【大阪】システムエンジニア◆課題分析～開発・運用まで一気通貫で貢献◆チーム開発・キャリア支援充実

【企業名】

株式会社テクノプロ

【職種名】

【大阪】システムエンジニア◆課題分析～開発・運用まで一気通貫で貢献◆チーム開発・キャリア支援充実

【仕事内容(概要)】

【大阪】システムエンジニア◆課題分析～開発・運用まで一気通貫で貢献◆チーム開発・キャリア支援充実

【具体的な仕事内容】

【コンサル×SIer・現場伴走型ソリューションカンパニー／77%が上流工程・モビリティ特化の領域／AI活用】

テクノプログループは、2026年に既存の受託開発センターを分離・独立させ、「ソリューション提供型カンパニー」を新設しました。顧客（製造業）のリアルな課題・困りごとを抽出し、案件化から改善～運用まで一気通貫で行う”現場伴走型ソリューションカンパニー”です。

■業務内容：

システムソリューション部の各ソリューショングループにおける上流工程～下流工程までスキルにあわせたお仕事をお願いします。

■この仕事の魅力：

・課題整理・分析から始まり、開発方針の提案、製造、導入保守まで一気通貫でお客様に貢献します。

・受託開発で、チームで仕事をするので、スキルの浅いSEは必ずリーダークラスのSEが付いてOJTを実施します。将来的に、マネジメントをやりたい方には PMP 資格取得に向けた勉強会や補助があり、スペシャリスト志向の方にはWinスクールを使って技術向上に邁進していただける環境です。

■当社の魅力：

◎エンジニアファースト：めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。

◎圧倒的な研修制度：一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・システムエンジニアとして何かしらのご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

コンサルティング・パートナーズ社　大阪開発センター

住所：大阪府大阪市西区京町堀1-7-11　 キューアス京町堀ビル　2F

勤務地最寄駅：肥後橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

コンサルティング・パートナーズ社　大阪開発センター／大阪府大阪市西区京町堀1-7-11　　[最寄り駅]肥後橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

※諸条件により、契約社員として採用する場合あり

＜契約社員の場合＞

・契約期間 : 1年0ヶ月

・初回契約期間満了前に評価面談あり。正社員登用制度あり。

・契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新）

・更新上限：なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～640万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞

250,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回

■年収例：

1,000万円／テクニカルエキスパート/入社3年（月給70万円）

900万円／シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年（月給54万円）

800万円／チーフエンジニア/入社1年（月給48万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限15万円まで支給

寮社宅：福利厚生その他欄参照

社会保険：社会保険完備

退職金制度：選択制　積立確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞

■e-learning/Winスクールでの研修受講、研修センター全国4カ所有

■「自己実現制度」社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更

■資格取得報奨金／資格手当（上限5万円）

＜その他補足＞

■住居手当・寮社宅：引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借上げ社宅制度（独身・単身2万円、家族2名まで2.5万円、家族3名以上3万円＋光熱費※個人負担額）、社員寮（単身・家族）※適用規定有

■手当：役職手当（同社規定有）、赴任手当（一律8万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）、リモートワーク手当※対象者の適用制限あり

■財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等

■総合福祉団体定期保険、労働組合

■福利厚生サービス

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

■週休2日制(土日祝) ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり

■その他休暇：年末年始、夏季、出産、育児、介護、慶弔、入社時(上限5日)、災害時（年5回最大5日）、特別休暇

【事業概要】

■事業内容：

正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

■カバー技術領域：

・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発

・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守

・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発

・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術

・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発

・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業

・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発

・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：

企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。

またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

25,697名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

185,378百万円

【経常利益】

21,329百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

http://www.technopro.com/