室内工事スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、職人/現場作業員

培った技術を活かす環境
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さらなる成長を後押しする挑戦文化

.｡｡. この求人の特徴.｡｡.
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• 年間休日125日＋残業月20h未満

プライベートも両立しながら、経験者は平均年収500万を実現。

• 仕事と家庭の両立を重視している方

共働きでも子供の成長に寄り添いながら働ける職場！
代表が夫婦で経営しているからこそ、子供の急な発熱や学校行事への理解が深い環境です！

• 家賃補助あり・駐車場代100％補助

八王子市内での住居費を大幅軽減。
規定により家賃補助あり（上限10万円／月）

.｡｡. 仕事内容 .｡｡.
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退去後や経年劣化した賃貸物件の原状回復・リフォーム工事の管理を中心にお任せします。
「ただ元に戻す」のではなく、住む人の暮らしをより快適にする空間をつくる仕事です。

.｡｡. 具体的な仕事内容 .｡｡.
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・賃貸物件の原状回復工事の管理（ハウスクリーニング・内装工事の仕上がり確認など）
・害虫防除施工（シロアリ）

賃貸物件の原状回復・リフォーム工事の管理を中心にお任せします。

• 1人あたり月20～25件を担当。スケジュールは無理なく調整可能です。

お客様の割合としては、
法人10％/ハウスメーカー90％となります。

.｡｡. 1日のスケジュールイメージ .｡｡.
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<例>
9:00 直行で現場へ
10:00 工事開始（1日2～3件の現場対応が標準）
12:00 昼休憩
13:00 午後の現場へ
17:00 片付け・報告
18:00 退社（繁忙期以外はほぼ定時）
閑散期は12時に退社なんてこともあります（笑）

.｡｡. リアルすぎる職場の舞台裏.｡｡.
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社員数4名の少数精鋭チーム。30～40代が中心で、男女ともに活躍中。
受注案件は安定的に年間1,000件以上。案件不足で収入が下がる心配はありません。

当社では、社員を“仲間”以上に“家族”と考えています。
実際、副代表は代表の妻であり、まさに家族で経営している小さな会社。

だからこそ一人ひとりを大切にし、
困ったことがあればすぐに相談できる環境を整えています。

社員数4名と少人数ですが、その分、意見はすぐに届き、提案も積極的に採用。
「この工具があったら便利」「この作業を効率化したい」といった声も歓迎されます。

働くことはあくまで人生を豊かにするための手段。
そして社員の家族は家族だという気持ちが強いため、可能な限り融通がきくように配慮しております。

当社は“会社のために人がいる”のではなく、
“人の人生をより良くするために会社がある”と考えています。

.｡｡.経験者が報われる仕組み｡｡.
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実際4名と規模こそ小さい私たちの会社ですが、
により常に安定した依頼をいただいています。

・年収モデル
経験3年：年収650万円（30代後半/元職人）

・インセンティブ制度
年間売上が基準を超えた場合は、その成果を賞与に還元。
頑張った分が明確に数字で評価されます。

・工事件数の安定供給
取引法人からの案件が全体の95％を占め、リピート受注が多数。
年間を通じて安定的に仕事があります。

.｡｡. 充実した福利厚生.｡｡.
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家賃・駐車場代を全額補助（上限金額あり）
「家賃は収入の3分の1」と言われますが、この負担は決して軽くないはずです。
当社では、社員の生活を安定させるため、家賃の50％を補助（最大10万円まで）します。
さらに、車通勤の社員には駐車場代も全額補助。
安心して暮らせるよう、会社が全面的にバックアップします。

・携帯代も会社で負担
仕事で使用する携帯電話代は、会社が全額負担します。
プライベートの携帯とは別に支給するため、仕事とプライベートの切り替えもスムーズに行えます。

