電気設備コーディネーター(第二種電気工事士を活かせる)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：設備保全/メンテナンス、その他施工管理/現場責任者、電気施工管理

「第二種電気工事士の資格は持っているけど、実務経験がない」
「電気の知識を活かして、現場を支える仕事がしたい」
「将来的に施工管理としてキャリアアップしたい」

そんな方にぴったりのお仕事です。

今回お任せするのは、電気工事の知識を活かして、工事をスムーズに進めるためのコーディネート業務です。
自分で配線などの電気工事を行うのではなく、職人さんや協力会社と連携しながら、工事の進行を支えていただきます。

入社後はいきなり一人で現場を任せることはありません。
先輩社員と一緒に現場に入り、仕事の流れを覚えるところからスタート。

これまでの経験や知識に合わせて、できることから少しずつお任せします。

【まずはこんな業務から！】

• 図面や施工内容の確認
• 工事スケジュールの確認
• 資材の準備・管理
• 現場の安全確認
• 工事の進捗確認
• 施工品質のチェック
• 職人さん・協力会社との調整
• 現場スタッフへの連絡・サポート

など

現場に慣れてきたら、少しずつ担当する業務の幅を広げていきます。

電気工事の現場では、さまざまな職人さんや協力会社が関わります。
その間に立ち、スケジュールや進捗を確認しながら、工事が予定通り進むように調整することがこの仕事の役割です。

「自分で工事をする」のではなく、「工事がスムーズに進むように支える」。

そんな仕事に興味がある方なら、電気工事の実務経験がなくても大丈夫です。

＼第二種電気工事士をお持ちの方歓迎！／
第二種電気工事士の資格をお持ちで、
電気工事に関わる分野での職務経験がない方も歓迎します。

資格取得を通して身につけた電気の知識を、
今度は「現場を支える仕事」で活かしてみませんか？

もちろん、第二種電気工事士をお持ちでない方もご相談ください。

入社後は先輩社員がしっかりサポートするので、
未経験から電気設備や施工管理に関する知識・スキルを身につけられます。

＼資格取得も会社がサポート！／
第一種電気工事士や電気工事施工管理技士など、
さらなるキャリアアップにつながる資格取得も会社がバックアップ。

働きながら専門知識を身につけ、
将来的には現場全体を管理できる存在を目指せます。

「電気の知識を活かしたい」
「現場を支える仕事に挑戦したい」
「将来は施工管理としてキャリアアップしたい」

そんな方をお待ちしています。

求めている人材

「未経験から挑戦してみたい」
「資格を活かして、次のステップに進みたい」
そんな前向きな方を歓迎します！

【必須条件】

• 第二種電気工事士の資格をお持ちの方
• 普通自動車運転免許（AT限定可）

※実務経験は一切問いません！

【歓迎する経験・資格】

• 第一種電気工事士
• 1級・2級電気工事施工管理技士
• 現場リーダー、職長の経験がある方
• 電気工事の実務経験をお持ちの方
• 現場でのスタッフ管理・指導経験がある方

【こんな方におすすめです】

• これまでの電気工事経験を活かしてキャリアアップしたい方
• 現場作業だけでなく、管理業務にも挑戦してみたい方
• 資格を取得して、さらに専門性を高めたい方
• 経験やスキルを正当に評価してほしい方
• 安定した会社で腰を据えて長く働きたい方
• 将来的に現場のリーダーとして活躍したい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）

• 完全日勤のみのお仕事です。

休日休暇

• 年間休日120日！＜＜

• 完全週休2日制（土日）※会社カレンダーによる

• GW休暇

• 夏季休暇（5日）

• 年末年始休暇（9日）

• 有給休暇

• 誕生日特別休暇

勤務地

〒4180063静岡県富士宮市若の宮町387

交通・アクセス

「富士宮駅」から車で6分 車通勤OK

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 33万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・スキル・保有資格を評価し給与に反映します。
※基本給17万7,000円＋精勤手当・給食手当・生活支援手当など一律手当を含む

【各種手当】
・給食手当：月1万3,000円
・精勤手当：月1万円
・生活支援手当：月1万円～3万円（40歳未満の方を対象）
・家族手当：月8,000円〜2万4,000円
・出張手当：1回3,000円（100km超の場合）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜年収例＞
スタッフ 30歳（入社２年目）400万円
課長代理 35歳（入社13年目）700万円
課長 47歳（入社20年目）900万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【給与・賞与関連】
・昇給制度：年1回実施
・賞与支給：年2回（8月・12月）
・退職金制度：勤続1年以上の方が 対象
・資格取得支援：会社規定に基づき 支援
・財形貯蓄制度：計画的な資産形成をサポート

【社内コミュニケーション】
・社員親睦会：部署を超えた交流の場
・社員旅行：リフレッシュと絆づくりの機会
・リゾート施設会員権：福利厚生の一環として保有

【通勤サポート】
・マイカー通勤可能（駐車場完備）

職場環境

＼働きやすさも充実！／

• 月給25万円～33万円
• 土日休み
• 年間休日120日
• 日勤のみ
• 転勤なし
• 車通勤OK
• 資格取得支援あり

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

1．ご応募

2．面接日程の調整
担当者より面談・面接についてご連絡します。

3．一次面接
オンラインで実施します。

4．二次面接
本社にて社長面接を行います。

5．採用決定
採用結果をご連絡します。

6．採用条件のご説明
勤務条件などを詳しくご説明します。

7．お仕事スタート！

※ご応募から勤務開始までは、平均2週間程度です。
※在職中の方も、入社時期はお気軽にご相談ください。
※ご希望の方は、面接前の職場見学も可能です。