【上流×リーダー候補】業務システム開発◆要件定義挑戦/エンド直請け/希望アサイン

【企業名】

株式会社コスミック

【職種名】

【上流×リーダー候補】業務システム開発◆要件定義挑戦/エンド直請け/希望アサイン

【仕事内容(概要)】

【上流×リーダー候補】業務システム開発◆要件定義挑戦/エンド直請け/希望アサイン

【具体的な仕事内容】

【上流工程×裁量大/残業少×安定環境/地域密着/エンドユーザー直請け案件を中心に、要件定義から携われるポジション/通勤1時間以内・残業15h程度/ROE70％で経営の安定】

■概要：

医療・保険・鉄道・製造といった社会インフラ領域の業務システム開発において、要件定義～設計・開発まで一貫して担当いただきます。エンドユーザー直請け案件や浅い商流案件が中心のため、「仕様を渡されるだけ」ではなく顧客課題の整理から関われるのが特徴です。

■業務内容：

・医療・製造・生損保・鉄道等の業務アプリ開発全工程

・要件整理、基本設計～詳細設計、実装、テスト推進

・コード／設計レビュー、品質向上施策（テスト設計など）

・スキルに応じてPL／PM補佐～PL、PMを担当

■案件例

・医療：電子カルテ連携、診療予約・レセプト処理、院内在庫・購買管理

・製造：生産計画・工程管理、MES連携、品質データ分析ダッシュボード

※共通：顧客ポータル、業務ワークフロー、帳票/申請システム、RPA連携

■組織構成：

・エンジニアが26名と技術者中心の組織

・5名ほどのチーム体制で案件を担当

■働き方:

・残業は月平均15h程度

・リモートワーク案件もあり（リモート率約47％ ※案件による）

・離職率2.1%以下（希望案件にアサイン）

■ポジションの魅力：

一般的なSI企業では「2次請け・3次請けで下流工程中心」「担当工程が固定」「現場の裁量が小さい」といった課題がありますが、当社ではエンドユーザー直請け案件や一次請けに近い商流が多く、要件定義から関われる機会が豊富です。また、営業がエンジニアの希望を優先して案件調整を行うため、「通勤が遠い」「希望と違う案件に入る」といったミスマッチが起きにくい点も特徴です。

■当社の特徴：

同社は1988年創業以来、神奈川・東京西部エリアを中心に、地域密着型でシステム開発を手掛けてきました。保険・鉄道・医療といった専門性の高い領域で、長年の実績とドメイン知識を蓄積。ROE70％を維持しつつ、自社待機を作らない堅実な経営と、賞与や賃上げによる社員への還元を両立。「働きやすさ」と「働きがい」を大切に、将来も50名以内の規模で顔の見える会社であり続ける方針です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・何らか開発経験（言語不問）3年以上

■歓迎条件：

・Java、C#、.NET、PHPなどのWEBシステム開発経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-13-1 第一タカビル3F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

各プロジェクト先

住所：東京都（府中・調布・日野・八王子等）

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

転居を伴う転勤なし。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／神奈川県相模原市南区相模大野3-13-1　[最寄り駅]相模大野駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■月平均残業時間：15時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

430万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：281,400円～300,000円

その他固定手当/月：45,000円～250,000円

＜月給＞

326,400円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回

■昇給：年1回

■年収例：

年収450万円／30歳（入社8年目）

年収600万円／40歳（入社15年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：50,000円（上限）

家族手当：2,000円～5,000円

住宅手当：10,000円（社内規定有）

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：3年以上勤務の社員に対し企業年金基金に加入

退職金制度：中小企業退職金共済加入

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格合格一時金支給制度

・社内講師による技術共有勉強会

・外部機関による講習

＜その他補足＞

・昇給年1回

・賞与年2回

・皆勤手当（20,000円／社内規定有）

・在宅勤務手当（30円／1時間、4,500円／150時間）

・健康診断の無料受診

・年頭式典

・忘年会

・創立記念式典

・企業年金基金加入

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

夏季休暇（7月～9月に3日間）

年末年始休暇（12月29日～1月3日）

育児休暇（男女ともに実績あり）

健康診断休暇（年1日間）

生理休暇（無制限）

結婚・出産・忌引き（1～7日）

【事業概要】

■事業内容

幅広い分野のミドルウェアからソフトウェアのシステム開発サービスを提供してお

ります。

要件定義から設計、開発、保守運用までを幅広く対応しております。

特に、鉄道や医療、保険、製造業分野におけるオープン系やWEB系の

各種業務アプリケーションやメインフレーム開発を得意としています。

■特徴

本社所在地と社員の在住地域から

神奈川県や西東京のユーザーを中心に案件を受注していることが他社との差別化の

一つです。

都心在住の社員もおり、各社員の通勤距離を考慮して案件を受注しています。

ユーザーに近く浅い商流で案件を受注し、高品質且つ誠意をもって全うすることで

信頼を得てまいりました。

少数精鋭をうたい、同じ人数であれば大企業に負けない成果を上げることに

に誇りを持って日々精進しています。

■組織風土

社員、部署、会社、取引先、それぞれに「おかげさま」という気持ちで

対応することを大切にしています。

また、社員の働きやすさと働きがいの両立に重きを置き、

できる限り社員が興味を持てる分野や言語に携われるよう努めています。

モチベーション高く取り組むことで成長速度が上がり、

高稼働を抑制することで自由な時間を確保していますので、

スキルアップ感じながら充実した日々を送れている社員が多いです。

日々の悩みや要望を上司や役員に届ける仕組みができており、

社員からの提案で就業規則を改訂している事例もあります。

【郵便番号】

2520303

【所在地】

神奈川県相模原市南区相模大野3-13-1

【ビル名等】

第一タカビル3F

【設立年 補足】

1988年9月

【従業員数】

30名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

261百万円

【経常利益】

10百万円

【平均年齢】

43歳

【HPリンク先】

https://www.kk-cosmic.co.jp