新卒採用 店長候補、店舗スタッフ

ハローワーク事業所名

株式会社 とりせん

就業場所

〒374-0071

群馬県館林市下早川田町７００番地

株式会社 とりせん 本社

職種

職種解説

店長候補、店舗スタッフ

仕事の内容

入社してからの１年間は、新入社員研修で仕事の基礎を学びます。

はじめは精肉、鮮魚、青果、惣菜、グロサリー、ベーカリー、レジのいずれか

の部門に配属。その後、適性に応じて様々な活躍の場が待っています。

• 販売係はこんなお仕事

＊魅力的な売り場をつくるために商品化、品出し、発注などを行います。

＊パートナー社員・アルバイトと協力し、チームで仕事を行います。

＊お客様も従業員同士も笑顔で挨拶！

“このまちの笑顔をふやそう。”をスローガンに仕事をしています。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

10060-00041668

受付年月日

2026年9月18日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

館林公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

各種食料品小売業

留学生採用実績の有無

なし

外国人雇用状況届提出実績の有無

なし

会社の情報

事業所番号

1006-200010-5

事業所名

カブシキガイシャ トリセン

株式会社 とりせん

所在地

〒374-0071

群馬県館林市下早川田町７００番地

最寄り駅１

東武伊勢崎線 館林駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

従業員数

企業全体

5,000人

就業場所

100人

うち女性

80人

うちパート

70人

設立年

大正元年

事業内容

食料品を中心としたＳＳＭ（スーパー・スーパーマーケット）やＮ

ＳＣ（小型のショッピングセンター）を北関東中心に展開していま

す。

会社の特長

当社の使命は「食」を通じてお客様の生活を豊かにすること。ライ

フスタイルに合わせた商品、調理方法をご提案し、地域のお客様か

ら信頼・必要とされるスーパーマーケットを目指しています。

法人番号

5070001021901

ホームページ

http://www.torisen.co.jp

正社員

大卒等

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

店長候補、店舗スタッフ

求人数

50人

仕事の内容

入社してからの１年間は、新入社員研修で仕事の基礎を学びます。

はじめは精肉、鮮魚、青果、惣菜、グロサリー、ベーカリー、レジのいずれか

の部門に配属。その後、適性に応じて様々な活躍の場が待っています。

• 販売係はこんなお仕事

＊魅力的な売り場をつくるために商品化、品出し、発注などを行います。

＊パートナー社員・アルバイトと協力し、チームで仕事を行います。

＊お客様も従業員同士も笑顔で挨拶！

“このまちの笑顔をふやそう。”をスローガンに仕事をしています。

変更範囲：変更なし

履修科目

不問

雇用期間

雇用期間の定めなし

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒374-0071

群馬県館林市下早川田町７００番地

株式会社 とりせん 本社

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙所あり

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

240,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

216,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

216,500円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

216,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

216,500円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

2.15ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

4.10ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

8,000円

通勤手当

実費支給（上限なし）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

駐車場無料

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 まで

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

労働組合

あり

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

お盆商戦、年末商戦、新店又は新装開店などに伴う業務においては

、６回を限度として１ヶ月７５時間、１年７２０時間までとする。

休憩時間

60分

入居可能住宅

単身用あり

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

月９日～１０日の休み

シフト制

年間休日数

116日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

2日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

3月1日〜12月30日

説明会

説明会開催

あり

説明会1

説明会開催日時

10月2日 13時30分〜

説明会開催場所

本社、高崎、宇都宮、土浦、大

宮

選考日

別途通知

選考方法

書類選考，面接，適性検査

筆記試験（一般常識，その他）

書類提出先

〒374-0071

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒374-0071

群馬県館林市下早川田町７００番地

最寄り駅

東武伊勢崎線 館林駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

人事教育課

担当者（カタカナ）

キクタ

担当者

菊田

電話番号

0276-71-0815

ＦＡＸ

0276-75-0874

補足事項・特記事項

補足事項

＊説明会は随時開催。当社ホームページよりご確認ください。

＊選考フロー

会社説明会筆記試験（一般、適性２種類）個人面接

求人条件にかかる特記事項

＊通勤のため、普通自動車免許の取得をお願いします（ＡＴ可）

店舗が郊外にあるため、自動車での通勤となります。

＊就業時間帯については、部門によって異なります。

＊賃金形態については、月給制（欠勤の場合に控除あり）採用

＊転勤先は当社出店範囲内です。入居住宅についてはご希望の方は

ご相談ください。

＜休日について＞

連続休暇（前期・後期）、慶弔休暇、永年勤続休暇などあり

＊試用期間３ヶ月

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

32人

令和6年度

34人

令和5年度

29人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

12人

令和6年度

24人

令和5年度

14人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

20人

令和6年度

10人

令和5年度

15人

新卒者等離職者数

令和7年度

7人

令和6年度

7人

令和5年度

5人

平均継続勤務年数

17.0年

従業員の平均年齢（参考値）

40.3歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新入社員教育、とりせんジュニアカレッジ、振り返り研修（３年、５年

、７年）、階層別・職能別教育他

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

とりせんチャレンジ講座（好きな講座を選べます。期間内の修了で

、会社から受講料の半額補助が出ます。）

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

21.1時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

10.3日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

12人

男性

4人

前事業年度の出産者数

女性

12人

男性の配偶者

7人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

4.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