経理２部（部長代理～副部長候補）【ＦＰＧ】

ＦＰＧグループは、「日本型オペレーティング・リース」「不動産小口化商品」「米国不動産投資商品」を主力とする、金融商品・サービスを提供する企業として、全国の中小企業や個人富裕層をお客様とし、多様な課題やニーズにお応えしています。主力3事業に加え、ホンダジェットを使用したプライベートジェット事業（ＦＰＧ Ａｉｒ）や、アート・スーパーカーの共同保有プラットフォーム事業（ＦＰＧ Ｏｗｎｅｒｓ）など、新たな事業も展開しております。2001年に設立以来、一貫して、お客様のニーズにお応えすべく事業を拡大しています。

業務内容紹介

【業務詳細】

経理2部（主にリースファンド会計を担当）において、下記業務をご担当いただきます。

・日本型オペレーティング・リースの特別目的会社（SPC）に関する実務（経理処理のみならず、会社設立から投資家への報告書作成、税務申告に至るまで）

・チームメンバーの指導・育成、業務の進捗管理を通じた組織体制の強化

・新規金融商品の組成支援を含む経理全般に関する管理業務の推進

【配属部署・人数】

経理２部 9名（男性：4名、女性：5名）

働き方・仕事の魅力

【残業時間】

有（30時間程度を想定）

※参考：非管理職全社平均残業時間12.3時間（2025年9月度実績）

【業務の魅力】

・業容拡大中の上場企業（東証プライム市場）で、専門性を高めることができる環境です。

・リースファンド会計を担当する経理2部で中核的な役割を担い、若手社員の育成を通じて組織の成長に直接貢献できます。

・ＳＰＣ会計や信託会計など幅広い金融商品に関する会計知識や税務知識を深めることができます。

【社風・環境】

・成長企業として、戦略的な意思決定やチームの方向性をリードする機会が豊富にあります。これまでの経験を活かし、若手社員の育成や組織の成長に貢献できる方を歓迎します。

・ワークライフバランスを重視しており、全社平均残業時間は10時間台となっています。

・ファンド会計未経験でもＯＪＴを通して丁寧に業務レクチャーを行います。

・女性が活躍できる制度が整っています。産前・産後休暇の利用実績も多数あり、働きやすい環境を提供しています。

応募資格

【必須要件】

・事業会社若しくは監査法人、税理士法人、会計事務所等での経理実務経験（10年以上）及び法人税・消費税等に関する税金計算実務経験

・チームの成長を導くマネジメント・リーダーシップ経験

【歓迎される経験・スキル】

・公認会計士資格、税理士資格（科目合格を含む）

・税務申告書作成やＳＰＣ会計の業務経験

・業務・事務処理に関してシステム導入やツール活用による業務効率化等を実現した経験

・金融商品取引法の開示業務経験

【求める人物像】

・自発的に業務を推進し、組織の目標に対して高い意識を持つ方

・業務効率の向上に関して、高い意識で仕事に取り組むことができる方

・チーム全体を牽引し、変化に柔軟に対応できる方

・改善提案を行い、組織の成長に貢献できる方

・協調性がありコミュニケーション能力が高い方

職種 / 募集ポジション 経理２部（部長代理～副部長候補）【ＦＰＧ】 雇用形態 正社員 給与 月給 48.41万円 〜 84.55万円 年収例：774万円から1,352万円程度。 ご経験を元に当社規定により決定。 管理職として採用の場合、時間外手当対象外 勤務地

• 100-7029 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階 地図で確認

勤務時間 9:00～17:45（所定労働時間7時間45分） 休憩時間：60分（11:30～13:30の間） 休日・休暇制度 ■年間休日数120日 ■完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12/31～1/3） ■年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）（嘱託社員：入社半年後10日、以降1年毎に11日～20日付与） ■半日単位休暇 ■時間単位休暇（1時間単位で取得可能） ■病気休暇（本人の私傷病の場合に取得可能。入社からの勤続期間により2日～14日付与） ■連続休暇（毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与） ■特別休暇（慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等） ■復活有給休暇（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合） ■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に特別休暇2日～5日付与） 社会保険・諸手当 ■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度：企業型確定拠出年金 ■諸手当 【全職種共通】 ◇時間外手当 ◇通勤手当（30万円を上限として６ヶ月定期代相当額を半年に一度支給） その他福利厚生・制度 ■資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担） ■資格取得奨励金 ■ベネフィットステーション ■社員持株会制度 ■健康診査等補助金制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■慶弔見舞金制度 ■産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（最大、子が2歳６ヶ月に達する日まで） ■育児短時間勤務・育児時差出勤（小学6年生の学年末まで利用可能） ■子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇 ■子の看護および介護のための在宅勤務（小学6年生の学年末までの子の突発的な傷病により看護が必要な場合、および要介護状態の家族を突発的に自宅で介護する必要がある場合、連続する４日間まで在宅勤務可能） ■社内同好会制度 ■社内交流行事費用補助 労働条件補足 【試用期間】 あり（雇用条件は本採用時と同じ） 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙（勤務時間中の喫煙禁止） 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【嘱託社員として採用の場合】 ・契約の更新の有無：有（契約の更新は、業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する） ・更新上限の有無：有（原則65 歳の誕生日を迎える月の末日まで） 会社情報 会社名 株式会社ＦＰＧ 会社HP https://www.fpg.jp/ 上場市場 東証プライム（証券コード：7148） 事業内容 リースファンド事業、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、航空事業、共同保有プラットフォーム事業、信託事業および証券事業 その他会社情報について 当社HPの「会社概要」をご覧下さい https://www.fpg.jp/company/company\_info.html

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