ボディケアサポートスタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：トレーナー/インストラクター、その他美容/リラクゼーションスタッフ、スポーツ講師/トレーナー

【この求人のポイント】
✅ 学生時代のスポーツ経験を仕事に活かせる
✅ プロアスリートも利用する技術を未経験から習得
✅ 完全週休2日＆インセンティブで頑張りをしっかり評価

【弊社について】
Dr.stretchは、世界300店舗以上を展開するストレッチ専門店です。
独自技術「コアバランスストレッチ」を通じて、お客様の健康づくりや身体の悩みをサポートしています。

現在活躍しているスタッフの多くも未経験スタート。
スポーツ経験者はもちろん、接客・販売・飲食など異業種から転職した先輩も多数活躍しています。

【弊社の強み】
最大の強みは、未経験からプロのトレーナーを育てる研修制度です。

店舗配属前に約180時間の研修を実施し、ストレッチ技術だけでなく、身体の知識や接客・マナーまで基礎から学べます。

店舗配属後も技術研修やスキルアップ研修があるため、継続して成長できる環境です。

【募集背景】
「スポーツに関わる仕事がしたい。」

そんな想いを持ちながら、別の仕事に就いた方も多いのではないでしょうか。

Dr.stretchでは、競技経験や身体への理解を活かしながら、お客様の健康やパフォーマンス向上を支える仕事ができます。

経験や資格は問いません。
スポーツが好き、人の成長を支えたい、その気持ちがあれば活躍できる環境です。

【仕事内容】
お客様一人ひとりのお悩みや目標に合わせて、Dr.stretch独自の「コアバランスストレッチ」を提供します。
競技経験で培った身体の使い方やコミュニケーション力を活かしながら、お客様の身体づくりやパフォーマンス向上をサポートする仕事です。

【具体的には】
・カウンセリング
・ストレッチサポート
・セルフケアやトレーニングのアドバイス
・受付、予約管理
・店舗運営、技術練習

お客様から「身体が軽くなった」「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける、やりがいのある仕事です。

【1日の流れ】
※シフトにより時間は前後します。

10:45 出勤・開店準備
11:00 お客様対応・ストレッチ施術
13:00 カウンセリング・受付対応
14:00 休憩
15:00 午後の施術・セルフケアのアドバイス
18:00 技術練習・店舗業務
19:00 カルテ整理・翌日の準備
19:45 退勤

※勤務時間は10:45〜21:15の間でシフト制です。
※実働8時間／休憩1時間の勤務となります。

【社員インタビュー】
Aさん｜入社3年目｜元サッカー部

入社のきっかけは？
競技は引退しましたが、スポーツに関わる仕事を諦めたくありませんでした。未経験からプロの技術を学べることに魅力を感じて入社しました。

入社して感じたことは？
スポーツ経験があるからこそ、お客様の身体の変化を一緒に喜べる場面が多いです。「またお願いしたい」と言っていただけた時は、本当にやりがいを感じます。

【先輩の前職一覧】
飲食スタッフ／アパレル販売／携帯販売／ホテルスタッフ／営業／介護スタッフ／医療事務／工場スタッフ／スポーツインストラクター／フリーター

求めている人材

未経験歓迎&学歴不問！

【こんな方に向いてます】
当てはまったらぜひご応募ください！

✅ 学生時代のスポーツ経験を活かしたい方
✅ 身体を動かす仕事を続けたい方
✅ 人の健康やパフォーマンス向上に貢献したい方

【歓迎条件】
・部活動や競技スポーツの経験がある方
・トレーニングや身体づくりが好きな方
・スポーツ業界に関わる仕事がしたい方
・接客や販売など人と関わる仕事の経験がある方
・未経験から専門技術を身につけたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

・勤務時間：10:45~21:15の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）

シフト制での勤務となります。
固定残業時間を超えた場合は、残業代を別途全額支給します。

休日休暇

完全週休2日制（シフト制）

【年間休日】
112日

【休暇】
・夏季休暇（5連休）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・5日以上の連続休暇取得制度

勤務地

〒2600834千葉県千葉市

交通・アクセス

店舗から車20分圏内

給与詳細

基本給：月給 27万円 〜

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

経験・スキルを考慮のうえ決定します。

固定残業代を含みます。
1ヶ月あたり：50,000円（26時間分）
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

・トレーナーランクに応じたインセンティブあり（月3万円～11万円支給実績あり）
・昇給：年3回
・賞与：年1回（昨年度実績3ヶ月分／業績による）

【その他手当】
・交通費支給（会社規定による）
・住宅手当（月20,000円）
・大入り手当
・職務手当
・年末年始手当
・特別手当

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
期間中の給与・待遇・勤務条件は本採用時と同一です。

給与例

・年収350万円／22歳・1年目（月給27万円＋賞与＋各種手当）
・年収600万円／28歳・5年目（月給40万円＋賞与＋インセンティブ＋各種手当）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給：年3回
・賞与：年1回（昨年度実績3ヶ月分／業績による）
・交通費支給（会社規定）
・住宅手当（月20,000円）
・トレーナーランクインセンティブ
・社員旅行
・管理職研修・海外研修あり
・社内検定制度
・キャリアアップ制度
・表彰制度

職場環境

20代を中心に未経験入社のスタッフが多数活躍中。明るく前向きな雰囲気で、技術練習や相談もしやすい職場です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

①WEB応募
②面接
③内定

※面接は、ご応募いただいた店舗または近隣店舗にて実施いたします。
※応募から内定までは1週間前後を予定しています。