【大阪・中之島】人事（制度企画・運用）◇つばきグループ横断の人事施策立案に携わる！／働き方◎

【企業名】

株式会社椿本チエイン

【職種名】

【大阪・中之島】人事（制度企画・運用）◇つばきグループ横断の人事施策立案に携わる！／働き方◎

【仕事内容(概要)】

【大阪・中之島】人事（制度企画・運用）◇つばきグループ横断の人事施策立案に携わる！／働き方◎

【具体的な仕事内容】

■募集背景：

当社では、中期経営計画2030において「グローバルグループ本社機能の強化」を基本方針に掲げ、2026年1月の大同工業との経営統合もあり、グループ規模が大きく拡大しています。つばきグループ全社の更なる成長を目指し、グループ全体として最適な人的資本の配置・活用を実現するため、HR企画課ではグループ横断の人事戦略機能の構築を進めています。国内人事制度の企画・運用に加え、グループ各社との連携・タレントマネジメント基盤の整備など、グローバルHQとしての人事機能を共に築いていただける方を募集します。

■業務内容：

定例業務（組織・評価・昇格）で制度面の理解を進め、人事制度の企画・運用をコアとしながら、将来的なグループHQ機能強化に向けた企画業務にも携わっていただきます。

〇主な業務：

・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・運用

・人事評価・昇格等の運用および改善

・労務管理における法改正対応・制度整備

・働き方改革（柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等）の企画

＜現在の取り組みテーマ＞

・グループ会社への制度改定サポート

・新ビジネス事業に対応した評価制度の見直し

・組織サーベイの企画

・業務効率化：RPA導入・チャットボットによる問い合わせ対応

・将来：タレントマネジメント（人事データ分析・モニタリング体制の構築）

■キャリアパス：

HR戦略部と人事・総務部間でのローテーションも視野に入れており、希望・適性を鑑みて、幅広い人事領域の経験を積んでいただきます。将来的にはタレントマネジメントのリードや、チームリーダー・マネジメントなどのステップアップの可能性もあります。

■やりがい・魅力：

◎HR企画課は新設組織であり、既存の枠組みにとらわれず、自ら制度設計や施策の企画に主体的に関わることができます。失敗を許容する文化のもと、チャレンジしやすい環境が整っています。

◎グループ各社から頼られる存在を目指し、取り組みを進めています。グループ会社を含む数千名規模の従業員に関わる制度改定や人事施策の立案は、個社内では得難いスケール感のある経験ができます。

◎個人単独で業務を完結させるのではなく、チームで課題に向き合い、課長からの適切なサポートと大きな裁量権のバランスが取れた環境で成長いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業界未経験歓迎！～

■必須条件：

・人事制度企画・運用経験（3年以上）※業界不問

※スケールの大きな人事制度企画・運用にチャレンジしたい方、将来的にタレントマネジメント基盤構築に携わりたい方にオススメです！

■歓迎条件：

・人事制度の企画・運用経験

・英語力（活用・習得に抵抗がない方）

＜語学力＞

歓迎条件：英語中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング6F

勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市北区中之島3-3-3　[最寄り駅]渡辺橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

休憩時間：45分（12:00～12:45）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業時間：月10～20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞

300,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与：年2回

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給(当社規定に基づく)

寮社宅：独身寮、借上げ社宅制度あり

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■モノづくりDNAを継承するための社内テクノスクールや技能オリンピックなど特色ある学びの場あり

■階層別研修、中途入社研修、資格取得補助、通信教育補助、海外トレーニー、大学留学制度あり

＜その他補足＞

■財形貯蓄、持株会(奨励金10％)、確定拠出年金制度、各種社内ローン、遺族生計援助金制度

■慰安会補助、クラブ活動、 文化体育活動など

■寮・社宅：有（独身寮、借り上げ社宅）

■社員食堂、売店、テニスコート、サッカー/野球グラウンド施設あり

■心の相談室（産業カウンセラー）、健康相談室（産業医、看護師）マッサージルーム

■提携保養施設、グループ保険割引き、 その他(生活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利用等）

■（企業内健保組合による）各種がん検診、扶養配偶者の健康診断補助

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

※上記年間休日と別に一斉休暇取得日3日あり

■完全週休二日制（工場毎）

■有給休暇：4～9月入社：入社時に10日間、10～3月入社：入社時に5日間、翌4/1に15日

■慶弔休暇、ストック休暇制度

【事業概要】

■3事業を軸に事業を展開

【パワートランスミッション】

＜チェーン＞世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝動用のドライブチェーン、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼と様々な業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。

＜モーションコントロール＞減速機、直線作動機、クラッチなど「Motion＆Control」に関わる機械部品とその複合技術による最適なパワートランスミッション機器を提供。電動シリンダ(直線作動機)やカムクラッチにおける国内トップメーカーであり、減速機では省スペース化に有益な直交軸タイプやウォーム減速機が高い技術評価を得ています。制御技術向上を推進しIoT時代に対応する商品力強化にも注力しています。

【モビリティ】自動車エンジン用タイミングチェーンシステムは世界シェアNO.1（46%）と世界屈指のシステムサプライヤー。万全の技術開発体制と品質管理体制でカーメーカーの高い品質要求に応えるとともに、スピーディな開発体制がエンジン開発期間の短縮にも貢献しています。

【マテハン】物流業界向けのリニアモータ式高速自動仕分システム、新聞業界向け無人給紙システム、自動車業界向け塗装ライン搬送システム、製薬業界向け保管・ピッキングシステムなど、モノの動きに即応し時間とムダを省いた競争力のある生産・流通システムを提供。工作機械の金属切り屑搬送コンベヤや産業廃棄物や焼却灰などの粉粒体コンベヤでも独自の技術力を発揮。各分野で革新的なソリューション提案を行っています。

※マテハン設備：生産・物流拠点内における、モノの移動、搬送、保管、仕分け、取出し・出荷などの機能があります。

■新ビジネス：◇アグリBIZ：植物工場の生産性を向上させる世界初の自動化システム◇EV電力システム：電気自動車と施設などの電力網を双方向に繋ぐシステム◇DXビジネス：自社工場のDX推進及びDXノウハウの外販◇エンジンドローン：長時間飛行・重量物運搬が可能。◇その他：ヒューマンアシスト、電動アシスト3輪自転車など

■離職率2.79％　■中途採用エンジニアの定着率92％(過去5年間入社者)

【郵便番号】

5300005

【所在地】

大阪府大阪市北区中之島3-3-3

【ビル名等】

中之島三井ビルディング6F

【設立年 補足】

1941年1月

【従業員数】

12,228名

【市場】

プライム市場

【資本金】

17,076百万円

【売上高】

295,878百万円

【経常利益】

24,804百万円

【平均年齢】

43.5歳

【HPリンク先】

http://www.tsubakimoto.jp/