社会福祉法人北桑会
介護福祉士(要資格)
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
18 September 2026
What they need
仕事内容:
⭐この求人のポイント⭐
ーーーーーーーーーー
✅夜勤なし
└8:30~17:30の決まった勤務時間で、
生活リズムを整えやすい環境です!
✅育児・介護休業制度あり
└長く働き続けるための制度も整っています!
✅年間休日114日
└月9~10日休みで、
仕事と自分の時間を両立できます!
ーーーーーーーーーー
━━━━━━━━━━
✋仕事内容✋
━━━━━━━━━━
ケアマネジャーとして、
ケアプランの作成などをご担当いただきます!
◆具体的には◆
■ケアプラン作成・管理
■要支援・要介護者の個別ケアプラン担当
■地域社会と連携した包括的介護支援
地域の高齢者やご家族と直接関わりながら、
その方に合った支援計画を考えていきます✨
☆介護業務はありません。
━━━━━━━━━━
⏰1日の流れの例
━━━━━━━━━━
08:30 出勤・1日の予定を確認
09:00 高齢者の方・ご家族の相談対応
10:30 ケアプランの作成・管理
12:00 昼休憩
13:00 地域・関係機関との連携
15:00 ケアプランの見直し・記録
17:00 事務作業・翌日の準備
17:30 退勤
\夜勤なし+月平均残業6時間。
基本的に定時退社できる働き方です✨/
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⏳入社後のステップ
━━━━━━━━━━
STEP1|まずは仕事の流れを知る
STEP2|できる業務から少しずつ担当
STEP3|ケアマネジャーとして地域を支える
☕職場環境について☕
ブランクがある方や子育て中の方も活躍中で、
安心して業務に取り掛かれる環境です。
夜勤なし、残業時間も少なく、家庭や
プライベートとの両立がしやすい職場です。
〈研修制度充実、30代~50代活躍中、女性活躍中、育児支援制度充実、産休・育休取得実績あり、転勤なし〉
アピールポイント:
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⭐注目ポイント⭐
━━━━━━━━━━
⏩実務未経験歓迎
└介護支援専門員の資格があれば、
ケアマネとして挑戦できます!
⏩介護業務なし
└現場介護ではなく、
ケアプラン作成や相談支援に集中できます!
⏩残業月平均6時間
└基本定時退社で、
仕事後の時間も確保しやすい環境です!
求める人材:
【必須条件】
・59歳以下(例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため)
・介護支援専門員orケアマネジャー)の資格
【歓迎条件】
・経験者歓迎
・ブランク歓迎
・学歴不問
・U・Iターン歓迎
・中高年活躍中
・経験不問
・家事・育児経験が役立つ
勤務時間・曜日:
【勤務曜日】
月曜〜金曜(土日祝休み)
【勤務時】8:30~17:30
(休憩1時間/実働8時間)
※時間外労働有無:有
※月平均残業時間は6時間で、基本定時退社です。
休暇・休日:
【年間休日114日】
月休日9~10日制
育児休業
介護休業
勤務地:
〒601-0532 京都府京都市右京区京北上中町宮ノ下22番地
アクセス:
JRバス高雄・周山線 京北病院前より徒歩12分
給与:
<給与について>
◆年俸制:3,237,760円~3,643,600円
※年俸の1/12を月々支給
※経験、スキル、保有資格などを考慮し決定いたします。
・初年度の年収:323万円~364万円
◆昇給:有(年1回)
◆賞与:年2回(6月、12月)
〈諸手当〉
通勤手当(自宅~勤務地の片道距離算定で支給・52km上限・3万円/月)
時間外手当
役職手当
扶養手当(配偶者15,000円/月、第4子まで6,000円/月 ※世帯主のみ支給対象)
住居手当:1,000円/月(※世帯主のみ支給対象)
待遇・福利厚生:
社会保険完備
社会福祉施設共済制度加入
育児・介護休業制度
無料駐車場あり
受動喫煙対策:屋内禁煙
賞与:年2回(6月、12月)
その他:
【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます
3.面接実施
4.採用決定のご連絡
5.入社手続き等
※ご応募〜内定までは、平均1週間〜1ヶ月程度になります。
※今すぐの転職が難しい方は、勤務開始日の調整も可能です。
雇用形態: 正社員
給与: 3,237,760円 - 3,643,600円 年俸
平均所定労働時間(1か月当たり): 167時間
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