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保育士

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保育士

社会福祉法人 京都社会福祉協会

保育士

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

19 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人 京都社会福祉協会

就業場所

〒603-8837

京都府京都市北区大宮中ノ社町35番地

職種

保育士/大宮保育園

仕事内容

  • 子どもが将来に夢を持ち、その幸せに向かって歩み、将来、社会

の一員として生活できるよう援助し、現在を最もよく生き、未来を

切り開く力を培うことを目標に保育を行っています。また、子ども

たちが主体となって活動できる環境の下で、安定し、充実した生活

が送れるよう、柔軟で発展的で一貫性のある保育計画を作成し、職

員間で共通認識を持って保育を進めています。

そして子ども一人ひとりの心に寄り添い、保育士の温かいまなざし

の中で、子どもが安心感と信頼感を持って活動できるようにし、そ

の中で自己肯定感が育つように努めるとともに保育士の専門性を生

かした保護者への子育て支援も、保育園の重要な業務であることを

認識し、入園中の子どもや地域の子育て家庭への支援を積極的に行

っています。 *変更範囲:法人の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26020-24144261

受付年月日

2026年9月18日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

京都七条公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2602-622880-4

事業所名

シャカイフクシホウジン キョウトシャカイフクシキョウカ

イ

社会福祉法人 京都社会福祉協会

所在地

〒605-0001

京都府京都市東山区三条通大橋東二町目73番2号

京都三条大橋ビル4階

ホームページ

https://www.kyoto-fukukyo.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

保育士/大宮保育園

仕事内容

  • 子どもが将来に夢を持ち、その幸せに向かって歩み、将来、社会

の一員として生活できるよう援助し、現在を最もよく生き、未来を

切り開く力を培うことを目標に保育を行っています。また、子ども

たちが主体となって活動できる環境の下で、安定し、充実した生活

が送れるよう、柔軟で発展的で一貫性のある保育計画を作成し、職

員間で共通認識を持って保育を進めています。

そして子ども一人ひとりの心に寄り添い、保育士の温かいまなざし

の中で、子どもが安心感と信頼感を持って活動できるようにし、そ

の中で自己肯定感が育つように努めるとともに保育士の専門性を生

かした保護者への子育て支援も、保育園の重要な業務であることを

認識し、入園中の子どもや地域の子育て家庭への支援を積極的に行

っています。 *変更範囲:法人の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒603-8837

京都府京都市北区大宮中ノ社町35番地

就業場所に関する特記事項

京都市バス「大宮田尻町」より徒歩5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

京都市内

経営施設22保育園のいずれか

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用のため

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

214,140円〜231,590円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

184,140円〜201,190円

定額的に支払われる手当(b)

職務手当 5,000円〜5,000円

処遇改善手当 5,000円〜5,400円

キャリアUP手当 20,000円〜20,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*231,590円は4大卒新卒者の賃金です

214,140円は短大・専門卒新卒者の賃金です

*モデル賃金

常勤保育士(勤続5年)

大卒:261,540円

短大卒:245,740円

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり6,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.65ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

7時20分〜16時05分

就業時間2

10時00分〜18時45分

就業時間3

9時00分〜17時45分

就業時間に関する特記事項

*大宮保育園は実働8時間 *(1)~(3)は例示

*施設により1日の所定労働時間(8時間または7時間45分)・

年間休日数が異なります

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

年間休日数

112日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

*シフト制 *年末年始・夏期(5日/令和7年度実績)

*他に月3日程度休日あり

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定給付年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

800人

就業場所

27人

うち女性

22人

うちパート

14人

設立年

昭和55年

資本金

500万円

労働組合

あり

事業内容

保育園及び児童館の運営

会社の特長

育児休業や退職金制度など福利厚生が充実。子育てをしながら長く

働き続けている職員もたくさんいます。

法人番号

6130005004481

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒605-0001

京都府京都市東山区三条通大橋東二町目73番2号

京都三条大橋ビル4階

最寄り駅

地下鉄東西線 三条京阪駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,その他

その他の応募書類

*特記事項欄参照

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒605-0001

京都府京都市東山区三条通大橋東二町目73番2号

京都三条大橋ビル4階

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

作文/実技試験

担当者

課係名、役職名

総務児童課

担当者(カタカナ)

マエカワ

担当者

前川

電話番号

075-746-4550

FAX

075-746-4805

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*車通勤には許可が必要です

施設に駐車場はありません

車通勤の場合は、ご自身で駐車場を確保してください

*年次有給休暇は採用時に付与(時間単位取得あり)

採用月により日数は異なります

*詳細は法人HPをご覧ください

*応募書類その他:保育士採用試験申込書

(法人HPよりダウンロードしてください)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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