事務スタッフ正社員募集・未経験者歓迎！残業少なめ！【事務】

佐藤電設工業株式会社
創業74年！無借金の安定企業/転勤なし/完休2日/有給消化率80％
【新着】
情報更新日：2026/09/18
掲載終了予定日：2026/11/12

この求人のポイント

子育て中の社員も活躍中！男性の育休取得実績あり！性別不問！はじめての内勤業務という方も歓迎します
【創業74年の安定性】身近な自動ドアを支え無借金経営
【オフィスワークデビューOK】話すのが好きを活かせる
【転勤なし】男女の育休取得実績有！将来まで安心
【実働8h！残業月10h以下】有給消化80％/基本土日祝休

＼基本定時退社！ペア制で急な有給取得可能！子育て中の社員も活躍中／京浜東北線・埼京線沿線の好立地！

身近な自動ドアを支える安定企業
さまざまな建物の自動ドアの設置・メンテナンスや電気設備工事を手がけ創業74年の当社。建物に必須のため需要が尽きない自動ドア分野を強みに無借金経営で好業績を続ける安定企業です！

きっかけは「家から通いやすい」で大丈夫
今回は修理依頼の受付対応や書類作成を担うバックオフィスのメンバーを増員。残業月平均10h、有給消化率80％の好環境で家庭と両立しながら長く働けます！

仕事内容

【3カ月～半年かけてじっくり育成！】自動ドアの設置～メンテナンス等をバックオフィスから下支え！修理依頼の受付・データ入力・請求書発行など
具体的には

• 修理依頼の受付対応
• 依頼者は自動ドアを設置する

建物の管理会社、管理人様やオーナー等

• データ入力
• メンテナンス（保守）業務の日程を

社内の作業スタッフと調整・お客様への連絡

• 修理・メンテナンスの

請求書の作成・発行・送付 等

＊請求書等の書類作業はフォーマットあり！
入社後の流れ

次代のメンバーをじっくり育成 入社後は教育担当の先輩から 1つひとつの業務を丁寧に学べます。 内勤がはじめてでも安心です！ 約6名が活躍中。 新入社員が困っているのを見たら 教育担当だけでなく 周りの先輩も親身に助ける社風です。 遠慮なく質問ができます。 3カ月～半年で独り立ちが目安！

実働8h！17:30での定時退勤もOK 09：00 みんなで朝礼をスタート 午前 作業の報告書の確認・データ入力など 前日の業務処理や電話対応 12：00 お昼休み 午後 翌日の作業に向けた書類準備や 日程調整 17：30 定時退社が基本です

【有給消化率80％】ペア体制だから休みをとりやすい！

• プライベートの時間をつくれます！

独り立ち後もペアでお互いの
仕事を把握しカバーし合う体制です。
子どもの体調不良時など
急なお休みが必要なときや旅行などのまとまった休暇も
ペアの相棒が業務の状況を理解しているから
しっかり有給がとれます。

実際に完全週休2日制で
家庭との両立も万全です！

対象となる方

【内勤がはじめての方も歓迎！きっかけは「家から近くて通いやすい」でOK】未経験・第二新卒歓迎PCの基本操作スキル話すことに抵抗がない方歓迎
＼次代のメンバーを育成／

• 職種・業種未経験歓迎

• 第二新卒歓迎

• 学歴不問

• 20代・30代で入社した先輩が活躍中

• 性別不問

• 人柄重視です

「コミュニケーションが好き」
「電話をとることに抵抗がない」
という方なら内勤がはじめての方も大歓迎です！

【こんな方にぴったり】

• 接客・販売・サービス業・営業等から内勤に移りたい
• 家から通いやすい場所で事務経験を活かしたい
• 残業月平均10h、産育休実績ありの好環境で家庭と両立したい

【応募条件】

• 基本的なPC操作スキル

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

明るい姿勢でコミュニケーションがとれる人 自動ドアの保守をする日程調整で、社外だけではなく社内の作業スタッフとも連携します。調整事が得意という人はスムーズに慣れていけます。

この仕事に向いていない人

電話をとることに抵抗がある人 建物のオーナー様・管理会社等からの修理依頼の電話を複数人で対応をします。電話に慣れていなくても抵抗感がなければ大丈夫です。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：8：30～17：30（実働8時間 休憩60分）
勤務地：《転勤なし》
東京都北区中十条1-15-4

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
交通アクセス：JR「東十条駅」より徒歩6分
JR「十条駅」より徒歩11分
給与：月給22万円～32万円(各種手当を含む)＋賞与年2回

