名】

クロス・ヘッド株式会社

【職種名】

【運用監視歓迎】情シス向けシステム導入・運用改善提案／リモート×フルフレックスの働き方◎

【仕事内容(概要)】

【運用監視歓迎】情シス向けシステム導入・運用改善提案／リモート×フルフレックスの働き方◎

【具体的な仕事内容】

【IT領域の経験を活かして顧客のインフラ領域実行支援／自社サービス】

◆顧客折衝／課題解決力やPM経験、セキュリティなど技術ニーズの高い経験が積める

◆経験の長いメンバーのフォロー体制有／会社として成長を期待する社風

◆リモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G

◆研修制度も豊富・育成→キャリアアップを制度面からご支援しています

◆テクマトリックスグループとして、直請けの就業環境◎

当社ではお客様のシステム運営を中立的且つ総合的支援にする「情シスSAMURAI」と言うサービスを展開しています。

お客様からの要望をヒアリングして課題を整理した上で、システム導入や運用改善に向けた提案と業務支援を行います。

一つのお客様に複数名のチームでサービス提供を提供する事を基本としており、初歩的なエンジニアから経験10年以上のハイスキルエンジニアが得意領域を活かした役割でチームを構成するため、向上心のあるエンジニアにとっては着実にステップアップが出来る業務環境です。

■業務詳細：

お客様システムを運用するチームのメンバーとしてPCキッティング、SaaSアカウント管理、お問い合わせ対応などからスタートし、システム構築、リーダーなどの役割にステップアップいただきます。

ゆくゆくは小規模な運用チームリーダーから徐々に大規模サービスの責任者へステップアップしながら、お客様システム運用の設計、改善提案・構築、メンバーフォロー、サービス品質管理などをお任せいたします。

■仕事のやりがい：

提案したシステムを直接操作して改善の成果を直に感じることができるため、本当に使える技術力を身につけることができます。Microsoft 365 or セキュリティ対策の経験を積むだけでなく、クラウド移行、リモート移行、データ分析、自動化、AI・機械学習、等の最新技術も習得できる機会があります。

■働き方の魅力：

・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎

・ご経験次第ですが、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多いです。

・男性育休取得あり、女性の復帰率100%

・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・何かしらのエンジニアとしてのご経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F

勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／品川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区港南1-2-70　[最寄り駅]高輪ゲートウェイ駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:30～13:30）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:15～17:45

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～312,500円

＜月給＞

250,000円～312,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※月給＋賞与（前年度実績：年2回／計4ヶ月分）

※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。

※残業手当および深夜勤務手当は別途支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金(日本版401k)

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得補助制度（受験費用補助、報奨金）

■クロス・ヘッドアカデミーによる社員研修、育成のカリキュラム充実

＜その他補足＞

■定期健康診断

■各種社内イベント（Friday Lounge、グループ宴会等）

■技術交流会（クロス・ヘッドEXPO・社内勉強会・アイデアソン・ライトニングトーク（LT））

■社内部活動・サークル活動あり（部活動：軽音楽、ボードゲーム、ゴルフ等9部活　サークル：多数）

■育児・介護制度の拡充

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

◆年末年始休暇

◆有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇（年1日）、シックリーブ休暇（年3日）、子育て支援休暇（年5日）、 介護休暇（年5日）、その他特別休暇有

【事業概要】

クロス・ヘッドはネットワークおよびサーバ基盤に関する設計／構築サービスと、IT教育を中心とした人材育成を主事業として掲げ、1992年に創業しました。

私たちはこれまで情報技術を培い、仲間たちと研鑽し、社会の健全な発展に貢献して参りました。そして私たちはこれからもお客様へのITソリューションサービスの提供を通して、共に歩み、共に考え、そして共に成長する企業でありたいと考えております。

■事業内容：

(1)情報基盤サービス事業

(2)システム運用サービス事業

(3)クラウドサービス事業

(4)情シスビジネス事業

(5)ビジネス基盤アプリ事業

■クラウド領域の特徴：

我々は、オンプレからクラウドまで幅広い領域のインテグレーションサービスを提供しています。お客様はエンドユーザーが多く、プリセールスから要件定義、基本設計などの上流工程から構築、運用まで一気通貫の業務に携わることで、エンジニアが着実にステップアップできる環境があります。特にAWSについては長年注力しており、AWS認定資格のアドバンスドコンサルティングパートナーとして最新情報をキャッチアップしながら、お客様へ最適なクラウド活用を提案しています。

あわせて、OSSの統合監視ツールであるZabbixのパートナーとして、オンプレからクラウド環境の監視設計、監視システム構築、高度監視やデータの可視化まで、高い専門性による付加価値を提供します。

また、当社の制度を活用したフルリモートワークにより、全国各地から多様なメンバーが活躍中。北海道から熊本まで、地理的制約を超えた柔軟な働き方が実現できています。そのような環境の中でも、未経験者からしっかりと育成できる教育システムが整備されており、様々なプロジェクトでの経験を通じて成長できるのが大きな特徴です。

■自社サービス「情シスSAMURAI」の特徴：

私たちは、「日本の情シスのスタンダードを作る」ことを目指し、お客様の情シスを支える重要な役割を担っています。IT人材不足が進む中で、情シスの役割を効率化・システム化することを使命とし、自社開発ツール「SAMURAI-Box」を提供しています。このツールは、情シスが管理すべきデータやノウハウを蓄積し、企業が上級の情シス担当者を持たずとも基盤を支えられる環境を実現します。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南1-2-70

【ビル名等】

品川シーズンテラス24F

【設立年 補足】

1992年9月

【従業員数】

418名

【市場】

非上場

【資本金】

395百万円

【売上高】

7,631百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

http://www.crosshead.co.jp/