保険営業経験が活きる住宅リフォームの提案営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：建築個人営業、建築法人営業、食品/飲料/香料法人営業

【ここがポイント！】

✅保険営業で培ったヒアリング・提案力を活かせる
✅アポイント取得担当から引き継いだお客様への提案が中心
✅月給25万円～＋インセンティブ＋賞与
✅完全週休2日制＆原則残業なし
✅時短勤務制度あり！家庭と両立しながら働ける

【アピールポイント】

✅保険・金融業界から住宅業界へのキャリアチェンジ歓迎
✅「売る」よりも、お客様の状況に合わせた提案を重視
✅契約成果に応じて高率インセンティブを支給
✅2ヶ月ごとの査定で給与・役職アップのチャンス
✅成果次第で年収1,000万円以上も目指せる

保険営業で身につけた、お客様の状況を丁寧に聞く力、将来を見据えて選択肢を提案する力、契約後も関係を築く力を活かせる仕事です。

住宅やリフォームの知識は入社後に学べるため、建築・住宅業界の経験は問いません。

「これまでの営業経験は活かしたい。でも新規開拓だけに追われる営業からは変わりたい」という方にも適したポジションです。

【仕事内容】

住宅の修繕やリフォームをご検討されているお客様へ、住まいの状況やご希望をヒアリングし、リフォームプランをご提案します。

住宅点検のご案内などからアポイントを取得した担当者より、お客様を引き継いで商談を進めるスタイルです。

お客様のお悩みや予算、希望する住まい方などを確認しながら、納得いただける選択肢を一緒に考えていきます。

一方的に商品を売るのではなく、ヒアリング提案契約フォローまで関係を築いていく営業です。

＜主な業務＞

・お客様の住まいに関するご要望のヒアリング
・外壁、屋根など住宅の状況確認
・リフォーム、修繕プランのご提案
・見積内容の説明、商談
・契約手続き
・施工担当など社内外との調整
・ご契約後のお客様フォロー

【1日の流れ】

※勤務イメージの一例です。

・10:00 出社・集合／当日の商談予定を確認
・午前 引き継ぎ案件の確認、商談準備
・昼 休憩
・午後 お客様宅でヒアリング・リフォーム提案
・夕方 見積確認、社内担当との打ち合わせ
・19:00 業務終了／原則残業なし

※直行直帰可能です。
※冬期は9:00～18:00勤務です。

【入社後の流れ】

入社後は、住宅やリフォームについての基本知識から学びます。

まずは、

・住宅メンテナンスの基礎知識
・ヒアリングの進め方
・リフォームプランの説明方法
・見積内容の伝え方
・契約までの営業フロー

などをマニュアルや先輩社員との同行を通じて習得します。

保険営業で培ってきたヒアリング力・提案力・顧客対応力を活かしながら、徐々に住宅リフォームの専門知識を身につけていただきます。

求めている人材

【必須条件】

・学歴不問
・住宅、建築業界の経験不問
・お客様とのコミュニケーションを大切にできる方
・相手の希望を聞きながら提案できる方

【歓迎条件】

・生命保険、損害保険などの営業経験がある方
・金融商品の営業経験がある方
・個人向け提案営業の経験がある方
・顧客フォロー、関係構築を大切にしてきた方

【求める人物像】

・保険営業の経験を別業界でも活かしたい方
・新規開拓だけに偏らない営業がしたい方
・お客様に寄り添った提案を大切にしたい方
・成果を収入やキャリアアップにつなげたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日

・10:00〜19:00（休憩2時間）※冬期：9:00〜18:00
・最寄駅集合後、チームで現場へ移動（直行直帰可）
・原則残業なし

休日休暇

・完全週休2日制（月・火休み）
・年間休日110日
・成果休暇（目標達成により、残り期間を休みにできる制度あり）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

※行事や家庭の予定など、事前相談により柔軟に休みを取得できます。

勤務地

〒5300012大阪府大阪市北区芝田

交通・アクセス

梅田周辺

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 50万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給：250,000円〜500,000円＋インセンティブ＋賞与

• 基本給（役職別）

・トレーニー：250,000円（入社3ヶ月間手当あり）
・メンバー：225,000円
・チーフ：250,000円
・主任：280,000円
・係長：300,000円
・課長：350,000円

• インセンティブ（成果報酬）

・訪問（上がり込み）：1,000〜6,000円／件
・アポイント：30,000〜150,000円／件
・契約：50,000〜200,000円＋契約金額の5〜10％

※行動ごとにインセンティブが発生します。
※案件規模に応じて金額・歩合率が上昇

• 各種手当

・ヘルプ対応歩合：他メンバーのサポート対応でも報酬発生
・施工管理手当：完工1件ごとに10,000円支給

• 支給ルール

・月次支給または賞与まとめ受取を選択可
・2か月ごとの査定で給与・役職・歩合が変動

• 収入イメージ

・未経験スタートでも月収30万〜50万円可能
・成果次第で年収1000万円以上も目指せる設計

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

・入社1年目（24歳）：年収450万円
・入社3年目（班長／28歳）：年収1,200万円
・入社5年目（所長／25歳）：年収1,500万円

※個人の成果・役職・評価制度により変動します
※上記は一例であり、実績に応じてさらに高収入も可能です

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・家賃補助（規定あり）
・社宅あり（応相談）
・家族手当あり
・季節手当（夏：7〜9月／冬：12〜2月）
・入社祝い金あり（規定あり）
・PC・携帯・社用車など業務に必要なものは会社支給
・マイカー通勤可（距離に応じて支給：1km＝15円）

【社内イベント・報酬制度】
・社内イベント（自由参加・家族参加OK）
食事会／BBQ／フットサル／花見／忘年会／社員旅行など
・目標達成インセンティブ
国内外旅行への参加権 または 5〜15万円ボーナス

職場環境

チームで案件を共有しながら仕事を進めるため、住宅業界が初めてでも相談しやすい環境です。これまでの営業経験を活かしつつ、リフォームの知識を段階的に習得可能。成果は明確な評価制度で給与や昇格に反映されます。

選考プロセス

Webエントリー時の応募内容より書類選考
（確認程度で、基本的には全員とお会いしたいと思っています）

メールまたはお電話で面接日程を調整させていただきます

面接1回（オンライン面接可）

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