【大阪ガス】カーボンニュートラル実現に向けた電気分解・燃料電池の研究開発◆関西を支えるインフラ企業

【企業名】

大阪瓦斯株式会社

【職種名】

【大阪ガス】カーボンニュートラル実現に向けた電気分解・燃料電池の研究開発◆関西を支えるインフラ企業

【仕事内容(概要)】

【大阪ガス】カーボンニュートラル実現に向けた電気分解・燃料電池の研究開発◆関西を支えるインフラ企業

【具体的な仕事内容】

■職務内容：

・電気分解（SOEC等）、燃料雷池（SOFC等）に関連する技術の研究開発

・電気分解や燃料電池の商品開発、生産技術開発

・ガス合成技術（メタネーション等）に関する不均一系触媒、反応器設計やプロセス最適化等の基礎研究から応用研究

・その他、脱炭素に関わる技術の研究開発

■仕事の魅力・やりがい：

・電気分解（SOEC等）、燃料雷池（SOFC等）やガス合成技術に関連する最先端の技術開発を中長期的に進めていくことができます。

・将来のカーボンニュートラル社会実現に向けて重要な経営課題として位置付けられているメタネーションの開発を主体的におこなうことが可能です。

・研究開発部門だけでなく、事業戦略を担う企画部門や製造エンジニアリングを担う事業部とも連携して進める大きなプロジェクトでの業務を経験でき、将来のe-メタン製造事業や社会のカーボンニュートラル化に貢献できます。

■キャリアパス：経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待

・カーボンニュートラルエネルギーに関する研究開発業務のマネジャー・フェロー等

・カーボンニュートラルエネルギーに関するエンジニアリング業務のマネジャー・フェロー等

・カーボンニュートラルエネルギーに関する新規生産事業の技術責任者等

■募集の背景：

・当社のエネルギー技術研究所では、2050年のカーボンニュートラル社会を目指して、都市ガス原料の脱炭素化の手段として、再生可能エネルギー由来の水素とCO2から合成メタン（e-メタン）を製造するメタネーション技術の開発に取り組んでいます。

・e-メタンは既存の都市ガスインフラや消費機器がそのまま活用できるため、追加の社会コストを抑制しながらカーボンニュートラルへのスムーズな移行が可能であり、都市ガス分野のみならず発電分野、輸送分野等での利用も期待されています。

・当社が特に研究開発で力を入れているのが、世界最高効率に挑戦するSOECメタネーション技術です。NEDOのグリーンイノベーション基金事業にて2030年の技術確立を目指してエネルギー技術研究所はじめ関係部署一丸となって取り組んでいます。

・カーボンニュートラルの新時代を切り拓いていく電気分解（SOEC）/燃料電池（SOFC）技術分野、触媒技術分野の専門人材を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方

・メーカーや研究機関等において、電気化学、化学工学、熱工学分野の研究経験

・燃料電池（SOFC、 PEFC等）のセル・スタックメーカー等での研究・開発経験

・触媒メーカーや化学会社等での触媒開発経験

・化学反応を伴うプロセス、触媒反応を伴うプロセスの設計や実証、商用機の開発生産経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪ガス先端技術研究所

住所：大阪市此花区酉島5-11-151

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：当社各事業所、関係会社および関係機関

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※当面はありませんが、将来的には、異動や出向の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:40

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

標準労働時間7時間40分

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞

250,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収金額はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：育子手当

寮社宅：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にはOJT中心になります。階層別研修、自主参加型研修、海外留学制度、自己啓発援助制度（資格取得、通信教育）など

＜その他補足＞

■諸制度：財形貯蓄・共済会・カフェテリアプラン

■諸施設：健康開発センターなど

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

■夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇など

【事業概要】

■事業概要：1,ガスの製造、供給および販売　2,LPGの供給および販売 　3,電力の発電、供給および販売 　4,ガス機器の販売 　5,ガス工事の受注

■ビジョン：

大阪ガスグループは、お客さま価値の最大化を第一に、公正で透明な事業活動を通じて、株主さま、社会、従業員等全てのステークホルダーの価値を共に高めていく「価値創造の経営」を基本理念としています。

＜お客さま価値＞

大阪ガスグループは、お客さまそれぞれのニーズをタイムリーに捉え、魅力的なソリューション提案により、お客さまのご期待にお応えしていきます。

＜株主さま価値＞

持続的に高い業績をあげ、安定的な配当を継続することにより、株主さまのご期待にお応えしていきます。

＜社会価値＞

地球環境に優しい天然ガスの普及と利用の高度化を通じて環境負荷を軽減するとともに、地域社会活性化に貢献する企業活動を通じて安心して暮らせる社会づくりに努めます。あわせて、法令等遵守（コンプライアンス）と情報公開を徹底し、経営の透明性を高めます。

＜従業員価値＞

従業員の個性と自主性を活かす人間成長の経営を推進していきます。大阪ガスグループの従業員は、常に研鑽と啓発に努め、お客さま、株主さま、社会の期待に応える新しい価値を生み出すよう努力します。従業員と会社は、相互に信頼感と緊張感を持って、会社の健全な成長をともに高めます。

【郵便番号】

5410046

【所在地】

大阪府大阪市中央区平野町4-1-2

【設立年 補足】

1897年4月

【従業員数】

1,283名

【市場】

プライム市場

【資本金】

132,166百万円

【売上高】

2,069,019百万円

【経常利益】

189,647百万円

【HPリンク先】

https://www.daigasgroup.com/recruit/career/index.html