有料老人ホームの統括リーダー・ケアマネリーダー

職種

有料老人ホームの統括リーダー・ケアマネリーダー

給与

月給 30万円～36万5,000円

試用期間中 月給 30万円～36万5,000円（試用期間 3 ヶ月）

ケアマネリーダー入社の場合 月給 30万円～33万円
統括リーダー入社の場合 月給 33万5,000円～36万5,000円
※経験・スキル・能力に応じて、相談のうえ決定いたします

2026年3月処遇アップ

• 賞与は年2回（6月・12月 ※前年度実績）
• 交通費別途支給（月額上限5万円まで）
• 時間外手当全額支給（1分単位）
• 定期昇給あり

アクセス

JR 桂川駅より徒歩8分（ほか当社各ホーム）

時間帯

朝、昼、夕方・夜

メリット

サ高住・住宅型 | 介護付有料老人ホーム | 夜勤なし | 高収入 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

アピールメッセージ

有料老人ホームの統括リーダー・ケアマネリーダー大募集！ホーム長へのキャリアアップも可能！
介護記録とケアプランのシステム連携で、ケアプラン作成をサポート！業務負担が少ないように周りのスタッフもフォローします

仕事情報

• 仕事内容

満足度の高い介護サービスと住環境、そして、ご利用しやすい料金設定で知名度をグングン上げているチャーム・ケア・コーポレーション。
有料老人ホームの統括リーダー・ケアマネリーダーを募集いたします。
定期的にケアプラン研修を実施していますので、入社後も引き続きスキルアップができる環境です。

ご入居者様に最高の場所を

有料老人ホームのご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランを作成して頂きます。
また、統括リーダーの方にはスタッフのマネジメントやホーム運営にも携わっていただくことになります。
チャーム・ケア・コーポレーションが運営する有料老人ホームで活躍してみませんか。

キャリアアップができる！

東証プライム市場上場企業の当社は、今後も新規の介護付・住宅型有料老人ホームの開設を予定しています。
さまざまなキャリアを目指せる環境がありますので、成長に対する強い思いがある方には、最高の職場環境です。
チャームで貴方の力を発揮してみませんか！

介護業界No.1を目指して

近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コーポレーション。
自立支援、ノーマライゼーションの理念を基にご入居者様お一人おひとりに合った魅力的な生活サービスを提供します。
競合の多い介護業界の中で、サービス力・社員力・財務力それぞれ力を付けて、総合的な業界No.1を目指しています。

会社情報

計100ホーム以上の介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームを運営する当社は、高齢者生活サービスを中心として、お客様の価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案しています。
「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案する想いが込められています。

事業内容

介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの運営

勤務地

京都エリア

勤務曜日・時間

【シフト例】
9:00～18:00
10:00～19:00

• 標準労働時間/8時間

※日勤帯のみ、夜勤無し

資格

介護支援専門員の資格をお持ちで、施設ケアマネの経験年数3年以上の方

※下記の経験のお持ちの方は優遇させていただいております。
・マネジメント経験をお持ちの方

※ご経験を考慮のうえ、統括リーダーまたはケアマネリーダーでの採用となります。
（経験年数が3年に満たない方は、応募の際に一般職をご検討ください。）

採用予定人数

1～5名

月収・年収例

年収：4,200,000円～5,110,000円

【ケアマネリーダーの場合】
年収：4,200,000円～4,620,000円
月収：300,000円～330,000円
賞与：600,000円～660,000円

【統括リーダーの場合】
年収：4,690,000円～5,110,000円
月収：335,000円～365,000円
賞与：670,000円～730,000円

• 賞与は年2回（6月・12月 ※前年度実績）

※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ
決定いたします。

福利厚生・待遇

・昇給年1回、賞与年2回支給
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・各種休暇制度（産休、育休・看護休暇、介護休暇、バースデー休暇、慶弔休暇など）
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・結婚、出産のお祝い金支給
・傷病、弔事、災害時のお見舞い支給
・退職金制度
・各種サービス割引制度（映画・旅行など）
・従業員持株会制度、労働組合あり

休日・休暇

年間休日115日(月8～10日 ※うち希望休は月2日)

月に2日、希望休の指定が可能！
誕生月にバースデー休暇もあり
プライベートも大切にできます。

配属先について

京都エリアの以下のホームのうち、ご希望を
お伺いし、ご相談のうえ配属となります。
・チャーム京都山科／京都音羽（山科区）
・チャームスイート京都立本寺（上京区）
・チャームスイート京都桂坂（西京区）
・チャームスイート京都桂川（南区）
・チャームスイート向日町（向日市）
・チャーム長岡天神（長岡京市）
・チャーム長岡京（長岡京市）
・チャームスイート京都紫野（北区）
・チャームプレミア京都烏丸六角（中京区）

ホームの一日

＜標準的な１日のスケジュール＞
07：00モーニングケア、朝食配膳、誘導
09：00入浴介助
10：00体操、フロア対応、お茶の提供など
11：30昼食配膳、誘導
13：00入浴介助、フロア対応
14：00レクリエーション実施、コール対応
15：00おやつのご提供
17：30夕食配膳、誘導
19：00イブニングケア、訪室

ワークバランス

当社の最大の特徴はワークライフバランス。
原則残業はなし！
もし残業しても残業手当は1分単位で全額支給！
お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！
有給休暇の取得率も約5割！
産前産後休暇や育児休暇も積極活用！
プライベートを大切に出来、従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。
チャームはこれからも福祉や介護の働き方イメージを180度変えていきます。

業務の効率化

チャームでは新しい機器や最新の設備などを
積極的に導入！働くスタッフの業務の効率化
により負担軽減にも繋がっております

• インカムの導入で業務を進めながら素早く

情報共有が可能！スタッフ同士の連携抜群！

• ICTによる健康見守りを実現

非接触センサーによってご入居者様の健康状
態を常時見守ることが可能！
体温や室温、心拍数はもちろん、入眠時間や
覚醒度にいたるまで医学的にデータを取得し
、常に見守りを出来る環境となっております

採用メッセージ

わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。
自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。

備考

【感染症対策】
出勤前の検温・手洗いうがいや体調管理の徹底、研修のオンライン化等、スタッフとご入居者様の健康と安全を第一に考え、取り組んでいます。
【くるみん認定】
厚生労働省認定子育てサポート企業です。
【受動喫煙防止対策あり】
敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
【再雇用制度】
65歳で定年を迎えられた後も、引き続き勤務可能な嘱託社員制度があります。

応募方法

求人を最後までご覧頂きありがとうございます。応募をされる方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。［原稿種別：CP0］

応募後のプロセス

ご応募いただいた内容を確認の上、担当者より追ってご連絡いたします。※選考時にご提出いただいた応募書類は、返却いたしかねますのでご了承下さい。面接～内定までは1週間以内を想定しています。面接日・入社日は相談に応じます。

代表問い合わせ先

採用担当 06-7663-3140
URL:https://career.charmcc.jp/

住所

京都エリア
京都府京都市南区久世中久世町1丁目66-1（ほか当社各ホーム）