介護施設の管理栄養士

募集求人

【上前津駅徒歩4分】週休2日・日勤のみ！安定した介護福祉業界だから各種手当,休暇

職種

介護施設の管理栄養士

雇用形態

正社員

勤務地

愛知県名古屋市中区千代田2-24-30

グレイスフル上前津

仕事特徴

主婦・主夫活躍中 経験者優遇 交通費支給 駅から5分以内 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中

募集情報

「人と人の関わりを大切にしたい」「もっと通いやすく、好待遇な施設で働きたい」そんなあなたに。

こんな方にぴったりです

• 経験や資格を活かして働きたい
• 人として成長できる環境でお仕事がしたい
• ワークライフバランスを大切にしたい方
• 福利厚生・待遇面が充実している環境で働きたい
• 腰を据えて長く安心して働きたい

なぜなら…

• 東海地区最大級の社会福祉法人

愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開。
活躍できるフィールドが広いので、様々な経験を積むことができ、スキルアップにつながります。

• 好立地！

地下鉄・上前津駅から徒歩4分と駅から近い立地です。
通勤の負担が少ないのは、長く勤めるうえで大切なポイントですよね！

• 充実した福利厚生！

ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。
子育てが一段落したので社会復帰を考えている方もご相談ください。

まずはお気軽にお問い合わせください

仕事内容

グレイスフル上前津は都会ならではの利便性を兼ね備えた環境の中にある都市型施設で、特別養護老人ホーム、ショートステイホーム、介護付き有料老人ホーム、高齢者向け優良賃貸住宅が併設しております。

管理栄養士として、
・利用者様の栄養管理業務
・栄養マネジメント
・厨房業者との調整
・味付け・盛付等の指導
・献立や栄養計画の作成
をしていただきます。

※厨房での調理業務は基本的にはありません。
ただ、イベント食などの時は調理業務が入る場合もあります。

栄養士さんは各施設1～2名配置となります。
他施設の栄養士さんとは、定期的な会議で顔を合わる機会もあり、電話でもすぐに相談できる環境です。

管理栄養士としての経験は不問です。
経験のある方はもちろん大歓迎ですが、経験のない方、浅い方やブランクのある方も研修があるので安心してくださいね
現在在籍している職員は、勤続年数が長く、経験豊富でサポート体制は整っておりますよ

高齢者福祉施設は、医療現場と違い、利用者様やご家族との距離が近く、人と人の関わりを大切にできる環境です。

当法人では、他職種と連携を取り、利用者様に寄り添い、安心した生活ができる支援を目指しています。

資格をいかして、活躍してみませんか？

給与

【給与】
月給 216,800円～226,800円
【月給内訳】
・基本給：186,000円～196,000円
・資格手当：15,000円(管理栄養士)
・介護職員等処遇改善手当：15,000円
・私服手当：800円
※学歴、経験・前給与などに応じて相談可能
※入職祝金 最大100,000円(入職半年後に支給)

【その他手当など】
・住宅手当：15,000円 ※支給条件あり
・通勤手当：実費支給(上限なし)

【昇給】
昇給年1回
※前年度実績 月額1,000円～3,000円

【賞与】
賞与年2回
※前年度実績 計3.00ヶ月分

※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用時と同条件)

給与例

月収230,000円以上/大学卒・管理栄養士5年目
190,000円（基本給に職歴加算）+ 15,000円（資格⼿当）+ 10,000円（職務手当）+ 15,000円（処遇改善加算⼿当）＋別途、通勤手当

勤務地・最寄駅

名古屋市営地下鉄名城線 上前津駅 徒歩4分
名古屋市営地下鉄鶴舞線 鶴舞駅 徒歩7分

休日・休暇

週休2日制(月平均9～10日)

• 希望休も取得できます

【年次有給休暇】
4～9月入職者：入職1ヵ月後に付与 (勤務条件によって異なる)
10～翌3月入職者：4月に付与 (勤務条件によって異なる)
以後法定通り付与

勤務時間・期間

【勤務時間】
朝勤 昼勤 夕勤
9：00～18：00（休憩60分含む）

※1日8時間、週40時間を基本とする（1ヶ月単位の変形労働時間制）

※月に2回ずつ、早番業務（7:00～16:00）、遅番業務（10:00～19:00）あり
（主に利用者様の朝食・夕食の様子の把握のため）

【勤務期間】
長期

試用期間：※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。）

経験・資格

【必須】管理栄養士

・未経験OK
・ブランクOK
・経験者優遇

管理栄養士としての実務経験の有無やブランクは問いません！

・64 歳迄(定年が65 歳のため、例外事由1 号による)

福利厚生・加入保険

【待遇・福利厚生】
【福利厚生】
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度、奨学金制度、資格取得支援制度、家族の利用料免除制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度、福利厚生助成金、慶弔制度、心理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル(保養施設)、受動喫煙防止対策あり：全館禁煙他

【賞与】年2回(7月・12月)
【昇給】昇給年1回(6月)※業績による

【各種手当】
住居手当/上限15,000円、職務手当、通勤手当(実費支給)、扶養手当、年末年始手当、私服手当、特定処遇改善手当、処遇改善臨時特例手当他

【各種休暇】
忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度 他

【加入保険】
社会保険完備

職場環境

【受動喫煙対応】
あり：全館禁煙

その他

【事業内容】

• 社会福祉法人サン・ビションについて

当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、151事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。

• サン・ビションの魅力
• 働く人にもやさしい職場環境づくり

職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。

• 幅広いキャリアステップが可能

当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。
直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。

• 充実したサポート体制

介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。
イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。
あなたの頑張りたいという気持ちを応援します

• 働くママが安心して活躍できる文化があります

産休・育休の取得率100％
託児所付きの施設増設中です

• 社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています

男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績）

【代表者名】
理事長 唐澤 剛

【設立】
1987年

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応募について

【応募方法】
下記(1),(2)のいずれかの方法でご応募下さい。

(1)お電話でのご応募。
お電話の際、「採用HPを見て」とお伝え下さい。

(2)WEB応募ボタンからのご応募。

※WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。
応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。

【応募先企業名】
社会福祉法人サン・ビジョン 名古屋エリア

【応募先担当者】
総務人事部 栗岡

【応募先住所】
愛知県名古屋市東区葵3-25-23
名古屋エリア事務センター

選考について

まずは応募フォームでお気軽にエントリーください。
※電話でのお問い合わせや応募も歓迎します。
※施設見学は、随時受付けています。ご希望の方は下記までお問い合わせください。