採用企画・人事

仕事内容:

当社は複数事業を展開し、今後も新規出店・新規事業・組織拡大を予定しています。

会社が成長するためには、「人」が欠かせません。

そのため、これからの人事は応募対応を行うだけではなく、採用戦略を立て、求人媒体の選定、採用ブランディング、採用マーケティングまで担う重要な部署へ進化させていきます。

求人広告会社・人材紹介会社・採用代行などで培った経験を活かし、企業の内側から採用を変えていきたい方を募集します。

【具体的なミッション】

• 採用戦略・採用計画の立案
• 求人票の作成・改善
• Indeed・求人媒体の運用
• 人材紹介会社との折衝
• 採用KPIの管理・分析
• 応募者対応・日程調整
• 面接・面談
• 採用広報・SNS運用
• 入社後フォロー
• 採用ブランディングの企画・実行

アピールポイント:

1. これまで築いてきた良い仕組みや文化は大切にしながら、改善すべき点には積極的に目を向け、人事部門に新しい視点と風を取り入れていただく。これまでの経験を存分に活かしていただける環境です。

2. リユース事業（エコリング）、不動産、土木など、複数の柱を持つ多角経営により、極めて安定した経営基盤を誇ります。この安定感があるからこそ、人事制度の刷新や新しい採用手法の導入といった「攻めの施策」に、リスクを恐れず果敢に挑戦できる。安定と挑戦、その両方を手にできる稀有な環境です。

求める人材:

歓迎要件

• 人材紹介会社でRA・CA経験がある方
• 求人広告営業の経験がある方
• 採用代行（RPO）の経験がある方
• 採用担当・人事経験者
• 数字を見ながら改善を考えることが好きな方
• 会社づくり・組織づくりに興味がある方
• 「採用」を経営戦略として考えられる方

勤務時間・曜日:

【勤務時間】
8：30～17：00(実働７時間４５分)

【残業時間】
月平均残業時間１０時間以内、残業にならないような仕組みを整えております。

休暇・休日:

【お休みについて】
・年間休日122日
・週休2日制（土日祝休み　​土曜は会社カレンダーによる）
・有給休暇10日～（入社半年経過後の付与日数）

有給休暇奨励日5日（最低5日以上は有給を取得していただきます）

勤務地:

【勤務地】
〒672-8023
兵庫県姫路市白浜町甲1302番1

アクセス:

山陽電車妻鹿駅より徒歩11分

【通勤方法】
・車通勤OK（従業員駐車場有）
・交通費支給

給与:

固定残業代あり：月給 ￥265,000 〜 ￥470,000は1か月当たりの固定残業代￥20,000〜￥100,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与詳細】
月給265,000円～470,000円
・昇給：有（過去実績：月1,000～4,000円）
・賞与：年2回（過去実績：計2ヶ月分）

◎年収ベース　年収380万円～700万円

待遇・福利厚生:

【充実の福利厚生】
・社会保険完備
・インフルエンザ予防接種（会社一部負担）
・健康診断（年1回）
・育児休業（取得実績あり）

その他:

「求人の仕事は好き。でも、もっと採用の本質に関わりたい。」

そんな想いを持つ方を歓迎します。

当社が求めているのは、単なる採用担当ではありません。

「どんな人を採用すれば会社が成長するのか」を考え、採用戦略を描き、実行し、組織づくりまで携わる人事のプロフェッショナルです。

あなたの経験を、企業の未来をつくる力に変えてみませんか。

雇用形態: 正社員

給与: 265,000円 - 470,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

学歴:

• 高等学校卒業 (必須)