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教育・研修の専任担当

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教育・研修の専任担当

ファイズオペレーションズ株式会社

教育・研修の専任担当

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

18 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:社員教育/研修人事、人事企画/制度設計、人事講師/トレーナー

/
人事・総務での「兼任」から、
教育研修の「専任」ポジションへ!
\

「研修企画に携わっているが、他業務が忙しくて手が回らない」
「もっと専門性を磨いて、育成のプロとしてキャリアアップしたい」

そんな想いをお持ちの方に最適な
「教育研修の専任担当」を募集します!

急成長中の当社を支えるのは、社員一人ひとりの力。
「人こそが強み」のファイズオペレーションズでは、
社員の教育・研修を経営の最重要課題と捉えているからこそ、
他業務との兼任ではなく【専任ポジション】をご用意しました。

もちろん採用担当など他の人事メンバーとの連携は大切ですが、
教育研修に100%集中して取り組める環境です。

  • 主な業務内容

・年間研修計画の新規企画および設計
・社外の研修講師との折衝、打ち合わせ
・新規、既存の協力会社との情報交換
・各研修に関わる稟議申請
・研修サーベイ(アンケート等)の作成、管理
・各研修の最終報告レポート作成
・階層別研修の運営
(新卒/主任/管理職・所長/部長以上/経営層など)

研修の種類は、単発のものから
通年単位でスケジュールを組むものまでさまざま。

社員の状況を定点観測しながら「次は何が必要か」を察知し、
自らアンテナを張って最新のトレンドや手法を学びながら、
ゼロから企画・実行できるやりがいに満ちた環境です。

求めている人材

  • 必須条件

・人事、総務部門等での研修プログラム企画・運営の実務経験
(※他業務と兼任で行っていた方も大歓迎です!)
(※現場でのOJTや後輩指導のご経験のみではなく、
組織的な研修の企画・運営に携わった方を想定しています)

  • 歓迎条件(いずれかの経験がある方は大歓迎!)

・階層別研修の設計・運営経験
・研修会社、講師との折衝経験

・サーベイ設計や効果測定の経験

・育成体系の構築に携わった経験

  • こんな方にピッタリです

・教育研修に特化し、専門性を高めていきたい方
・現場の状況を読み取り、自ら必要な研修を提案できる方
・変化するトレンドへの対応力があり、率先して学習できる方
・組織全体のパフォーマンス向上に貢献したい方
・細かなところにも目を配り、ホスピタリティを発揮できる方

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり176時間

<シフト制|実働最大8h/日>

シフト例)
9:00 ~ 18:00
10:00 ~ 19:00

※基本9:00 ~ 18:00・土日休み
(変形労働時間制の為、上記時間帯でのシフトがメインです)
※週平均実働40時間
※一部業務やイベント参加などで、「~20:00」 や
「土日いずれかでの出勤」となるケースも稀にございます。

休日休暇

\ 年間休日約116日!/
<週休2日|月8~10日>

有給 ※入社半年後10日付与
産前産後 ※取得実績あり
育児 ※取得実績あり
慶弔 ※取得実績あり

勤務地

〒2700128千葉県流山市おおたかの森西1-2-3 アゼリアテラス501

交通・アクセス

流山おおたかの森駅~徒歩1分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 24万5500円 〜 25万5500円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり4万7000円 〜 5万1000円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
1ヶ月あたり1万3000円 〜 2万6000円

\2026年6月21日より基本給UP!/
3年連続ベースアップ実施!
急成長企業の証です!

給与は能力や経験などを
考慮して決定します。

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

<年収例>

入社1年目|22歳|年収340万円
入社3年目|26歳|年収380万円
入社7年目|38歳|年収520万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
昇給・昇格(年1回査定会議あり)
賞与年1回

  • (12月)+決算賞与(業績による)

交通費支給(規定)

資格手当

役職手当

残業手当(固定残業超過分)

従業員持株会

資格取得支援制度

社員紹介制度(リファラル制度)

<退職金制度>

選択制確定拠出年金制度
(選択型DC制度)

  • 一定額まで退職所得として

確定拠出年金に拠出できます。

拠出上限額から拠出額を除いた

金額を「ライフデザイン手当」

として支給します。

<研修制度>

  • 基礎/管理職/安全衛生管理など

<eラーニング>

  • 全13講座、スマホ受講可

<フォローアップ面談>

  • 面談を定期的に実施

職場環境

\ 「流山おおたかの森」駅から徒歩1分! /

「駅チカで通いやすい!」
「オフィスが綺麗」 …と
メンバーにも好評ですよ!

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

<最短1分で応募可能>
WEBまたはお電話で受付中!
ぜひお気軽にご応募ください。
※応募状況に応じて書類選考を実施することがあります。

(1)WEB面接
*オンラインで実施
*面談形式で今までのご経験や
これからやりたいことなどを
ざっくばらんにお話しください

(2)二次・最終面接は
*最寄りの事業所で実施します
*面接日はお気軽にご相談ください

(3)内定・入社
*応募~内定まで2~3週間程
*入社時期はご希望を考慮

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