電気工事士(店舗・公共施設など)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守

「電気工事の経験を、次の職場でも活かしたい」
「収入も、休みも、長く働ける安心も大切にしたい」
どちらも叶えて毎日を充実させたい、そんな方に！
実務経験3年以上・第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方、
神奈川県・東京都の現場で、これまでの経験やスキルに応じた電気設備工事をお任せします。

• プラスエヌのポイント

・賞与年2回／昨年度実績4ヶ月分
・年間休日114日／土日休みの週休2日制
・残業は月平均20時間程度
・経験・資格・前職給与を考慮して給与を決定
・資格取得にかかる費用は会社が全額負担
・単身用住宅あり／家賃半額を会社負担

【電気工事士】
集合住宅・店舗・公共施設・鉄道駅などの現場で、電気工事・空調工事・弱電工事をお願いします。
現場ではチームで作業を進めます。幅広い施工に携わりながら、これまでの経験を活かせる仕事です。
・電気工事： 集合住宅、店舗（飲食店・アパレルなど）、公共施設、電車・駅などの電気設備工事
・空調工事： 店舗、公共施設などのエアコンの取り付け工事
・弱電工事： TVアンテナ、電話機器、LAN工事などの施工

• 施工実績

・横浜市内の110世帯の大型マンション／配線・照明器具取り付け工事
・東京都内の鉄道駅／照明器具取り付け工事
・学校／電気設備改修工事
・北陸新幹線「越前たけふ駅」関連工事

暮らしに身近な建物から、多くの人が利用する社会インフラまで。自分が手がけた設備が、街の暮らしを支えるやりがいがあります。

• 経験を活かし、資格取得でさらにステップアップ

給与は、これまでの実務経験・保有資格・前職給与を考慮して決定します。
担当してきた現場や工事内容、得意な作業などを、ぜひお聞かせください。

資格取得支援制度に加え、資格手当もあります。
経験を積みながら、専門性を高めていける環境です。

• 生活面も支える制度

遠方からの転職をお考えの方には、家賃の半額を会社が負担する単身用住宅をご用意しています。

また、会社負担で加入する保険制度により、病気やケガの治療費、休業時の収入、先進医療などを補償内容に応じてサポート。
仕事だけでなく、社員の生活も支えています。
※住宅の利用条件、保険の補償範囲・上限額・免責期間などには規定があります。

• 職場見学も歓迎

仕事内容や職場の雰囲気を知りたい方は、見学についてもお気軽にお問い合わせください。

見学歓迎、まずはお互いを知ることから始めてみましょう！
お気軽にご連絡ください。

求めている人材

平均年齢33歳、若手と中堅層が中心の活気ある職場です！
・電気工事士としての実務経験3年以上の方
・第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

• こんな方はぜひ一度話しましょう！

・これまでの電気工事経験や資格を活かしたい方
・給与だけでなく、休日や福利厚生も重視したい方
・マンション、店舗、公共施設など、幅広い現場に携わりたい方
・資格取得を通じて、できる仕事を増やしたい方
・横浜を拠点に、腰を据えて働きたい方

第一種電気工事士、1級・2級電気工事施工管理技士などの資格をお持ちの方は、選考時にお知らせください。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

7:30-17:00（現場による）
※実働8時間
※お昼休憩60分
※午前・午後に各15分小休憩あり
※残業は月平均20時間程度です

休日休暇

土日休み（週休2日制）
年間休日114日（有給消化含むと124日以上）
長期休暇あり：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇

• 記念日休暇を申請＝アニバーサリー休暇あり！

勤務地

〒2440816神奈川県横浜市戸塚区上倉田町997番地7
マイカー通勤OK（駐車場完備）

交通・アクセス

戸塚駅から徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 40万6900円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）別途支給
各種一律手当支給：通信手当（月5,000円支給）、交通費（上限20,000円/月）、家族手当（配偶者・お子様がいる方）

・これまでの経験、お持ちの資格、前職の給与を最大限に考慮し、決定いたします。
・固定残業代は相談の上決定します。

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 25万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 安心して長く働ける特別保険制度を導入済み！

万が一のケガや病気に備え、社員の皆様が安心して働けるよう、会社加入の保険制度による特別なサポート体制を整えています。
✨治療費の手厚いサポート： 万が一のケガの際も、会社が加入する保険制度で治療費をカバー。
✨休業時の収入保障： 休業を余儀なくされた場合も、会社が加入する保険制度で収入面をサポート。
✨先進医療サポート： 病気への備えも充実させ、先進医療などの高額な自己負担も会社がカバーします。
(※各種福利厚生制度には、補償上限額・免責期間など一定の規定がございます。詳細については入社時にご説明いたします)

• 充実福利厚生

・昇給・給与改定（年1回）
・賞与年2回（8月・12月※昨年度実績4ヶ月分）
・社会保険完備
・交通費支給あり（上限20,000円／月）
・資格取得支援制度（費用は会社全額負担）
・資格手当あり
・時間外・超過勤務手当あり
・会員制リゾートホテル
・ハイバーメディカル保険
・通信手当あり（5,000円）
・作業服貸与
・空調服貸与

職場環境

横浜市認定・横浜グランドスラム企業
（働きやすさ/健康経営等4種の横浜市認定全取得の超優良企業）
1999年の創業以来、新幹線等の社会インフラを支え、2024年には快適な新本社へ移転。確固たる経営基盤のもと、売上15億へ突破へ向け急成長中です。

新社屋は喫煙スペース完備！分煙バッチリです！

選考プロセス

面接1〜2回実施（対面）
勤務開始日ご相談ください。