※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記金額には一律支給の手当(住宅手当、皆勤手当)を含みます。
別途、通勤手当(上限・10万円/1か月)を支給します。

【給与例】

• 年収320万円/入社2年目 23歳
• 年収390万円/入社5年目 28歳
• 年収480万円/入社10年目 33歳

昇給・賞与：昇給：年1回
賞与：年2回
決算賞与（業績による）
諸手当：通勤手当（月10万円まで）
時間外手当
住宅手当（月3万円）
家族手当（扶養配偶者2万円／月、扶養父母1人あたり1万円／月、22歳以下の扶養の子供1人あたり1万円／月）
皆勤手当（月5000円）
残業手当(実額)
休日・休暇：【休日】
完全週休2日（土日）

• 他の平日に振り替える場合あり

祝日（振替休日を含む）

【休暇】
夏季休暇（各自有給休暇を利用）
年末年始休暇（令和７年12月28日～令和８年1月4日）
特別休暇（慶弔等）
産前産後休暇
母性健康管理休暇 ※取得実績あり
育児休業 ※男女共に取得実績あり
介護休業
子の看護休暇
裁判員休暇 ※取得実績あり
年次有給休暇

• 試用期間後3日、採用6か月後7日（計10日）

次の基準日（9月21日）に11日、以降法令に従い最大20日
翌年度まで繰越（2年で時効）
福利厚生：社会保険完備（健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険）
資格取得支援制度（業務に関係する資格、参考書代・受験料 会社負担）
ナブコグループ野球大会
全国提携保養所（でんきテクノロジー健康保険組合）
移住支援・社宅（独身かつ30歳以下の方限定 借り上げの社宅です。）
宴会等・社内お茶代等（自販機を除く） 会社負担
夜勤者用宿泊所完備
制服貸与
退職金制度（5年以上勤務の者）
永年勤続表彰（3年、5年、10年、20年、30年、40年）
定年（60歳）
継続雇用制度あり（65歳まで）

この求人の特徴

転勤なし
学歴不問
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
退職金制度あり
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
地域限定社員
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
一般事務・受付・秘書
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：昭和32年3月20日
代表者：代表取締役社長 野口 射
従業員数：80名(役員5名を除く)
資本金：5000万円
売上高：16億6,053万円（2025年9月期）
事業内容：電気設備工事の設計・施工

• ナブコ自動ドア・関連商品の設計・施工・保守点検・修理

本社所在地：東京都北区中十条1-15-4
企業ホームページ：https://sato-dsk.co.jp

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）

※なるべく多くの方とお会いしたいと考えております。お気軽にご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募フォームでの受付後、書類選考の結果につきましてはメールまたはお電話にてご案内いたします。
採用プロセス：
書類選考
マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください。内容をもとに、選考を行います。

面接（1～2回）
対面での実施です。面接日はご相談に応じます。

内定
入社日はご相談のうえ決定します。
面接回数：1～2回
面接地：東京都北区中十条1-15-4
問い合わせ先：佐藤電設工業株式会社
住所
〒114-0032
東京都北区中十条1-15-4

会社･仕事の魅力

ライフイベントも安心！性別問わず家庭と両立し働ける
【身近な暮らしに必須！自動ドアのプロ集団】
国内シェアトップクラスの
自動ドアブランド「NABCO」の特約店として
大手ゼネコンとも取引し無借金経営を続ける当社。
自動ドアは建物に必須の社会インフラ設備のため
需要が尽きない安定性が高い分野です！
さらに当社は設置からその後の
保守・メンテナンスまで手がけており
設置して終わりではなく継続的な収益を見込めます。

一時的な景気の波に左右されづらい
安定した事業×転勤なしの環境で
腰を据えて働けます！

【利益は社員に還元！8年連続で決算賞与を支給中】
会社の利益は社員に還元しており
決算賞与を8年連続で支給中です。
収入面もしっかり安定させられます。

【ライフステージが変わっても安心】
「実働7hで残業月平均10時間」
「完全週休2日制で有給消化80％」に加え
男女ともに育休取得実績があります。
性別問わずライフイベントに左右されず働けます！

マイナビ転職編集部より

《都心の有名ビルなどにも工事実績》
大手ゼネコンからの信頼が厚い同社。HPの工事経歴欄には都心の有名ビル、ハイブランドの店舗、有名大学などの実績が多数見られます。ランドマーク的な建物も任されておりプロ集団として業界からの評価も高い企業です。

《福利厚生も充実》
産休・育休のほかに「子の看護休暇」「退職金制度」などの福利厚生が充実。実際に同社で長く勤める30代・40代の先輩も活躍中です。