【東京】ダム・河川用ゲート・ポンプ設備の計画～コンサルタント◆業界最大手／フレックス・リモートあり

【企業名】

日本工営株式会社

【職種名】

【東京】ダム・河川用ゲート・ポンプ設備の計画～コンサルタント◆業界最大手／フレックス・リモートあり

【仕事内容(概要)】

【東京】ダム・河川用ゲート・ポンプ設備の計画～コンサルタント◆業界最大手／フレックス・リモートあり

【具体的な仕事内容】

【インフラを支える設備の計画・設計・コンサルタント／リモートやフレックス・サテライトオフィス活用／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中】

■職務内容：

統合情報技術部　機電技術部では、国内における電気、機械、情報および通信システムのコンサルタント業務を行っていただきます。基本的に国土交通省や都道府県、地方自治体からの案件がメインとなっておりプロジェクトの調査・計画などの上流工程におけるコンサルティング業務を担当いただきます。

▽業務詳細：

・ダムや河川管理施設におけるゲート設備、鋼製管路、揚排水機場の機械設備に関する計画・設計・施工管理

・ポンプ設備、内燃機関設備などの性能評価・更新計画策定

・災害時の機械設備の信頼性確保や長寿命化に向けた技術提案

・官公庁や自治体のインフラ整備プロジェクトにおける機械設備の最適化コンサルティング

■職場環境：

・年間休日125日、土日祝休み

・平均残業時間は20時間程度となっております。

※繁忙期・閑散期により前後はございます。

・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。

・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。

＼こんな方のご応募をお待ちしております／

・メーカー等で機械分野の設計経験をお持ちの方でプロジェクトの上流からコンサルティングする業務に興味をお持ちの方

・施工会社にお勤めの方で工事のご経験を活かして、計画・コンサルティング業務にチャレンジしたい方

・官公庁などにお勤めの方でコンサルの立場からプロジェクトを推進したい方。

■日本工営の魅力：

国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・機械設備・産業機器に関する設計やエンジニアリング経験をお持ちの方

～建設コンサルタント業界経験者以外でも、メーカー/ゼネコン/プラント業界等の出身の方も歓迎いたします～

■歓迎資格

・技術士補または技術士資格をお持ちの方

・RCCM資格をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区麹町5-4

勤務地最寄駅：各線／麹町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職での採用となる為、あくまで制度上は転勤が発生する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区麹町5-4　[最寄り駅]麹町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

補足事項なし

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～910万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～470,000円

＜月給＞

270,000円～470,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：独身寮完備の他、社宅を備えています。

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■階層別研修：個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修　等

■公的資格取得支援：技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導　等

＜その他補足＞

■寮・社宅完備

■子育て支援：フレックス活用、育児休業制度（満3歳未満、最長2年）、子の介護休暇取得制度、出産時特別休暇、育児・出産による退職者再雇用制度、託児所の設置

■その他：財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度、福利厚生パッケージサービス、各種サークル活動、日本工営グループ健康保険組合　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇

【事業概要】

■事業内容： 同社は日本を代表する総合技術コンサルタントとして国内外のプロジェクトに参画し、日本の政府機関をはじめ、数々の国際機関や企業から、高い評価と信頼を得ています。

(1)建設コンサルタント事業：

水圏環境、交通運輸、電気・電子、機械、都市・地域計画、国土保全・地盤環境、農業、環境、情報など、社会資本整備に関わる幅広い分野におけるコンサルティング事業を展開。日本国内にとどまらず、世界各国で国づくりのサポートに力を尽くしています。

(2)電力設備工事事業：

発電設備・変電設備・電力土木設備・送電設備における新設・改造工事の施工管理を行い、人々の生活に欠かせない「電気・電力」の供給に関係する事業を行っています。

(3)電力機器装置製造事業：(主な勤務地：福島県)

水力発電機器、変電制御機器、変電機器、ダム管理システムなどの電力関連機器、電子機器・装置等の製作・販売を行っています。

■同社の魅力：

総合建設コンサルタントで業界トップ(日経コンストラクション/建設コンサルタント部門売上高ランキングより）の同社。インフラ関連のビッグプロジェクトで、国内はもとより、東南アジアを中心とした海外にも数々の実績を築いております。また、計画から設計・施工まで一貫して対応できる会社は限られているため、地域全体を総合的に開発するといった規模が大きく複合的な事業に携わるケースが増えてきています。同社の高度な技術力を支えている社員には技術士資格取得者1,000名以上在籍しております。

■組織風土：

同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、当社には様々な分野のスペシャリストがおり、これこそが同社の強みである「総合力」です。そしてその総合力を発揮するためには、チームとしてのまとまりが必要不可欠です。「駅伝大会」や「ボウリング大会」等、様々なイベントには、この「チームとしてのまとまり」の強さが垣間見えます。皆で集まり、1つの目標に向かい結束する。その結束力と、結束したときのエネルギーが同社の一番の強みです。

【郵便番号】

1020083

【所在地】

東京都千代田区麹町5-4

【設立年 補足】

1946年6月

【従業員数】

1,963名

【市場】

非上場

【資本金】

500百万円

【売上高】

158,938百万円

【平均年齢】

43.1歳

【HPリンク先】

http://www.n-koei.co.jp/