【未経験歓迎・関西】電気系エンジニア◆ポテンシャル採用◆手厚いサポート有／まずは測定評価からスタート

【企業名】

ランスタッド株式会社

【職種名】

【未経験歓迎・関西】電気系エンジニア◆ポテンシャル採用◆手厚いサポート有／まずは測定評価からスタート

【仕事内容(概要)】

【未経験歓迎・関西】電気系エンジニア◆ポテンシャル採用◆手厚いサポート有／まずは測定評価からスタート

【具体的な仕事内容】

【まずは電気系の試験評価からスタートし、基礎を学んで回路設計担当へ！／大手メーカーでの電気・電子領域における業務をお任せ／年休121日・土日祝休／残業発生時、残業代別途100％支給】

■業務内容：

関西にある大手メーカーでの電気・電子領域における業務です。

まずはクライアントの現場にて、OJTを受けながら各種測定器を使い、電気系の試験評価からスタート。業界トップクラスの環境で基礎をしっかり学んだ後、2～3年後（電気設計経験者の方だと半年～1年後）を目途に回路設計担当としてステップアップが可能です。

■能力開発・評価制度：

ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。

社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。

■社内公募制度：

年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。

■企業の安定基盤／魅力：

・世界最大級の人材サービス企業として60年以上の実績を持ち、多数の優良顧客との取引がある安定基盤です。

・定年は65歳、その後も契約社員として70歳まで活躍するエンジニアが多数在籍しています。役職定年制度はなく、年齢に関係なく技術力に応じた評価を受けられます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。

・事業単位でも、エンジニアが働きやすい職場や制度づくりを積極的に進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・電気系の理系4大卒もしくは高専卒業

・関西エリアでの就業が可能な方

■歓迎要件

・電気回路のレイアウト経験（配線図など）

・電気系の試験評価、各種測定器の使用経験

・家電、自動車、バッテリー、防衛などに興味がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関西圏エリアを中心とした各クライアント先オフィス

住所：大阪府・兵庫県・奈良県・京都府

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中、待遇の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～420,000円

＜月給＞

280,000円～420,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキルを考慮の上決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回※個人業績に連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額4万円まで支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：入社後の転勤に関しては規定の範囲内で手当有

厚生年金基金：無

退職金制度：確定拠出型年金で運用いただきます

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・eラーニング

＜その他補足＞

・退職金制度（確定拠出年金制度:会社が掛金を拠出）

・産休育休制度

・時短勤務制度

・関東ITソフトウェア健康保険組合

・健康診断

・法人向け福利厚生クラブ会員

・保養所

・健康保険組合提携福利厚生施設

・個人PC支給

・転居／単身赴任制度

・クラブオフの優待サービスを利用可　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年末年始休暇、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、結婚特別休暇

初回有給休暇付与日：7月1日（1月1日～6月30日までに入社された方）、1月1日（7月1日～12月31日までに入社された方）

【事業概要】

■事業内容： 同社は世界売上第1位の総合人材サービス企業であるランスタッド社（本社：オランダ）の日本法人です。 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、テクノロジーサービス、アウトソーシング、人事サービスなどを含む多様な人材サービス事業を展開してい ます。

■ランスタッド・ホールディングについて： ランスタッド・ホールディング社は世界売上第1位の総合人材サービス企業です。1960年10月にオランダで設立され、ヨーロッパ、アメリカ、アジア、オセアニアなどの世 界39の国と地域、4,500拠点で事業を展開し、約41,000名の社員、売上高 241億ユーロとなっており、世界の人材サービス業界のリーディングカンパニーです。

【郵便番号】

1028578

【所在地】

東京都千代田区紀尾井町4-1

【ビル名等】

ニューオータニガーデンコート21F

【設立年 補足】

1980年8月

【従業員数】

41,400名

【市場】

その他海外市場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

http://www.randstad.co.jp/