旬のフルーツが自慢・フルーツ専門店の店長

キャッチコピー

労務やコスト管理の経験を最大活用。数字と仕組みで強い店舗を作る店長募集。適切なシフト管理と育成を主導。3年で7～8店舗出店予定の成長企業で手腕を発揮。

アピールポイント

感性だけに頼らない、仕組みで勝つ店舗運営へ。
労務・コスト・育成を主導し、持続可能な店舗をつくる店長を求めています。

仕事内容

＼. 感覚から「仕組み」で勝つ店舗運営へ .／

「毎日の食卓に、フルーツのある生活を。」
この理念のもと、旬の青果や華やかな
ギフトを展開する「hanafru」。

今回募集するのは、お店を牽引する【店長】です。

• おまかせする具体的な業務

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・店舗の売上管理、数値分析
・スタッフの採用、育成、シフト作成
・季節のフルーツやギフトの売場づくり
・百貨店担当者様との催事や企画の打ち合わせ
・接客、販売サポートおよび在庫発注管理

＼Check ／
お中元やお歳暮、特別な日の進物（ギフト）として
お客様に寄り添う接客ができるのが当店の特徴です。
また、季節に応じた催事やギフトカタログの展開を
企画する面白さを実感していただけます。

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【 ✨ココがポイント✨ 】

【1】「本物の果物」を魅せる楽しさ
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彩り豊かな旬のフルーツや豪華なギフトなど、
視覚的にも美しく華やかな空間づくりを楽しめます。

【2】百貨店ならではの販売促進
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催事企画やイベント打ち合わせなど、
百貨店の担当者様と連携して売上を作ります。

【3】次のステージを目指せる育成体制
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現場でしっかり経験を積んだ後は、
複数店舗の管轄やマーケティング施策など、
事業の成長を引っ張るポジションへ。
自身の成長がそのまま企業の成長へと繋がります！

給与

月給300,000円〜

※固定残業代は残業がなくてもお支払いし、超過分は別途支給します。

※経験、年齢、能力を考慮の上決定します。

【手当】
・交通費支給
・残業手当
・その他各種手当

【昇給】
年2回（※人事評価による）

【賞与】
業績賞与あり

固定残業代: 1ヶ月あたり 50,000円

超過分別途支給あり

固定残業時間: 1ヶ月あたり 27時間

【給与例】

年収600万円 ／ エリアマネージャー職 経験6年
年収420万円 ／ 店長職 経験2年

勤務時間

シフト制

9:00～19:30のうち7時間40分勤務

実働時間： １月あたり 160.0時間

（休憩80分）

【シフト例】
・9:00～18:00
・10:30～19:30

※百貨店の営業時間に準じます。

平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

雇用形態

契約社員

休日休暇

月8～9日（シフト制）

・有給休暇
・慶弔休暇

掲載企業名

株式会社ハナフル ＜hanafru＞ 高松三越店

応募受付先電話番号

06-6464-9103

勤務地

香川県 高松市内町7-1 高松三越店 地下1階フルーツ売場

交通アクセス

最寄駅：片原町駅

「片原町駅」徒歩3分

応募資格

・店舗運営または店長としての実務経験
・スタッフの育成やシフト管理の経験
・売上や数値の管理経験

【歓迎】
✅ 店舗の課題を発見し改善に取り組んできた方
✅ 百貨店やスーパーでの販売・接客経験がある方
✅ 季節感のある商品やギフト提案が得意な方

【こんな方にピッタリ】
✅ 現場に入りつつ全体を見渡して行動できる方
✅ スタッフや関係者と円滑な対話ができる方
✅ フルーツの魅力や食文化に興味がある方

待遇

・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・結婚祝い金
・出産祝い金
・産休・育休制度（実績あり）
・時短勤務制度
・社員割引あり
・受動喫煙対策：屋内禁煙

職場環境

敷地内全て禁煙

選考フロー

Webエントリー

書類選考

面接

内定

※応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。

採用担当者名

採用担当

企業情報（備考）

企業名：株式会社ハナフル

設立日：1984/03/01

事業内容：青果物小売・製菓製造販売・喫茶

URL：https://hanafru.jp/