【東京／府中】産業用ロボットの制御設計※センシングの新技術開発に挑戦／裁量◎

【企業名】

白山工業株式会社

【職種名】

【東京／府中】産業用ロボットの制御設計※センシングの新技術開発に挑戦／裁量◎

【仕事内容(概要)】

【東京／府中】産業用ロボットの制御設計※センシングの新技術開発に挑戦／裁量◎

【具体的な仕事内容】

【極限環境で稼働するロボット事業で将来性◎・国内ではまだ実用化されていない最新技術／事業企画・開発・プロマネとしてのキャリアパスあり】

■職務内容：放射線の高線量下などの「極限環境」で動作するロボットの電気制御設計技術者としての業務をお任せします。

【業務詳細】：◇顧客との打ち合わせ・要件定義、◇構想設計・基本設計・詳細設計までの一連の設計業務、◇試作品の試運転・性能評価、◇開発製品の事業化に関するアイデア出し、顧客ニーズのヒアリング

■キャリアパス：ご入社後は主に電気制御設計業務をお任せしますが、将来的には製品企画からプロジェクトマネジメントまでの上流業務をお任せすることを想定しています。

■採用背景：当社ではこれまでも「地震ザブトン」の開発などロボティクス分野への進出を考え、準備をしてきました。この動きをより加速させるため、2020年6月に「極限環境ロボット研究所」を設立し、放射線量下での作業やインフラ整備の点検などへの貢献を目指しています。

■配属先及び「極限環境ロボット研究所」について：

メカノシステム事業部の「ロボティックス室」に配属となります。（現在は室長1名、メンバー3名、30代～60代で構成されています。）

極限環境ロボット研究所の設立経緯については下記URLをご参照ください。(https://www.hakusan.co.jp/research\_and\_development/hero\_lab.html)

■顧客と市場：「ロボット」は従来研究開発的な面が強調されがちでしたが、当社では現場での持続的な利用と人の補助を念頭においた実用的なロボットが特に極限環境といわれる環境で求められていると考え、研究・開発を行い、実用化を目指しています。2017年の東京パワーテクノロジー株式会社(TPT)との資本提携を機に、こうした極限環境の現場を抱えるTPTと現場投入・改善を繰り返すことで実用の面で将来的に他社との差がつくと考えています。

これから自動運転・遠隔制御などにも力を入れてきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

下記のご経験をお持ちの方

◇電気制御設計経験もしくは電子回路設計経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都府中市宮町1-40 KDX府中ビル8階

勤務地最寄駅：京王線線／府中駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

JR武蔵野線・南武線 府中本町駅利用可

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都府中市宮町1-40　[最寄り駅]府中駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

補足事項なし

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：252,000円～352,000円

固定残業手当/月：63,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

315,000円～440,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与・職位は経験等を考慮の上決定します

■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績4か月

■期末賞与：会社業績に応じて支給

■管理職での採用となった場合、役職手当が支給となる代わりに残業手当の支給がなくなります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（月100,000円まで）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：勤続2年以上の方を対象とする

＜定年＞

60歳

65歳までの継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTとなります。

資格取得支援制度あり

＜その他補足＞

慶弔見舞金制度、健康診断、宿泊補助、リゾート施設割引、スポーツクラブ割引、各種チケット割引、退職金制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

土日祝日、国民の祝日、12月30日、31日、1月1～4日、その他会社規定による

【事業概要】

～「防災システム事業」「メカノシステム事業」の2事業と「極限環境ロボット研究所［HERO Lab.］」の3つを柱に、社会で使われる技術を創造し続けています～

■概要：

地震防災のトータルソリューションカンパニーでありながら、産業機械やロボットの開発・製造・販売も行う、ものづくりの会社です。

「おもしろいモノ作ろう」をキャッチコピーに、既存製品の延長ではない革新的な製品づくりを目指しています。

これまで、研究機関や官庁向けの全国地震観測網や、高層ビル・公共施設向けの被災度判定システムを新たに開発するなど、日本の地震防災を支える様々な製品を生み出してきました。

また、ミクロンオーダーで金属箔を切断するスリッターや、廃炉作業に特化したロボットなど、他社には真似できない日本の技術力で世界をアッと驚かす製品を作っています。

防災システム事業とメカノシステム事業はそれぞれ成り立ちが異なるため全く別の分野として発展してきましたが、近年では事業間のコラボレーションも行っています。

■3つの柱：

・防災システム事業：全国地震観測網や高層ビル向けの被災度判定システムを開発するなど、日本の地震防災を支えるさまざまな製品やサービスを提供しています。

・メカノシステム事業：非鉄金属の高精度スリッターではトップシェアを誇り、ミクロンオーダーで切断面を調整する技術力が国内外で評価され、生産現場から研究開発まで幅広く活用されています。

・極限環境ロボット研究所［HERO Lab.］：従来のセンサやロボットでは動作できない極限環境で、人の代わりに作業するロボットやセンサ技術を開発することを目指しています。

■これまでの歴史：

金属コイル材料を切断するスリッターシステムを作る町工場からスタートして、地震防災システムや衛星通信システムなどを手がけてきました。

創立67年を迎え、2017年に東京電力HDの100％子会社である東京パワーテクノロジー株式会社と資本業務提携、2018年にはビジネス用ソフトウエア大手のSAPジャパン株式会社と資本提携を結び、事業を拡大しています。

【郵便番号】

1830042

【所在地】

東京都府中市武蔵台1-18-18

【設立年 補足】

1986年6月

【従業員数】

90名

【市場】

非上場

【資本金】

80百万円

【平均年齢】

49歳

【HPリンク先】

https://www.hakusan.co.jp/