・社用車を支給（ガソリン代も会社負担）
現場への移動は、すべて社用車（NV200など）で行います。
もちろん、ガソリン代は会社が全額負担。

.｡｡.代表からのメッセージ.｡｡.
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家族を幸せにしたく、独立して建設業界に入りました。
私の前職はなんと"中高の学校教員"です（笑）
これまでのノウハウを惜しみなくお伝えしますので、ぜひ理想のキャリアを叶えてください。

当社は、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を何よりも大切にしています。
私も2人の子を育てる親として、働くスタッフを家族と思い、またその家族も大切にしたい。

「仕事は人生の一部」。だからこそ、仕事もプライベートも、どちらも充実させてほしい。
その想いから、年間休日125日や残業の少なさ、充実した福利厚生を用意しました。

経験や年齢は一切関係ありません。
大切なのは「人生の目標を持ちやり続ける！」という気持ち。

ゼロから手に職をつけたい方、新しいことに挑戦したい方、大歓迎です。
八王子という地域に根ざし、ともに成長してくれる仲間と出会えることを楽しみにしています。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

求めている人材

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・現場作業経験のある方（経験年数不問）

【歓迎】
・1・2級施工管理技士

• 建築施工管理技士、電気施工管理技士

・第二種電気工事士

【 こんな方と働きたいと考えております】
・弊社の想いに共感してくれる方
・自身の家族や友人を大切にしている方
・仕事/プライベート分け隔てなく楽しみたい方
・やる時は覚悟を持ってやるきる力がある方

• POINT

【独立を念頭にした入社OK】
当社代表は独立して建設業界入り。
ノウハウをお伝えしていきます！ぜひ理想のキャリアを叶えてください。

＜面接について＞
面接では、ぜひあなたのありのままの考えをお聞かせください。
私たちが大切にしているのは、見栄を張ることや型にはまった受け答えではなく、あなた自身の言葉です。緊張せず、ラフに、普段通りの雰囲気で話し合えればと思っています。
お互いをよく知り合う場として、一緒に未来を描くイメージを共有できたら嬉しいです。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり165時間

9:00〜18:00（休憩1時間）
※現場によって変動あり

• 閑散期は14時などに早上がりも可能

※給与が引かれることはありません

• 残業少なめ（月平均20時間）
• 夜勤なし

休日休暇

• 年間休日125日
• 週休2日制（基本日祝休み）
• 土曜日出勤有（交代制）

※代休取得可能
※希望があれば完全土日祝休みも相談可

• 祝日
• GW（5日）
• 夏季（8日）
• 年末年始（11日）
• 産休・育休
• 有給
• お子様の誕生日やイベント、

風邪なども柔軟にお休みが取れます！

勤務地

〒1920034東京都八王子市大谷町４１２番地１８
※現場へは直行直帰が基本となります

交通・アクセス

JR八高線「北八王子駅」より車で7分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 50万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 昇給

・随時チャンスあり
・一度に3万円アップした実績あり
・頑張りやスキルを正当に評価

• 賞与

・年2回支給（8月/12月） ※業績により
・基本給3か月分を支給実績あり

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費支給
• 社用車の貸与あり
• 社用車のガソリン代を負担
• マイカー通勤OK（駐車場あり）
• 自家用車で業務も可能です！
• 資格取得支援制度
• 費用の全額を会社側で負担
• 家賃補助制度あり（上限10万円）
• 社用携帯の貸与（希望制）
• 個人携帯の場合は通信料を会社負担
• 暑さ対策あり（塩飴、水の配布）
• 髪型・髪色自由
• ひげOK

職場環境

それぞれが家族の事を大切に考える職場です。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
電子タバコのみ室内喫煙OK

選考プロセス

STEP1：書類選考
・必要書類は履歴書のみでOK
・郵送、メールのほか、

STEP2：面接（1回）
・面接前に代表と同行して職場体験も行なっていただけます（希望者）
・その場で内定することも多数

STEP3：内定
・勤務開始時期調整させていただきます

ホームページ：https://core8.co.jp/