物件管理　メンバークラス採用

仕事内容:

★月給20万円〜35万円 ×賞与年2回（2カ月分）
★安定したストック収入型のビジネスモデルで
社員のWLBを保ちながら事業成長していくことが可能。
★副業OK/私語もたくさんあり心理的安全性◎
★残業は０時間！ 個人ノルマなし
★未経験歓迎！ 社員の8割以上が宅建保有者へ成長

【具体的な仕事内容】
・入社後1週間は 業界知識の基礎研修を受講
・先輩社員のOJTに同席し 業務の流れを習得
・新規で賃貸管理を取得する ための営業活動
・物件オーナー様への 収益改善に関する提案
・協力会社の不動産業者へ 月数回の訪問営業
・社用車（軽乗用車・バン） での移動と巡回
※未経験でも先輩が親身に 教えるので安心です！
【1日の流れ】
09:30 始業。 当日のスケジュール確認と朝礼
10:00 担当エリアの 協力会社へルート訪問
12:00 休憩（60分）。 各自ランチタイム
13:00 社用車で 物件オーナー様へ訪問提案
16:00 帰社。 事務作業や発注手配を実施
18:30 終業。定時退社で プライベートも充実
【弊社について】
岡山県内で指折りの、 賃貸管理に特化した
「賃貸管理資産運用会社」です。
岡山市内で定期借家契約を 推進し、
オーナー様の 収益確保を最優先にする
スタイルで高い知名度を 誇ります。
売上高28億8300万円 と成長を続けており、
社長自ら「定時退社」を 声掛けする
温かい風土が魅力です。

【スタッフインタビュー
_ 30代・男性／営業職】

──この仕事を続けている理由は？
未経験からのスタートでしたが、
先輩がOJTで丁寧に 教えてくれた
ので安心でした。 全
社で宅建取得を応援する
雰囲気があり、僕も勉強中です！
──仕事の魅力は？
個人ノルマがなくチームで
目標を追うスタイルなので、
周りと協力し合えます。
残業もほぼゼロで、
毎月希望休を出せるので
予定が立てやすいです。
【求めている人材】
＼未経験・資格勉強中の方も歓迎！／
必須スキル・知識： 社会人経験をお持ちの方
歓迎スキル・経験： 宅地建物取引士の資格をお持ちの方
こんな方と働きたい！：
チームワークを大切にし、
腰を据えて長く働きたい方

【給与例】
[年収300万円／入社1年目・25歳]
[年収400万円／入社5年目・30歳]
上記の年収例は モデルケースです

【キャリアパス】
ステップ1：入社後の1週間研修と
OJTで基礎を習得
ステップ2：チームで連携しながら
管理営業や提案を担当
ステップ3：宅建資格を取得し、
専門知識を持つプロへ
【職場環境について】
社長自ら定時退社を促す風土で
残業は月平均2〜3時間と ほぼナシ！
全社31名中27名が 宅建保持者で、
未経験から成長した 先輩ばかりです。
保養所のサウナなど
福利厚生も充実しています。

【選考プロセス】
応募 → 書類選考 → 面接（1〜2回） → 内定

【最後に、応募を迷っているあなたへ】
未経験から一生モノの
スキルを身につけませんか？
残業ほぼゼロ＆手厚い
サポート環境をご用意して、
あなたのご応募を心より
お待ちしております！

求める人材:

必須：何かしらの営業経験をお持ちの方（業種未経験歓迎）／歓迎：宅地建物取引士の資格をお持ちの方

勤務時間・曜日:

9:30〜18:30（休憩60分）
実働8時間
■平均残業時間：2～3時間/月　※2021年9月：2.10時間、2021年10月：3.16時間
残業なし・長期歓迎・月平均残業時間20時間以内・原則定時退社・時短勤務あり

休暇・休日:

定休日は毎週水曜日／それ以外の休日は毎月25日までに翌月分をご自身で決めて提出（シフト希望制）

勤務地:

〒702-8021 岡山県岡山市南区福田100
車通勤OK・バイク通勤OK・転勤なし

給与:

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（6、12月）※2ヶ月分 ＋ インセンティブ有
■昇給：年1回（7月）

待遇・福利厚生:

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■保養所 (北区厚生町)：プライベートジム、サウナ、露天風呂、BBQスペース、シアタールームなどを設置
■子ども部屋（西支店）：女性スタッフが働きやすい環境づくりの為、西支店にはガラス張りのキッズルームを完備しており、子どもを見ながら仕事ができます。

その他:

【選考の流れ】
面接1～2回

雇用形態: 正社員

給与: 185,000円 - 325,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間