製造職

ハローワーク事業所名

株式会社 大同キャスティングス

就業場所

〒509-9132

岐阜県中津川市茄子川１６４２－１４４

職種

製造職（「鋼」を使った製品の製造・設備保守等）

仕事内容

当社は、特殊な「鋼（はがね）」を使い、「鋳造」という製法で製

品を造るメーカーです。「鋳造」とは、溶かした鋼を鋳型（いがた

）と呼ばれる型に流し込み、様々な形状を実現する製法です。

古来より続く伝統のある製法ですがまだまだ未解明な部分も多く、

職人の力が必要な製法です。皆さんにお願いしたい仕事は、各種機

械設備の操作・運転、点検および修理、機械では出来ない繊細な技

術が必要となる、製品の整形などです。より安全な職場、より良い

品質、より効率的な製造のため、自分やチームで力を発揮し、「改

善が出来る人材」の育成にも力を入れております。

【変更範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23030-17398461

受付年月日

2026年9月18日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

名古屋南公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

製鋼・製鋼圧延業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2303-213164-7

事業所名

カブシキガイシヤ ダイドウキャスティングス

株式会社 大同キャスティングス

所在地

〒455-0022

愛知県名古屋市港区竜宮町１０番地

ホームページ

http://www.d-cast.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

製造職（「鋼」を使った製品の製造・設備保守等）

仕事内容

当社は、特殊な「鋼（はがね）」を使い、「鋳造」という製法で製

品を造るメーカーです。「鋳造」とは、溶かした鋼を鋳型（いがた

）と呼ばれる型に流し込み、様々な形状を実現する製法です。

古来より続く伝統のある製法ですがまだまだ未解明な部分も多く、

職人の力が必要な製法です。皆さんにお願いしたい仕事は、各種機

械設備の操作・運転、点検および修理、機械では出来ない繊細な技

術が必要となる、製品の整形などです。より安全な職場、より良い

品質、より効率的な製造のため、自分やチームで力を発揮し、「改

善が出来る人材」の育成にも力を入れております。

【変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒509-9132

岐阜県中津川市茄子川１６４２－１４４

最寄り駅

ＪＲ 中央線 美乃坂本駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

名古屋工場

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図るため

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

入社後４か月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

215,000円〜295,600円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

215,000円〜295,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

時間外勤務手当、深夜業手当、休日勤務手当、通勤手当

（１００％支給）、職位手当、交替手当、専任者手当、

呼出手当、職種手当 他

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり〜18,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.20ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時20分〜17時30分

就業時間２

19時20分〜4時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

22時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期対応、機械トラブルへの対応等

１日１５時間、６回限度で月７９時間、年７１５時間

休憩時間

70分

年間休日数

125日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

休日は会社カレンダーによる。夏期・年末年始休暇あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金，確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

単身用 月８，２００円

世帯用 月３万の支援あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

392人

就業場所

202人

うち女性

28人

うちパート

3人

設立年

平成15年

資本金

22億1,500万円

労働組合

あり

事業内容

高級鋳鋼品（高マンガン鋼、ステンレス、チタン等の特殊鋼各種）

の製造及び販売 代表製品：鉄道関係＝マンガンクロッシングレー

ル（線路の分岐部分）、自動車部品＝タービンホイール 他

会社の特長

鉄鋼業の中でも特に「鋳造」という製法で製品を製造しております

。アナログであるがゆえに難しく、先端技術と人間力（職人技）が

重要な製法のため、設備投資、人材育成に注力しております。

法人番号

5180001051251

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

4人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒509-9132

岐阜県中津川市茄子川１６４２－１４４

最寄り駅

ＪＲ中央線 美乃坂本駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒509-9132

岐阜県中津川市茄子川１６４２－１４４

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

１次面接はＷＥＢで行います。２次面接は対面で行います。

筆記試験は、一般常識を行い、簡単な適性検査も行います。

担当者

課係名、役職名

総務部 中津川総務室 室長

担当者（カタカナ）

カトウ サナエ

担当者

加藤 早苗

電話番号

0573-68-6105

ＦＡＸ

0573-68-6131

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 無料駐車場あり

• 制服あり（無償貸与）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

年商

令和6年

177億円

令和5年

155億円

令和4年

172億円

主要取引先

主要取引先１

ＪＲ東海

主要取引先２

豊田自動織機

主要取引先３

ＩＨＩ

関連会社

関連会社１

大同特殊鋼

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務資格 １～６の等級に分けた職務給制度あり

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 独身寮完備：家賃個人負担：７，８００円～８，２００円。食堂

あり、寮長もいるため、初めての一人暮らしには。

• 資格取得支援：試験費用＋試験会場までの交通費は会社負担。試

験を受けに行くのも業務時間内に行うことができます。数多くの資

格取得により業務の幅も広がります！

• 職場コミュニケーション促進制度：職場のみんなとイベントを実

施するときに全従業員に年１回７，０００円を会社が補助！

• 社員食堂あり：会社補助により、１食あたり５００円以内での喫

食！

• 制服支給：年１回、上下２着を会社から支給します！その他、自

分で購入する際も、会社補助により、５００円程度で購入可能です

！

研修制度

研修制度の内容

• 導入教育：学生から社会人へのマインドセットや、

製造業の基本となる「安全」知識など基礎的な

教育を行います。

• 指導員制度：入社後、先輩社員が１年間、仕事の

仕方を丁寧に教えます。業務外のことも気軽に聞け

る先輩です！ 各段階での階層別教育もあり！

両立支援の内容

• 看護特別休暇（子供の急な病気で会社を休まなければいけない時

等に使える休日）：１０日／年付与！時間単位での取得も可能！法

律では、小学校３年生修了までを当社は、小学校６年生修了までに

延長！

• 残業の免除（子供を育てる従業員は残業しなくて良い）：法律は

、小学校入学前までですが、当社は、小学校４年生修了までに延長

！

• 短時間勤務制度（子供を育てる従業員は、最大２時間／日、労働

時間を短く出来る制度）：法律は、３歳未満までですが、当社は、

小学校４年生修了までに延長！

• パパ育休制度：育児に専念も出来ますし、途中で業務に戻ること

の出来る制度のため、「迷惑をかけちゃうかも・・・」という心理

的負担を軽減できます！

• 当然、育児・介護休業制度は整備しておりますが、それ以外にも

、より良い育児・介護が出来るよう会社として最大限バックアップ

しております！

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。