⭐よみうりランド内店舗スタッフ⭐

仕事内容:

---この求人のポイント---

✅ 「分析」を「感動」に変える面白さ

数字や状況を読み解き、新メニューやイベントを自ら企画・形にできる環境。

✅ 年間休日120日 × 残業代100%支給

「考える時間」も大切にしてほしいから、ワークライフバランスを徹底。

✅ 通勤ストレスゼロ、近場のプロフェッショナルへ

地元「よみうりランド」で、腰を据えてキャリアを積める安心感。

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⭐仕事内容⭐

よみうりランド内の飲食・物販店舗の運営をお任せします。
単なる「接客・調理」に留まらず、店舗という
一つの空間をどう最適化するかを考える仕事です。

⭐具体的には、、、⭐

・接客・店舗運営：

お客様の動きを観察し、スムーズな誘導やサービスを実践。

・データに基づく管理：

売上・在庫を把握し、欠品や廃棄のロスを最小化（フォーマットあり）。

・チームビルディング：

多様なアルバイトスタッフと対話し、同じ目標へ導く。

・企画立案：

季節ごとの集客予測を立て、新メニューやイベントを提案。

⭐ここがポイント⭐

「今日はなぜこの商品が売れたのか？」「天候と客層の相関は？」といった疑問を、現場ですぐに検証できます。

自分の仮説が「売上」や「お客様の笑顔」という結果で返ってくる手応えを感じてください。

⭐こんな方を求めています⭐

・物事を論理的に捉えるのが好きな方

（感情論だけでなく「根拠」を持って動きたいタイプ）

・「伝える」ことを諦めない方

（自分の考えを言葉にし、周囲と建設的な議論ができる）

・部分最適ではなく「全体最適」を目指せる方

（レジを打ちながら、店内の混雑やスタッフの動きも視野に入れられる）

・ご近所・地元で活躍したい方

（「満員電車に揺られる時間」を「自己研鑽や休息」に充てたい）

✅入社後のステップ✅

✅STEP1｜現場のロジックを知る（入社〜1年）

まずはオペレーションの基礎を習得。現場の「なぜ？」を理解することからスタート。

✅STEP2｜マネジメントへの移行（1年〜2年）

シフト作成や後輩育成を通じ、リソース（人・モノ・時間）の管理能力を磨きます。

✅STEP3｜店舗経営のプロフェッショナルへ（2年目以降）

エリア全体の視点を持ち、売上改善や大規模な企画を主導。店長・マネージャーへの道が開かれています。

求める人材:

✅必須資格✅

第一種普通自動車免許

※パーク内にて、商品の運搬など車を運転することがございます。

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学歴不問

職種、業種未経験歓迎！

短期、単発、アルバイトなどで接客経験がある方歓迎です！

---こんな方活躍中---

元居酒屋、ファミレス、コンビニ店員、家電量販店、営業、ミュージシャン

など色んな業界出身の方、活躍中です！

勤務時間・曜日:

8:00～22:00の間で実働8時間（シフト制）

※よみうりランドの営業時間により変動あり

=シフト例 =

・9:00~18:00

・12:00~21:00

・9:00~15:00

＝地元ならではのメリット＝

近場にお住まいの方なら、通勤時間を大幅に短縮可能。

仕事終わりのプライベートな時間も、しっかり確保できます。

休暇・休日:

✨年間休日120日✨

※会社が定める特別休日を含む

・週休2日制（シフト制）

・有給休暇

・慶弔休暇

・社員旅行（グアムなど）

・産前産後・育児休暇

給与:

固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥46,988〜￥72,289（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

【年収例】
480万円／28歳（店長）
550万円／35歳（エリアマネージャー）

待遇・福利厚生:

・昇給あり

・賞与年2回

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・交通費全額支給（ガソリン代も支給）

・時間外手当（超過分）

・資格取得支援制度（食品衛生責任者など、業務に必要な資格は会社負担で取得可能！）

・制服貸与

・従業員特典あり（ジャイアンツ公式戦・ヴェルディ公式戦観覧券）

・社員旅行（業績好調時はグアムなど海外へ！）

その他:

応募・選考フロー

人柄とやる気重視の採用です

• Indeedにて応募
• 面接2回 (WEB面接・対面面接)
• 履歴書（写真貼付）をご持参ください。
• 「どんなイベントに関わってみたいか」「将来どうなりたいか」などをお聞かせください。
• 内定

雇用形態: 正社員

給与: 260,000円 - 400,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間