介護スタッフ・遅番メイン

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他福祉/介護、ケアワーカー

朝はゆっくり。10時スタート
10:00～19:00の遅番メイン
夜勤なし／未経験・無資格OK
年間休日123日＋リフレッシュ休暇3日
資格取得費用も法人がサポート！

特別養護老人ホーム桃山園で、
利用者様の日常生活を支える
介護スタッフを募集します。

「朝の時間をゆっくり過ごしたい」
「夜勤なしで介護の仕事を始めたい」

そんな方におすすめの、
遅番メイン・夜勤なしの介護のお仕事です。

【主な仕事内容】

・水分補給
・入浴のサポート
・昼食のサポート
・排泄のサポート
・レクリエーション
・夕食のサポート
・服薬、口腔ケア
・介護記録 など

【遅番の1日のイメージ】

10:00 出勤・水分補給や入浴のサポート
11:45 昼食のサポート
午後 排泄・入浴・おやつの対応など
17:30 夕食のサポート
18:30 トイレ・臥床のサポート
19:00 勤務終了

※施設全体の業務スケジュールを基にした
一例です。担当業務や休憩の取り方は、
当日の配置・勤務体制等によって
異なります。

＼未経験から介護の資格取得も目指せます／

介護の経験や資格は問いません。

✅新人研修あり
✅先輩職員による仕事のサポート
✅介護福祉士実務者研修などの資格取得支援
✅研修費用の法人負担や勤務調整などの支援あり

働きながら介護の知識や資格を
身につけられる環境です。

＼異業種からの転職も歓迎／

これまで介護職ではなかった方についても、
今までのご経験を
初任給に加算する仕組みがあります。

これまで働いてきた経験が
すべてゼロになるわけではありません。

＼桃山園で働くメリット／

✅夜勤なし／遅番メインの勤務
✅年間休日123日＋リフレッシュ休暇3日
✅さらに年次有給休暇あり
✅賞与年2回／前年実績4.45か月
✅正職員登用後は
住宅手当・扶養手当あり（支給条件あり）
✅正職員登用後は2つの退職金制度に加入

＼将来の安心を支える、2つの退職金制度／

桃山園では、長く安心して
働いていただけるよう、
正職員登用後は
2つの退職金制度に加入します。

【加入する退職金制度】

・社会福祉施設職員等退職手当共済制度
・新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度

将来の備えも大切にしながら、
長く働き続けられる環境を整えています。

※正職員登用後に加入。
※各制度の適用・支給条件等は
規程によります。

【就職支援金制度】

対象要件を満たして入職された
介護職の方に、就職支援金を支給しています。

・介護福祉士資格をお持ちでない方：5万円
・介護福祉士資格をお持ちの方：10万円

※2026年9月1日～12月31日までに
中途採用された方が対象です。
※その他支給要件あり

求めている人材

・未経験OK
・無資格OK
・朝はゆっくり働きたい方
・夜勤なしで介護の仕事を始めたい方
・働きながら資格取得を目指したい方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

10:00～19:00
夜勤なし。
※遅番固定勤務の可否・
具体的な勤務条件は面接でご相談となります。

休日休暇

年間休日123日
＋リフレッシュ休暇3日
＋年次有給休暇

勤務地

〒9500051新潟県新潟市東区桃山町１丁目１１４番地７

交通・アクセス

新潟交通「臨港病院」バス停より徒歩3分

給与詳細

基本給：月給 20万3000円 〜 25万9000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 諸手当

【定額的に支払われる手当】
・業務手当：10,000円／月
・処遇改善手当：7,000円／月
※処遇改善計画によります。

【勤務実績に応じて支払われる手当】
・時間外手当：
実際の時間外勤務に応じて支給
※残業は月平均3～5時間程度です。
・年末年始手当：2,000円／回
※12月29日～1月3日に
勤務した場合に支給します。

【通勤手当】
・2,000円～35,000円／月
※自動車通勤の場合で
通勤距離に応じて支給します。

【正職員登用後に支給される手当】
・住居手当：6,000円～12,000円
・扶養手当：6,500円～
※正職員登用後、
法人規程に定める支給条件を
満たす場合に支給します。

• 賞与

年2回 （6月・12月）
前年実績
基本給+業務手当+扶養手当の
年4.45か月分

※支給額は法人の給与規程に基づき
算定します。
※初回賞与は入職時期に応じた
支給となります。

試用・研修期間：最大6か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間中は準職員。
正職員登用後に適用となる待遇があります。

給与例

【月収例】

✅高卒・介護未経験・
前歴加算なしの場合

月収例：212,031円
（下記手当を含む合計金額）

〈内訳〉
・基本給：173,900円
・業務手当：10,000円
・処遇改善手当：5,000円
・住居手当：12,000円
・通勤手当：4,500円
・時間外手当：6,631円（5時間分）

【年収例】

上記と同じ条件で、
賞与を満額支給した場合

年収例：約336万円
桃山園では、
介護経験の有無だけでなく、
前職までの勤務経験年数も
給与決定時に考慮します。

※基本給は学歴・
これまでの勤務経験等を踏まえ、
法人の給与規程に基づき
決定します。

※住宅手当・通勤手当・
時間外手当等は
支給条件・勤務実績により
異なります。

※住居手当12,000円は、
正職員登用後、
支給条件を満たす場合の
モデル金額です。

※年収例はあくまで
モデルケースです。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回（前年実績4.45か月）
・マイカー通勤可
・通勤手当
・制服貸与
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・資格取得支援制度
・育児休業
・育児短時間勤務制度
・介護休業・介護休暇
・各種慶弔制度
・正職員登用後、退職金制度加入
・正職員登用後、住宅手当・扶養手当あり

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）

選考プロセス

面接前の職場見学も歓迎しています！
「まずは職場の雰囲気を見てみたい」
という方も、
お気軽にお問い合わせください。

また、職務経歴書を
お持ちいただければ、
これまでの勤務経験を踏まえた
給与の目安をご提示することも
可能です。

【STEP 1】応募
「応募画面へ進む」ボタン、
またはお電話にてご応募ください。

「まずは話を聞いてみたい」
「職場見学だけしてみたい」
という方も歓迎しています。
ご希望の際は、お問い合わせ時に
お伝えください。

【STEP 2】面接日程の調整
応募内容を確認後、採用担当より
ご連絡いたします。
※土日祝を除く平日対応

面接日時は、
ご都合に合わせて調整可能です。
在職中の方もお気軽にご相談ください。

【STEP 3】面接（1回予定）・職場見学
履歴書（写真貼付）をご持参ください。

当日は、これまでのご経験や
ご希望の働き方などをお伺いします。

堅苦しい面接ではありませんので、
リラックスしてお越しください。

面接時には、実際の職場の様子も
ご見学いただけます。

入職後のミスマッチを
できるだけ防げるよう、
職場の雰囲気や働く環境を
ご覧いただいています。

【STEP 4】内定・入職
面接後、選考結果をご連絡いたします。

入職日はご相談に応じます。
すぐに働きたい方はもちろん、
在職中で数か月先の入職をご希望の方もご相談ください。

※選考に関するご連絡は、
土日祝日を除く
平日に順次ご案内いたします。