総務・経営管理スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：総務、総務事務

会社全体を見渡し、仕事の流れを整える。
然の総務は、組織の「管制塔」です。
株式会社然が考える「総務」は、単に書類を作成したり、社内の事務処理を行ったりする仕事ではありません。
私たちは、全国各地の生産者から選び抜いた青果物・食品を、百貨店、高質スーパー、専門店、レストランなどへ届ける食品商社です。
日々の仕事では、生産者、取引先、営業担当、物流、経理など、さまざまな人と情報が動いています。
その情報を把握し、それぞれを正確につなぎ、会社全体が円滑に機能するよう調整する。
それが、株式会社然における総務の役割です。

• 「支える人」ではなく、「会社を動かす人」

中小企業では、一人ひとりの仕事が会社全体に大きな影響を与えます。
だからこそ私たちは、総務を単なるバックオフィスとは考えていません。
経理、人事・労務、受発注、売上や商品の動き、営業活動、生産者や取引先とのやり取り。
会社の中で起こっているさまざまな情報を理解したうえで、
「今、何を優先するべきか」
「どこで問題が起きているのか」
「誰と誰をつなぐ必要があるのか」
「もっと効率的な方法はないか」
を考え、行動する仕事です。
専門分野だけを担当するスペシャリストというより、会社全体を俯瞰して考えることのできるゼネラリスト。
将来的には、経営陣や営業部門と連携しながら、組織運営そのものに関わっていただきたいと考えています。

• 主な仕事内容

【経営・管理業務】
日々の計上や経理関連業務、人事・労務に関する事務、社内の各種管理業務などを担当します。
数字や書類を処理するだけでなく、会社全体の状況を正確に把握するための重要な仕事です。

【受発注・業務管理】
百貨店・スーパーなど取引先からの注文内容を確認し、生産者への発注、納品までの進行状況を管理します。
商品の動き、数量、納期などを把握し、問題があれば営業担当や関係者と連携して対応します。

【生産者・取引先との調整】
全国の生産者、取引先、物流会社など社外のさまざまな方との連絡・調整も行います。
単なる電話対応ではありません。
相手の事情を理解し、会社としての考えを伝え、お互いにとって最善の着地点を考える「調整力・交渉力」が求められます。

【営業部門との連携】
営業担当がどの取引先にどの商品を提案し、どのような商談が進んでいるのか。
その情報を理解することも総務の重要な仕事です。
営業と総務を完全に分断するのではなく、それぞれが情報を共有しながら会社全体でお客様に対応します。

【業務改善・仕組みづくり】
日々の業務の中で、
「同じ作業をもっと簡単にできないか」
「情報共有を改善できないか」
「ミスが起きにくい仕組みにできないか」
と考えることも仕事の一つです。
決められた仕事を正確にこなすだけではなく、会社そのものをより良くしていく提案を歓迎します。

• 総務から広がるキャリア

株式会社然の総務は、一つの専門業務だけを繰り返す仕事ではありません。
経理、人事、受発注、商品、物流、営業、生産者、取引先。
会社を構成するさまざまな仕事を知ることができます。
経験を積んだ先には、業務管理、経営管理、人事・組織運営、商品企画、仕入、さらには管理職など、自分の適性を活かしたキャリアを目指すことができます。
会社全体を理解する経験は、将来どの分野へ進むとしても大きな財産になると考えています。

• 食品の会社だからこそ、「食」についても学びます

私たちは、単に商品番号や価格だけを覚えるのではなく、扱っている食品について理解することを大切にしています。
産地、生産方法、旬、味、調理方法、食文化。
官能検査や味覚トレーニング、調理法の勉強会、専門店での食事会などを通じ「食を仕事にする人」としての知識と感性も身につけていきます。
食が好きな方にとって、毎日の仕事そのものが学びになる会社です。

求めている人材

私たちが求めているのは、「総務の専門家」だけではありません。
会社全体に興味を持ち、自分の担当業務以外にも目を向けられる方。
人と話すことが好きで、社内外のさまざまな人との関係を大切にできる方。
複数の仕事が同時に進む中で、優先順位を考えて行動できる方。
数字や書類を正確に扱うことができる一方で、必要な時には自分から人に確認し、調整できる方。
そして何より「食」に興味を持ち、生産者や商品の背景まで知ろうと思える方を歓迎します。
経理、人事・労務、総務、営業事務、受発注、営業、販売、仕入れなどの経験がある方は、その経験を活かすことができます。

総務という仕事を、
「頼まれた事務を処理する仕事」
ではなく、
「会社全体を理解し、会社をより良く動かしていく仕事」
だと思える方。
自分の仕事だけを見るのではなく、生産者、お客様、営業、仲間、そして会社全体を見渡しながら仕事をしたい方。
株式会社然は、そんな方と一緒に働きたいと考えています。
会社の中心で、人と情報をつなぎ、組織を動かす。
株式会社然の総務という仕事に、ぜひ挑戦してください。

年齢の条件と理由：あり（※年齢条件：65歳未満（定年65歳のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

基本勤務時間：8:30～17:30
実働：1日8時間／休憩：1時間
残業：月平均10時間程度
※お子様の学校行事などにも配慮します。

休日休暇

年間休日：115日以上
週休2日制／原則土日休み
夏季・年末年始等、その他当社カレンダーによる
※年次有給休暇は年間休日115日に含まず、別途付与します。
その他：年次有給休暇、介護休暇、育児休業 など

勤務地

〒6590092兵庫県芦屋市大原町28-7-1
※就業場所の変更範囲：会社の定める事業所

交通・アクセス

JR芦屋駅から徒歩11分/大阪駅からJR新快速で芦屋駅まで約15分

給与詳細

基本給：月給 28万5000円 〜 32万2000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

通勤手当：実費支給（上限 月30,000円）
資格手当：あり
賞与：業績と経験によります
昇給：業績と経験によります
※給与は能力・経験を考慮して決定します。

試用・研修期間：３カ月～6カ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※試用期間中も、本採用時と同水準の賃金レベルで設定しています。
※賃金以外の労働条件は本採用時と同じです。
※能力・経験に応じて試用期間を短縮する場合があります。

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 時給 1650円 〜 1880円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給・賞与制度（職能・会社業績による）
・通勤手当（上限 月30,000円）
・残業手当
・資格手当
・インセンティブ制度
・資格取得支援
・退職金共済制度
・ランチ補助
・社員割引
・住宅手当（芦屋市内の賃貸住宅が対象／上限・諸条件あり）
※各制度には会社規定・条件があります。

職場環境

少人数の会社だからこそ、一人ひとりが幅広い仕事に関わっています。
役割を完全に分けるのではなく、社員同士で情報を共有し、困ったときはすぐに相談・フォローできます。
中途入社の社員も多く、これまでの経験を活かしながら、新しい仕事に挑戦してもらっています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

採用予定人数：1名（増員）
選考方法：書類選考・面接
書類選考通過後の面接は、基本的に1回を予定しています。
面接時には、履歴書（写真付き）・職務経歴書をご提出いただきます。