【東京／フレックス制】経営企画メンバー ◆東京ガスグループの安定基盤／土日祝休み／転勤無し

【企業名】

株式会社協振技建

【職種名】

【東京／フレックス制】経営企画メンバー ◆東京ガスグループの安定基盤／土日祝休み／転勤無し

【仕事内容(概要)】

【東京／フレックス制】経営企画メンバー ◆東京ガスグループの安定基盤／土日祝休み／転勤無し

【具体的な仕事内容】

【東京ガスの安定基盤／ワークライフバランスを重視した働き方が可能／年間休日123日／土日祝休み／豊富なキャリアパス】

■業務内容：

当社の経営企画部にて、メンバークラスを募集いたします。

まずはご経験のある業務やサポートをお任せし、将来的には管理職を目指していただきます。

■具体的には：

・経営戦略・事業計画のサポート：

中期計画・年度計画の作成補助／データ収集、進捗管理のための情報整理／KPIの設定支援およびモニタリング

・市場・競合リサーチ：

業界動向や市場トレンドの情報収集／調査内容のレポート化

・経営課題の整理と改善施策のサポート：

業務効率化、収益改善に向けた課題整理／施策検討のためのデータ集計・資料作成／経営層向け資料（会議資料・報告書）の作成補助／基幹システムの運用管理や、BIツールを使った数値管理

・新規事業、各種プロジェクトの運営サポート：

新規事業企画に必要な情報収集や資料作成／プロジェクトの進捗管理・社内調整／関係部門とのコミュニケーション・調整業務

・経営会議の運営補助：

会議資料の作成／会議体のスケジュール調整や準備／議事録作成・関係者への共有

■働き方について:

2025年から時差出勤制度を導入し、子どもを保育園に送りに行くなど社員のライフワークに寄り添う取り組みを行っています。また2026年度からはフレックス制度の導入の検討もしております。

■当社について：

当社は、業界最大手である【東京ガス】のグループ企業であり、設計技術を任せられている会社です。社会インフラを構築する大もととなる上流工程の中でも、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の1社なのです。

現在は、コンピュータによるマッピングシステムの導入により、大規模天然ガスパイプラインや上下水道の測量・設計、GISによる情報管理、さらには経済調査にも事業範囲を広げています。また、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤も強みです。

ただし、現在の安定した環境に満足し、守りに入るのではなく、常に新たな事業へのチャレンジを模索している会社でもあります

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・経営企画職のご経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都文京区大塚3-19-7 KANKYOBldg.

勤務地最寄駅：丸ノ内線／茗荷谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

転居を伴う転勤は発生いたしません。

【住所設定】

本社／東京都文京区大塚3-19-7　[最寄り駅]茗荷谷駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

2026年4月よりフレックス制を導入致します

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件等の変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～380,000円

＜月給＞

230,000円～380,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。

■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）

※諸手当を含んだものでございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：条件該当者は65歳まで再雇用制度あり

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

社内技術資格研修、測量協会などの外部講習、自己啓発援助制度（報奨金あり）

＜その他補足＞

退職金（入社3年以上勤務の方）、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、永年勤続者表彰、育児休業、育児介護時短制度、資格報奨金制度、共済会、健康診断年1回

、リゾート施設法人会員

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年次有給休暇付与月：4月　中途入社は以下の通り

4月～9月：10日、10月：5日、11月：4日、12月：3日、1月：2日、2月：1日、3月：0日

【事業概要】

～創業60年以上/大手都市ガス企業との取引実績多数の安定経営/ワークライフバランスを重視した働き方を励行～

■事業内容

(1)測量・設計・建設コンサルタント(パイプライン他各種土木工事)

地理空間情報は、国土や企業経営の基盤情報として重要なインフラとなりました。

(2)GIS(地図情報システム)の開発・販売、地図データ

ガスの技術をはじめ、GIS（地理情報システム）構築に精通した技術者、CADのカスタマイズに関する多くの実績を持った技術開発者を抱えており、お客様個々のニーズに対応いたします。

(3)公共事業調査（資材調査、労務費調査、歩掛り調査他）

調査部では建設資材、工事費等の価格調査業務を主な業務としております。

私どもは、「はかる技術」を常に追い求めています。

■人材に関して

日本から海外への社会インフラ輸出という面でも貢献したいと考えています。そのためには若い人材が必要不可欠であり、新たなビジネスに前向きに取り組む意欲や情熱にあふれ、旺盛な好奇心と固定概念にとらわれない柔軟な思考を持つ人材に期待しています。入社後の育成についても、技術面のみならず社会人としてどこに行っても通用する人材として育成していきます。

【郵便番号】

1120012

【所在地】

東京都文京区大塚3-19-7

【ビル名等】

KANKYOBldg.

【設立年 補足】

1963年11月

【従業員数】

208名

【市場】

非上場

【資本金】

36百万円

【売上高】

5,106百万円

【平均年齢】

41.99歳

【HPリンク先】

http://www.kyoshin.nkkg.co.jp/