副施設長/正社員/本社所属/住宅型有料老人ホーム

仕事内容:

株式会社あったかいごの本社所属の副施設長として、当社が運営する住宅型有料老人ホームの施設運営に携わっていただきます。

施設長を支えながら、職員育成、人員配置、業務改善、現場フォローなど、施設運営を幅広く担うポジションです。

配属先や施設の運営体制、ご本人の経験・適性等により、副施設長・​施設長補佐等の役職を担っていただく場合があります。

なお、配属先や役職名が変更となった場合でも、本求人で提示する給与条件は変更ありません。

副施設長・管理職としての経験は問いません。

介護・看護・リハビリ・相談援助など、これまでの専門職経験を活かして、管理職へステップアップしたい方も歓迎します。

アピールポイント:

株式会社あったかいごでは、

「自分が受けたい介護、自分の親に受けさせたい介護」

の実現を大切にしています。

副施設長には、利用者様へのサービスだけでなく、職員の声を聞きながら、働きやすいチームや仕組みをつくる役割も担っていただきます。

管理職経験がない方も、施設長・本部のサポートやＯＪＴ、研修を通して施設運営を学べます。

専門職から管理職へステップアップしたい方も歓迎します。

求める人材:

【必須条件】
下記のいずれかの資格をお持ちの方

• 介護福祉士
• 社会福祉士
• 正看護師
• 理学療法士
• 作業療法士
• 言語聴覚士

あわせて普通自動車運転免許必須

【求める人材】

• 現場の状況を正しく把握し、感情だけでなく事実に基づいて判断できる方
• 職員との信頼関係を大切にしながらも、必要な注意・指導・改善提案ができる方
• 利用者様・ご家族・関係機関に対して、誠実で丁寧な対応ができる方
• シフト・人員配置・業務改善など、施設運営に責任を持って取り組める方
• 成長意欲があり、冷静な内省と、改善行動ができる方

勤務時間・曜日:

早番：7:00～16:00　（実働8時間／休憩60分）
日勤：9:00～18:00　（実働8時間／休憩60分）
遅出：12：00～21：00（実働8時間／休憩60分）
夜勤：16:00～翌10:00(実働16時間／休憩120分)

※勤務時間・勤務パターンは配属施設により異なる場合があります。

休暇・休日:

年間休日１１０日

・リフレッシュ休暇　年２日
・バースデー休暇　年１日
・年次有給休暇
・子の看護等休暇　年３日
有給扱いとして入職時に付与
※小学校３年生修了までのお子様が対象
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業

勤務地:

所属は本社となりますが、実際の勤務先は配属された住宅型有料老人ホームです。

入社時期や各施設の運営・人員状況、ご本人の希望、これまでのご経験・適性等を総合的に考慮し、配属先を決定します。

また、配属後も上記の状況等に応じて、勤務施設が変更となる場合があります。

【就業場所の変更範囲】
会社の定める事業所（福岡県内）

・車、バイク通勤可
・駐車場あり

給与:

固定残業代あり：月給 ￥355,000 〜 ￥385,000は1か月当たりの固定残業代￥20,000（5時間相当分）を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与】

資格に応じて決定します。

・介護福祉士
月給　35.5万円
想定年収　462万円

・社会福祉士
月給　37.5万円
想定年収　486万円

・正看護師
月給　38万円
想定年収　492万円

・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
月給　38.5万円
想定年収　498万円

※想定年収は、月給を12か月支給し、年間賞与360,000円が満額支給された場合の一例です。
※夜勤手当、扶養手当、子ども手当、交通費は別途支給します。

【給与内訳】

・基本給：180,000円
・職能手当：35,000円
・役職手当：30,000円
・友達手当：5,000円
・交代手当：5,000円
・処遇改善等手当：65,000円
・皆勤手当：5,000円
・固定残業代：20,000円（​時間分）

資格手当

・介護福祉士：10,000円
・社会福祉士：30,000円
・正看護師：35,000円
・PT・OT・ST：40,000円

※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給します。
※5時間を超える時間外労働分は、別途法定どおり支給します。

【別途支給】

・夜勤手当：4,000～6,000円／回
・扶養手当：10,000円
・子ども手当：5,000円／人（2人まで）
・交通費：月額上限20,000円

【モデル給与】

理学療法士、扶養あり、子ども2人の場合

月給　40.5万円
想定年収　522万円

【昇給・賞与】
・昇給　年１回
・賞与　年２回（６月・１２月）
※会社業績・人事評価等により支給
※満額は原則2年目以降（6か月未満は支給なし、6か月以上1年未満は寸志）
※賞与支給対象は65歳まで

待遇・福利厚生:

・正月手当
１２月３１日～１月２日の対象期間中に勤務した方へ
一律３，０００円支給

・盆手当
８月１３日～８月１５日の対象期間中に勤務した方へ
一律３，０００円支給

・次世代応援金
勤続１年以上の職員を対象に、子・孫の出生時１０，０００円
小・中・高・大学入学時３０，０００円
短大・専門学校入学時２０，０００円

・資格取得支援制度
会社指定資格の取得費用を会社負担
※社内規定・返金規定あり

・職員紹介制度
職種・雇用形態に応じて
３０，０００円・５０，０００円・１００，０００円を支給
※入職３か月後・６か月後の２回に分けて支給

・カムバック手当
出産等の事情で退職した職員が再入職した場合に支給

・自社施設への入居優遇制度
勤続５年以上の職員が将来あったかいごへ入居した場合、月額利用料を生涯５，０００円割引

・親族の施設入居割引制度
職員の３親等以内の親族が入居する場合、入居費用を割引

・社会保険完備
・車、バイク通勤可
・駐車場あり
・髪色自由
・定年７０歳
・６６歳以降は賞与支給なし

※各制度の適用条件・支給条件は会社規定によります。

その他:

オンライン面接可

雇用形態: 正社員

給与: 355,000円 - 385,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間