放課後等デイサービスの児童指導員(管理者候補)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員

数字は大切。でも、 数字だけでは
測れない価値がある。
子どもたちの成長。 仲間の成長。
そして、誰かを支えることで生まれる変化
ここで求めているのは、
人を支えるための判断ができる人です。

＜当求人のメリットPoint＞
✅月給32万円＋毎年昇給・一時金あり
✅未経験から挑戦できる管理者候補
✅ほとんど残業なし／基本は定時退勤
✅有給はほぼ100％消化
✅「ひばりヶ丘駅」徒歩5分
✅車通勤OK
✅日曜にも平日にもお休みあり
✅研修制度でブランク有でも安心

| 募集概要 |
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放課後等デイサービス「シュプロス」で
小学生から高校生までの子どもたちの
成長を支える 児童指導員（管理者候補）
の募集です。

| 事業内容 |
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自閉症やADHDなどの特性を持つ
子どもたちが、あいさつや順番を待つこと
身の回りの整理整頓など、社会で
生きていくための習慣を少しずつ
身につけていけるよう支援します。

| 具体的な仕事内容 |
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• レクリエーションや

学びの時間のサポート

• お絵かき・塗り絵・積み木・

パズル・工作などの活動支援

• 公園へのお出かけの引率
• 支援記録の作成、

個別支援計画に沿った支援

• 保護者や学校・関係機関との連携

＜入社後の流れ・ステップ＞
管理者候補といっても、入社後すぐに
管理業務だけを担うわけではありません。
まずは現場で子どもたちと関わりながら
シュプロスの理念や支援方針を
覚えていきます。

その後は、スタッフとの連携、
業務改善、教室運営、保護者対応、
各種会議への参加へと、少しずつ
役割を広げていきます。
管理者会議にも加わりながら、
法人全体の運営や、行政・学校・地域との
関わり方も 学んでいける環境です。

🔶目指しているのは
「自立」ではなく「社会とのつながり」
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あいさつをすること。
順番を待つこと。
困った時に「助けて」と言えること。
子どもたちが大人になった時、
周囲から愛され、支えてもらいながら
社会の中で生きていけること。
そのための土台づくりを
日々の支援を通して行っています。

| 仕事の特徴 |
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“管理”ではなく“支える”を仕事の中心に
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数字や売上の管理も大切な役割ですが、
その根っこにあるのは
「子どもがより良い支援を受けられるよう、
スタッフが力を発揮できる環境を整える」こと。
希望を聞くだけでなく、現場のために
必要な判断ができる——
そんな“人を支える”動き方が
そのまま評価につながるポジションです。

学校・家庭・施設が一つのチーム
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子どもたちが過ごす場所は、施設だけでは
ありません。学校では先生と、家庭では
保護者と関わりながら成長していきます。
だからシュプロスでは、施設の中だけで
支援を完結させるのではなく、
学校・家庭・施設が同じ方向を
向きながら子どもの成長を
支えていくことを大切にしています。
保護者や学校と連携しながら、
単独ではなくチームで支援に
取り組んでいます。

数字を「課題」として読める面白さ
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利用者数が減ったのはなぜか、
特定の業務だけ時間がかかるのはなぜか。
数字の裏にある現場のリアルに気づき、
現場に合った改善策を一緒に考えていく。
「数字の先にいる人」を大切にしたい方に
とって、自分の考え方を活かせる仕事です。

仕事と私生活、どちらも大切にできる
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送迎の最終便は17:45頃で、
その合間に支援記録などの事務も
進められる体制。 だから基本は定時退社で
残業はめったにありません。
持ち帰り仕事もなく、子どもたちも
掃除を手伝ってくれるので、職員だけに
負担が集中することもない環境です。

| 最後に… |
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支援するのは子どもだけではありません。
子どもたちの成長を支えながら、
スタッフの成長も応援する。
「人の成長に関わることが好き」
そんな想いを活かせる仕事です。

売上や数字の先にいる「人」を
大切にしたい。そんな想いを持つ方に
ぜひ検討頂けると嬉しいです

ご応募お待ちしております。

【企業HP】
https://spros.jp/

求めている人材

🔶無資格・未経験でOK
※ 下記①・②・③のいずれか歓迎

①保育士資格or教員免許or幼稚園教諭or
社会福祉士or精神保健福祉士
の免許をお持ちの方

②高卒以上で児童福祉法に基づく事業所で
2年以上の実務経験がある方

③大学で社会福祉学・心理学・教育学・
社会学などを専攻して卒業した方

🔶Excelの基本操作ができる方

🔶普通自動車運転免許所持者（AT限定可）
※送迎の引率があるため

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・経験不問／業界未経験者も歓迎
・ブランク有もOK

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＜歓迎条件＞

・子どもが好きな方
・療育、発達支援、障がい児支援
児童発達支援などの経験がある方
・子どもと一緒に成長していきたい方
・子どもや仲間の為に積極的に行動できる方

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＜こんな方にピッタリ＞

・売上や効率ばかりが優先される
環境に違和感を感じている方
・後輩の育成やチームづくりに、
やりがいを感じている方
・誰かの成長を自分のことのように喜べる方
・数字の必要性とその先にいる
「人」を大切にしたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

10:00～19:00
（実働8h／休憩1時間）
※残業ほとんどなし

スタッフは1日5～6名体制で
勤務しており、送迎の最終便は
18:00頃です。

• 時短勤務制度あり
• 時差出社も相談可

休日休暇

• 週休2日制（日曜＋他シフト制）

• 有給休暇

• 年始(1/1~3)

• 有給休暇は付与された日数を全て消化

管理職が積極的に有給休暇の
取得をしているので
一般社員もパートも取得しやすい環境で
ほとんど全員が有給消化できています。
子どもの夏休みなどに合わせて
休暇を取得することもできますよ！

勤務地

〒2020001東京都西東京市ひばりが丘１－８－２４ エリシオン１階

交通・アクセス

「ひばりヶ丘駅」徒歩5分車通勤OK

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 18万6000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり9万3000円

＜ その他手当詳細 ＞

• 役職処遇手当

20,000円／月

• 処遇手当

43,000円／月

• ベースアップ加算手当

9,000円／月

• 臨時処遇特例交付金手当

1,000円／月

• 居住支援特別手当

20,000円／月

計：月93,000円

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 毎年昇給
• 一時金支給あり
• 交通費規定支給
• 資格取得支援制度
• 社内外研修
• 車通勤ok（駐車場･ガソリン代支給）

職場環境

20代〜60代までスタッフが活躍中。1日5〜6名の少人数体制で、新人もベテランも声をかけ合いながら支援にあたっています。ノルマはなく、服装も自由。ブランクのある方や、子育てと両立しながら働く方も多い職場です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

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【1】応募
みなさまのご応募をお待ちしております

【2】書類選考
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【3】面接
履歴書（写貼）持参ください

【4】内定

＊ハローワークでお仕事探し中の方も
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