電気工事スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、職人/現場作業員

✅ 未経験・無資格から、電気工事士を目指せます

日本橋・丸の内・銀座など、都内のオフィスビルや商業施設を中心に電気工事を行う仕事です。

電気工事の経験がない方、第二種電気工事士・第一種電気工事士の資格を持っていない方も歓迎します。

入社後すぐに専門的な作業や判断をお任せすることはありません。
まずは先輩スタッフの補助から始め、工具の名前や使い方、現場でのルール、作業の流れなどを一つずつ覚えていきます。

✅ 資格を取るほど、日給もアップ

未経験入社の場合は日給12,000円～スタート。

・第二種電気工事士取得

• 日給＋1,000円

・第一種電気工事士取得

• さらに日給＋1,000円

・勤続1年

• 日給＋500円

・さらに1年勤続

• 日給＋500円

未経験・日給12,000円スタートの場合でも、
資格取得と勤続によって日給15,000円を目指せます。

さらに、日給15,000円到達後もそこで昇給が止まるわけではありません。

できる仕事の幅や技術力、現場での役割などに応じて随時昇給します。

資格を取って終わりではなく、
身につけた技能や日々の成長もしっかり給与に反映していきます。

✅ 資格取得も会社がサポート

資格取得を本人任せにはしていません。

・試験対策用テキストを支給
・実技試験用の練習工具を支給
・実技試験の練習を先輩がサポート
・資格取得時には祝い金5万円

働きながら第二種電気工事士・第一種電気工事士の資格取得を目指せる環境です。

✅ 具体的な仕事内容

建設現場での電気設備工事を行います。

・電線、ケーブルの配線
・コンセントの設置
・照明器具の取り付け
・電気設備の接続
・工具、資材の準備
・先輩スタッフの作業補助
・作業後の片付け など

主な現場は、日本橋・丸の内・銀座など東京都心のオフィスビルや商業施設です。

新築・改修工事の両方があり、一つの現場が1年以上続く場合もあります。

新築現場は日勤中心になることが多く、改修現場では夜勤が発生する場合があります。

現場へは基本的に直行直帰です。

✅ 未経験の方は先輩の補助から

未経験の方に最初から高い技術力や判断力を求めていません。

最初に大切なのは、

・分からないことをそのままにせず質問する
・教えてもらったことを覚えようとする
・周囲と声を掛け合い、協力して作業する
・任された仕事に責任を持って取り組む

という姿勢です。

「見て覚えろ」で放置するのではなく、
先輩の近くで仕事を覚えながら、できる作業を一つずつ増やしていきます。

✅ 「職人だから厳しければいい」とは考えていません

職人の世界に
「怒鳴られながら仕事を覚える」
「厳しく指導される」
というイメージを持っている方もいるかもしれません。

長澤電設では、代表自身が
「職人だからといって、厳しければ良いわけではない」
と考えています。

怒鳴ったり高圧的に指導したりするのではなく、
できたことを認めながら仕事を覚えてもらうことを大切にしています。

代表自身、若手の頃に厳しく言われることが嫌だった経験があるからこそ、
「褒めて伸ばす」ことを大切にしています。

もちろん、電気工事は危険を伴う仕事でもあるため、
安全に関わる場面では必要な注意をすることがあります。

それ以外では、分からないことを質問しやすく、
代表や先輩の近くで一つずつ仕事を覚えられる環境です。

✅ 頑張りや成長は、給与にも反映します

少人数の会社だからこそ、一人ひとりの成長や頑張りを近くで見ることができます。

資格取得だけでなく、
身につけた技能やできる仕事の幅、現場での役割なども見ながら随時昇給していきます。

「頑張った分は、きちんと報酬で返したい」
というのが代表の考えです。

✅ 将来は職長を目指すこともできます

現在は代表を含め6名の会社です。

代表を含むベテラン4名が職長業務に対応しており、
親会社から指名で職長を任される社員もいます。

昨年入社した社員2名も、現在は職長を目指して経験を積んでいます。

もちろん、入社時点から職長を目指す必要はありません。

まずは仕事を覚える。
資格を取る。
できることを増やす。

その先で、希望する方は現場をまとめる職長を目指せます。

求めている人材

経験・資格は問いません。
電気工事未経験の方も歓迎します。

第二種電気工事士・第一種電気工事士の資格を持っていない方も応募可能です。

長澤電設が大切にしているのは、
これまでの経験よりも「これから仕事を覚えていこうとする姿勢」です。

• こんな方と一緒に働きたいと考えています。

・分からないことをそのままにせず質問できる方
・教わったことを覚えようとできる方
・周囲と声を掛け合い、協力して仕事を進められる方
・任された仕事に責任を持って取り組める方
・未経験から手に職をつけたい方
・電気工事士の資格を取得したい方
・資格や技能を収入アップにつなげたい方
・長く使える技術を身につけたい方

