株式会社Hooome
マイクロブタカフェの店長候補 新店オープン続々
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
19 September 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:アミューズメント店長/支配人、飲食店長/支配人、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD
🐷 次に目指すのは、“自分のお店”をつくる側へ。
今回求めているのは、
ただ店舗で働くスタッフではなく、
これからの「mipig café」を
一緒につくっていく店長候補です!
接客・サービス業で培った経験を活かしながら、
スタッフの育成や売上管理、
店舗づくりにも少しずつ挑戦。
全国で新店舗のオープンが続いているからこそ、
店長へのステップアップはもちろん、
新店の立ち上げやエリアマネージャーなど、
その先のキャリアにも挑戦できます✨
🐷 具体的なお仕事
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・お客様のご案内、受付
・ブタさんとのふれあいサポート
・食事や清掃など日々のお世話
・健康チェック、体調記録
・物販、レジ、予約管理
・在庫管理、発注
・スタッフの採用補助、育成
・シフト作成
・売上などの数値管理
・本社との連携 など
まずは店舗での仕事を知るところからスタート。
慣れてきたらスタッフ育成や数値管理など、
少しずつ「お店を動かす仕事」へ
活躍の幅を広げていきます!
💡 こんな想いがある方にピッタリ!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「動物が好き」
「人を喜ばせる仕事が好き」
「接客経験を次のキャリアにつなげたい」
「もっと自分のアイデアを活かしたい」
「次はチームやお店を動かす側になりたい」
ひとつでも当てはまる方、大歓迎です!
✨ 新しい場所へのチャレンジもサポート!
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全国の店舗で経験を積めるのも、この仕事ならでは。
転居を伴う異動の場合は、
引越費用を会社が負担し、住宅手当も支給します。
「違う土地でも自分の力を試してみたい」
そんなチャレンジを会社もしっかり支えます!
🚀 店長がゴールじゃない!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
接客スタッフから、店長へ。
店長から、新しい店舗をつくる側へ。
全国に店舗を広げている今だからこそ、
これまでの経験を活かしながら、
「mipig café」で新しいキャリアを
スタートしてみませんか?🐷✨
求めている人材
🐷 必須条件
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・接客、サービス業の経験がある方
・動物が好きで、責任を持ってお世話ができる方
・全国転勤が可能な方
・18歳以上の方
✨ こんな方を歓迎します!
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・人と関わること、人を喜ばせることが好きな方
・ブタさん一頭一頭に愛情と責任を持って向き合える方
・周囲と声を掛け合いながらチームで働ける方
・自分から考え、行動することを楽しめる方
・新しい環境や仕事にも前向きにチャレンジできる方
・スタッフの育成やチームづくりに興味がある方
・お客様にもブタさんにも心地よいお店をつくっていきたい方
💡 経験・スキルも活かせます!
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・リーダー、シフトリーダー、店長経験
・店舗運営、マネジメント経験
・新店立ち上げ、オープニング経験
・動物取扱責任者の資格
・トリマー、動物看護、飼育など動物関連の経験・知識
・英語、中国語などを使った簡単な接客経験
「動物が好き」だけではなく、
お客様や一緒に働く仲間にも向き合いながら、
より良いお店をつくっていける方をお待ちしています!🐷✨
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間:10:00~20:00(実働8時間/休憩1時間)
※営業時間によって前後あり
休日休暇
・週休2日制
・有給休暇あり
・慶弔休暇あり
勤務地
〒1500001東京都渋谷区神宮前1-6-10
交通・アクセス
JR・山手線「原宿駅」 徒歩3分
給与詳細
基本給:月給 22万円 〜 28万円
固定残業代:あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※給与は経験・能力により決定
・賞与:年1回(1か月分~)
・昇給:年1回
試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
給与例
初年度想定年収 286万~364万円
【年収例】
- 24歳/入社1年目/接客経験2年 300万円
- 28歳/入社3年目/接客経験6年 350万円
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・交通費支給(上限3万円まで)
・引越費用会社負担(転居を伴う異動時のみ)
・住宅手当(転居を伴う異動時のみ)
・制服貸与
・店長登用制度
・SV登用制度
・社員割引(店舗利用)
選考プロセス
STEP1:書類選考
ご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
選考後、面接日についてご連絡いたします。
STEP2:最終面接(オンライン)
夜間の面接にも対応しています。
気になることや不安な点があれば、面接時にお気軽にご相談ください。
STEP3:内定
面接回数は2回です。
また、面接日・入社日は相談可能で、
ご応募~内定まで最短2週間!
一次面接はオンライン&夜間対応可能です。
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