デジタルマーケター(広告運用)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他Web/デジタルマーケティング、広告運用、マーケティング戦略企画

✅ 半年〜1年でメイン担当として独り立ちを目指す
✅ 年齢に関係なく市場価値を高められるエキスパート職
✅ データ分析力は業界を問わず通用するポータブルスキル
✅ 入社3ヶ月は先輩がマンツーマンで基礎を指導
✅ 20代のうちに市場価値の高い専門スキルを習得

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この先10年、自分を支える専門スキルを身につける
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「今の仕事を、この先10年続けるイメージが湧かない」。
その違和感は、キャリアを見直すサインかもしれません。

デジタルマーケティングの需要は拡大を続けており、
広告データを読み解き成果を出せる人材は
どの業界でも求められています。当社では広告配信の
分析・運用を通じて、その専門性を実務で身につけます。
経験年数ではなく、積み上げたスキルで評価される仕事です。

＜具体的には・・・＞
・広告配信データの分析と改善策の立案
・各広告媒体（SNS・動画・LINE等）の運用
・クリエイティブ担当との制作進行管理
など

分からないことをそのままにせず、自ら質問できる方を
会社として全力でサポートする体制が整っています。

【アピールポイント】
＜「何でも屋」ではなく「専門職」としてのキャリア＞
ジョブローテーションで経験が散らばることなく、
広告運用という一つの領域で深く専門性を磨けます。
将来はマネージャーの道も、エキスパート職の道も選択可能。
自分の武器を明確に語れるキャリアをつくれます。

＜どの業界でも通用する「データを読む力」＞
広告配信の数字から仮説を立て、検証し、改善する。
この力はWeb広告業界にとどまらず、あらゆる業界で
求められるポータブルスキルです。今後10年先も
あなたの市場価値を支える、一生モノの武器になります。

＜自社サービスを持つ強みと、未上場のスピード感＞
成果報酬型の自社サービス「SLVRbullet」「CREAM」、
アフィリエイトエンジン「KURAGE」などを独自に開発し
大手企業様にも採用されています。未上場企業ならでは
の意思決定の速さで、手を挙げた挑戦を後押しします。

【ステップアップの道のり】
STEP1：基礎知識の習得（入社〜3ヶ月）

• 広告運用の基礎やツールの使い方を学ぶ

STEP2：運用アシスタント（3ヶ月〜半年）

• 先輩のサポートのもと実際の運用を経験

STEP3：メイン担当へ（半年〜1年）

• 自ら広告配信の最適化を行い成果を出す

STEP4：エキスパートや管理職へ（1年〜）

• 専門性を高めたりチームを牽引する存在へ

【先輩の声：20代後半男性（元・不動産営業）】
前職の不動産営業では「自分の売上」を作ることに
必死でしたが、「個人の成績だけではいずれ頭打ち
になる」「もっと大きく事業を動かす力が欲しい」
と限界を感じていました。そこで今後のキャリアを
切り拓くための専門スキルとして選び、当社へ入社。

最初は知識ゼロからのスタートで、自分から進んで
分からないことを聞きにいく姿勢が求められました。
それでも営業で培った数字へのこだわりが活かされ、
今では着実に裁量と収入を増やし続ける環境にいます。

求めている人材

＜応募条件＞
・PDCAサイクルを回し、成果を出された経験をお持ちの方
・目標達成に向けて、試行錯誤を続けられる方
・分からないことを、自分から周囲に聞きにいける方

✅未経験からの挑戦歓迎
✅第二新卒・異業種からの転職歓迎
✅20代の先輩が多数在籍
✅転勤なし（新宿本社勤務）

【こんな方にピッタリ】
・将来のキャリアに漠然とした不安を感じている方
・20代のうちに専門スキルを身につけたい方
・体力や個人の感覚に頼らない仕事をしたい方
・自ら学び、知識を積み上げることが苦にならない方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

稼働時間：10:00-19:00（基本）
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイムなし）

休日休暇

〇勤務曜日・日数〇
年間休日：120日以上
完全週休2日制（土日）
祝日
有給休暇（法定通り支給）

〇長期休暇〇

• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇（年3日※入社初月から付与）
• 5daysクルーズ（勤続5年で5日間の休暇と15万円）
• 産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり）
• 慶弔休暇

勤務地

〒1630536東京都新宿区西新宿新宿野村ビル ３６階1-26-2
※リモート相談可

交通・アクセス

「都庁前」駅B2出口徒歩3分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 25万円 〜 50万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万7469円 〜 9万4937円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

想定年収：300万〜600万円

月給：250,000～500,000円
（内訳）
基本給：202,531円～405,063円
固定残業代：47,469円〜94,937円（30時間分）
※固定残業代の超過分は全額追加支給します

※経験・スキル・前給を考慮の上、上記に限らず柔軟に決定します
※試用期間：3ヶ月（その間の給与・待遇に差異はありません）

昇給：年1回
インセンティブ：年1回(業績に応じて）

〇年収例〇

• 年収450万円（26歳）

入社2年目／広告運用エキスパート
前職：保険営業（WEB未経験）

• 年収600万円（29歳）

入社3年目／チームマネージャー
前職：個人向け販売スタッフ

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
3か月

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給（最大50,000円/月）
・関東IT健保加入
・企業型確定拠出年金
・出張手当、住宅手当（条件あり）
・リファラル制度、各種表彰制度
・スキルアップ支援（書籍購入、研修、受講料負担等）
・部活動制度、妊活・不妊治療サービス
・社内販売
・副業可、私服勤務可

選考プロセス

• エントリー

✨募集内容を最後まで✨
✨ご覧いただきありがとうございました✨

【選考フロー】
STEP1：書類選考
STEP2：一次面接（オンライン可）
STEP3：二次面接
STEP4：内定

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-最後に、将来に不安を感じ、今動くべきか迷っているあなたへ-

専門スキルは、始めるのが早いほど大きな差になります。
入社直後は覚えることも多く、地道な作業も続きますが、
その時間は確実にあなたの市場価値へと変わります。
分からないことを放置せず、自ら質問できる方であれば
私たちが全力で伴走します。10年後の自分のために、
今日、新しい一歩を踏み出してみませんか。