入社時点で高い技術力や専門知識は必要ありません。

まずは先輩の補助からスタートし、一つずつ仕事を覚えていただきます。

学歴・職歴・ブランク不問。
第二新卒の方、フリーターから正社員を目指したい方も歓迎します。

【有資格者・経験者も歓迎】
・第二種電気工事士
・第一種電気工事士
・電気工事の実務経験がある方
・職長経験がある方

経験や資格をお持ちの方は、
これまでの経験やスキルを考慮します。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日

【日勤】
8:00～17:00（休憩120分／実働7時間）

【夜勤】
20:00～翌5:00（休憩120分／実働7時間）

商業施設やオフィスビルなどの電気工事が中心のため、
現場により日勤・夜勤があります。

新築現場は日勤中心になることが多く、
改修現場では夜勤が発生する場合があります。

夜勤時の日給は、日勤の日給の1.5倍です。

例：日給13,000円の場合

• 夜勤1回 19,500円

日勤が続く中で数日間夜勤になる場合は、
夜勤最終日の翌日は休みとなります。

※現場の進捗状況などにより、残業が発生する場合があります。

休日休暇

・基本週1日休み
・有給休暇
・お盆休暇（5日以上）
・年末年始休暇（5日以上）
・育児休暇
・その他、会社カレンダーによる

事前にご相談いただければ、
旅行などでまとまった休暇を取得することも可能です。

実際に長期休暇を取得して旅行を楽しむ社員もいます。

また、代表自身が
「仕事以前に、ご家族との生活も大切にしてほしい」
と考えています。

お子さんの学校行事など、
事前に相談いただければ休みの調整も可能です。

※現場状況により休日の取り方は異なります。

勤務地

〒1210814東京都足立区
現場への直行直帰になりますので、足立区の本社に出社することは基本的にありません。

交通・アクセス

作業現場:東京都内（日本橋・丸の内・銀座）中心 現場への直行直帰になります

給与詳細

基本給：日給 1万2000円 〜 2万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【昇給】

・第二種電気工事士取得：日給＋1,000円
・第一種電気工事士取得：さらに日給＋1,000円
・勤続による昇給：日給＋500円×2回
・日給15,000円到達後も、技能・仕事内容・役割に応じて随時昇給あり

資格だけでなく、
身につけた技能やできる仕事の幅、現場での役割も給与に反映します。

【資格取得支援】

・試験対策用テキスト支給
・実技試験用の練習工具支給
・実技試験の練習サポート
・資格取得祝い金5万円

【各種手当】

・交通費全額支給
・時間外手当（規定に基づき支給）
・夜間手当（夜勤時の日給は日勤の日給の1.5倍）
・家族手当
配偶者：5,000円／月
子ども1人につき：5,000円／月

・作業着、工具支給
・直行直帰OK

給与例

• 未経験・資格なしでスタートした場合

日給12,000円～

夜勤・時間外勤務が発生した場合は、別途手当を支給します。

• 資格取得・勤続で日給15,000円になった場合

第二種電気工事士・第一種電気工事士の取得と勤続による昇給で、
未経験スタートから日給15,000円を目指せます。

日給15,000円到達後も、
技能や仕事内容、現場での役割に応じてさらに昇給します。

• 月収50万円以上も目指せます

夜勤時の日給は、日勤の日給の1.5倍です。

例）
日給15,000円の場合

• 夜勤1回 22,500円

資格取得や技能アップ、夜勤などによって、
月収50万円以上となるケースも珍しくありません。

未経験からスタートした場合でも、
資格取得や技術の習得を重ねることで、
月収50万円以上をしっかり目指せる環境です。

※勤務日数・夜勤回数・技能・各種手当などにより給与は変動します。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【福利厚生】

・交通費全額支給
・直行直帰OK
・作業着・工具支給

【資格取得支援】

・試験対策用テキスト支給
・実技試験用の練習工具支給
・実技試験の練習サポート
・資格取得祝い金5万円

【資格取得・技能による昇給】

・第二種電気工事士取得：日給＋1,000円
・第一種電気工事士取得：さらに日給＋1,000円
・勤続による昇給：日給＋500円×2回
・日給15,000円到達後も、技能・仕事内容・役割に応じて随時昇給あり

【各種手当】

・時間外手当（規定に基づき支給）
・夜間手当（規定に基づき支給）
・家族手当
配偶者：5,000円／月
子ども1人につき：5,000円／月

・寮・社宅について相談可

職場環境

代表を含め6名の少人数の会社です。怒鳴って育てるのではなく、できたことを認めながら成長を支えます。
分からないことも質問しやすく、代表や先輩が近くで教える環境です。
少人数だからこそ、一人ひとりの頑張りや成長をしっかり見て、技能や役割に応じて評価します。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

＼ オンライン相談も受付中・ご家族の参加もOK ／

WEBよりご応募ください。

ご応募後、当社よりご連絡いたします。
面接は1回を予定しています。

「未経験でも大丈夫か不安」
「仕事内容や給与についてもう少し詳しく聞きたい」
「資格取得支援について確認したい」

という方は、応募後の事前相談も可能です。

オンラインでの相談にも対応しており、
ご家族と一緒に参加いただいても構いません。

【選考の流れ】

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