【東証プライム上場／課長候補】品質保証◆リニア製品（コンプレッサ、真空ポンプ及び応用製品）

【企業名】

日東工器株式会社(東証プライム上場)

【職種名】

【東証プライム上場／課長候補】品質保証◆リニア製品（コンプレッサ、真空ポンプ及び応用製品）

【仕事内容(概要)】

【東証プライム上場／課長候補】品質保証◆リニア製品（コンプレッサ、真空ポンプ及び応用製品）

【具体的な仕事内容】

～品質保証／課長候補／ISO・薬機法対応／不具合調査／製品評価／計測機器校正／文書管理／東証プライム上場～

リニア製品の品質を守り、組織を牽引するポジションです。市場不具合の原因究明や評価業務に加え、メンバー育成や改善活動の推進を担い、品質保証部門の中核として活躍いただきます。

■業務内容

リニア品質保証部にて、コンプレッサや真空ポンプなどリニア製品の品質保証業務を担当します。市場不具合品の調査を行い、製品や工程の状態を確認し原因を特定。計測機器の校正や精度管理を通じて評価結果の信頼性を確保します。さらに、製品評価試験を実施し性能や安全性を検証。ISOや薬機法など関連規格に基づく文書類の維持管理も担当します。

課長候補として、メンバーの業務進捗管理や育成、改善提案の推進を担い、設計・製造部門との連携を強化。品質課題の解決に向けたリーダーシップを発揮し、組織全体の品質レベル向上に貢献します。

■組織構成

品質保証統括部　21名

リニア品質保証部　4名

■業務の魅力

ISOや薬機法など幅広い規格知識を習得でき、品質保証の専門性を高めながらマネジメントスキルを磨けます。改善提案が製品品質に反映される達成感と、組織を動かすやりがいがあります。

■働く環境

温かく家庭的な雰囲気で、落ち着いた職場です。新卒社員定着率ほぼ100％という高い定着率が示すように、長期的に安心して働ける環境が整っています。

■働き方

・完全週休2日制（土日祝）

・年間休日128日、長期休暇あり

・数日単位の国内出張は年に数回、国外出張は数年に１回発生する可能性がございます。

■キャリアパス

課長候補として入社後、品質保証部門の組織運営や改善活動を牽引いただき、将来的には品質戦略の立案や全社的な品質マネジメントを担うポジションを目指せます。

■企業魅力

日東工器は迅速流体継手「カプラ」をはじめ、リニア駆動ポンプやドアクローザなど世界トップシェア製品を多数展開する東証プライム上場企業です。創業以来無借金経営を続け、自己資本比率80％以上という安定基盤を誇ります。高品質を追求し、価格競争に依存しない収益性を確保。環境対応や女性活躍など社会的取り組みにも積極的で、働きやすさと企業の持続性を両立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・品質管理、品質保証の業務経験をお持ちの方

・何かしらのリーダーやとりまとめの経験がある方

・QMSの知識をお持ちの方

■歓迎条件：

・機械、電気電子系卒の方

・設計、製図、QC検定、薬機法やISO13485の業務での経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都大田区仲池上2-9-4

勤務地最寄駅：都営浅草線線／西馬込駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

リモートワークの活用は部署によります。

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

本社／東京都大田区仲池上2-9-4　[最寄り駅]西馬込駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間50分）

休憩時間：55分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■月間平均残業時間：25時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

550万円～730万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～350,000円

その他固定手当/月：15,300円～22,300円

＜月給＞

295,300円～372,300円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■その他固定手当：一律住宅手当1万5300円～2万2300円（居住地に応じて変動）

■賞与：5.5ヵ月　※直近実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：配偶者：12,000円　子：6,000円/名 月額

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：転勤時のみ社宅を用意

社会保険：健康保険は機缶健康保険組合に加入

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

研修期間あり

＜その他補足＞

福利厚生サービス(リロクラブ)、保養施設(東急ハーベストクラブ等)、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、貸付金制度、懇親会補助金制度、確定給付企業年金制度、予防接種補助、慶弔見舞金、部門交流懇親会補助金、延長保育費用一部補助、配偶者転勤同行休業制度　など

有給休暇※年間5日間は「計画有給休暇」、年間1日間は「アニバーサリー休暇」を実施

特別休暇(慶弔休暇、転勤赴任休暇、永年勤続(30年)※5日間の特別休暇と旅行券付与

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数128日

土日祝日、年末年始6連休、夏季休暇9連休(2026年度)

有給休暇※年間5日間は「計画有給休暇」、年間1日間は「アニバーサリー休暇」を実施

特別休暇※5日間の特別休暇と旅行券付与

【事業概要】

■事業内容：

・迅速流体継手（カプラ）の製造・販売／・省力化機械工具の製造・販売

・リニア駆動ポンプとその応用製品の製造・販売／・建築機器（ドアクローザ）の製造・販売

■ビジョン： 産業界の発展、豊かな人生、そして社会へ貢献する企業に

■特徴（TOPICS）：

当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。

豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。

その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。

■当社について：

・世界のトップブランド ″迅速流体継手「カプラ」” 高度なノウハウとトップレベルの精密加工技術の結晶として誕生しました。

自動車、電気製品、半導体、食品などの製造工場をはじめ、資源開発の現場や、燃料電池自動車などの輸送機器等、世界中で使用されています。

・近年では次世代カー燃料電池車の高圧水素を供給・充てんする「HHV継手」を日本で初めて開発しました。

※トヨタの燃料電池自動車｢MIRAI｣や｢CROWN｣、その他水素モビリティ、と全国の水素ステーションにも搭載されています！

・価格競争をしない圧倒的な品質の高さと国内外に及ぶ盤石な販売網を持ち、高い収益性を誇っています。

・社会貢献や環境への配慮、女性活躍など現代の企業に必要とされている取り組みを非常に積極的に行っております。

■組織風土：

・温かい家庭的な雰囲気があり、落ち着いた職場で定着率は非常に高くなっています。

【郵便番号】

1468555

【所在地】

東京都大田区仲池上2-9-4

【設立年 補足】

1956年10月

【従業員数】

468名

【市場】

プライム市場

【資本金】

1,850百万円

【売上高】

25,294百万円

【経常利益】

2,468百万円

【平均年齢】

43歳

【HPリンク先】

http://www.nitto-kohki.co.jp/