多摩・神奈川エリア限定【サーバー設計構築～運用】上流へキャリアアップ可◆チーム体制◆研修充実◎

【企業名】

株式会社BREXA Technology

【職種名】

多摩・神奈川エリア限定【サーバー設計構築～運用】上流へキャリアアップ可◆チーム体制◆研修充実◎

【仕事内容(概要)】

多摩・神奈川エリア限定【サーバー設計構築～運用】上流へキャリアアップ可◆チーム体制◆研修充実◎

【具体的な仕事内容】

各顧客向けオンプレ、仮想サーバーに関する設計・構築～運用業務をご担当頂きます。

主に官公庁や金融機関向けサーバー設計構築～運用プロジェクトに従事いただきます。

物理/仮想ネットワークの設定やシステム基盤更改、監視サーバの導入/設定変更など上流から下流までインフラ業務全般を担っていただきます。

その他、現行のオンプレ環境に加えて、AWS/Azureを中心としたクラウド需要も増えているため、サーバーの知識を深めながらクラウドの技術を身に付けることも可能です。

新規システム構築に伴い、上流から携わることも可能なためキャリアアップも望めるポジションとなっています。

【案件事例】

■某省庁向け仮想基盤の設定およびシステム移行

・物理/仮想ネットワーク(FirePower/VMware NSX)の設定作業

・仮想基盤(VMware、Nutanix)の設計構築または保守

・ミドルウェアやコンテナ（Open Shift）に関する知識　など

■某省庁向けシステム基盤構築

・プロジェクト管理、要件整理、各種ベンダー調整

■大手証券会社

・セキュリティ増強に伴う検証・導入案件

・支店拡大に伴うインフラ設計・構築　など

■某銀行統合監視サーバ保守

・統合監視サーバの監視設定変更および導入

・Linuxサーバの障害対応やバッチ適用などの保守対応

【部門の強み】

大手Sierとの関係構築強化により、案件を豊富に保有し、派遣・請負・SESのハイブリットな働き方ができる部署です。

【ポジションの魅力点】

チームでの構築がメインとなりますので帰属意識を持ちながら業務に携わることができます。

課内では、チーム（リーダ1名＋メンバー4,5人)体制になっているため、連絡や状況確認を実施し、案件以外の相談などもしやすい環境になっています。評価面談も半期毎に実施しています。

拡大フェーズにつき、若手からリーダーポジションへのチャンスが多いです。先輩社員も多数おりますのでスキル不足でもご安心ください！

同課内にて開発/インフラの両領域を担っている為、キャリアチェンジも相談可能でございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・基本的なサーバ知識を保有している方(LPIC Lv1相当)

・サーバー、ミドルウェアの構築/保守経験1年以上

・顧客と会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力

■歓迎条件：

・AWS/Azureの各種サービスの経験・知識をお持ちの方

（EC2、Dynamo、Aurora、Lambdaなど）

・自動化ツールの作成経験がある方

・何かしらのリーダー経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

顧客先（東京都）

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

顧客先（神奈川県）

住所：神奈川県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

東京：西府、府中、多摩センター、新宿、市ヶ谷 など

神奈川：武蔵小杉、中央林間、高津 など

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※プロジェクトによって異なるケースがあります。平均残業時間:10.40H

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：245,100円～520,000円

＜月給＞

245,100円～520,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年2回(4月、10月)

■賞与あり：年2回（7月・12月）

■残業代1分単位支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：福利厚生その他欄に記載

住宅手当：社内規定により支給

寮社宅：借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金あり

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得祝い金（資格対象約300種、試験費用及び祝い金）

■各種研修利用

＜その他補足＞

■永年勤続表彰

■家族手当(配偶者13,000円、お子様一人当たり6,000円)

■休日・深夜・出張手当

■確定拠出年金制度（401K

■各種社会保険完備

■キャリアカウンセリング

■労働組合加入

■慶弔金制度

■提携保養所

■借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)

■各種優待サービス

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇

【事業概要】

【企業理念】

可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を

【事業概要】

同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。

IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。

◆業界一の受注案件数～選択肢

取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。

開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。

電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。

◆技術革新の先駆けへ

技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-3

【ビル名等】

丸の内トラストタワー本館16F、17F

【設立年 補足】

2004年12月

【従業員数】

21,638名

【市場】

非上場

【資本金】

483百万円

【売上高】

194,260百万円

【経常利益】

16,600百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://www.brexa.com/