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訪問リハビリ

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訪問リハビリ

セントケア静岡株式会社

訪問リハビリ

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Work mode:

Onsite

Published on:

22 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:契約社員
職種:作業療法士、理学療法士

お客様の「ずっとお家で」を支えるリハビリ職募集
【仕事内容】訪問看護ステーションでのリハビリ業務
・ご利用者様の居宅を訪問し、計画に基づいたリハビリ提供

  • 応募前の同行見学実施
  • 実際のケアを確認できます!
  • 静岡県内でも数少ないえるぼし3段階認定企業

・曜日や時間などシフト柔軟対応!家庭との両立も応援します
・移動は自家用車及び社用車(軽自動車)を使用して頂きます
・丁寧な同行フォローがあるから、訪問未経験やブランクも安心
・看護師へすぐ相談可能
あなたの想いが誰かの安心につながります

「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。
正解が一つではない在宅だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。

【安心して働ける理由】

  • チームで支え合う。だから一人じゃない。

訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。

  • ICT導入によりスタッフの負担を軽減

日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。
事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。

  • 残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。

残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。

  • 「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。

お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。
「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。

  • 訪問の経験は不問。新しい環境でチャレンジ!

臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます(臨床経験3年以上の方歓迎)。
子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。

【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】

  • 「相談しやすさ」も職場の自慢

月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。
家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。

  • ライフスタイルに合わせた働き方を実現

年間有給取得日数は平均11日。
育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。

求めている人材

(必須)
・普通自動車運転免許(AT限)

(いずれか必須)
・理学療法士
・作業療法士

勤務時間詳細

9:00~18:00の間で1日4時間以上からOK

ご家庭の都合に合わせた勤務時間の調整も可能です

休日休暇

〈休暇〉
・有給休暇(6カ月後に5日付与)
※取得率95.5%
・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
・産前産後、育児、介護休業
・災害、業務上の傷病休暇 など

勤務地

〒4200803静岡県静岡市葵区千代田5丁目 6‐51‐3 アルタミラ千代田A棟 A2号室

交通・アクセス

静岡鉄道静岡清水線 長沼駅より徒歩25分

給与詳細

基本給:時給 3511円 〜

時給:3,511円/1件60分あたり(実働給)
※研修期間有

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・ 給与・待遇
交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額)

・ 研修・キャリア支援
研修制度・資格取得支援
健康/キャリア相談窓口あり

・ 休暇・両立支援
有給休暇
産前産後・育児・介護休暇
短時間勤務・短時間正社員制度あり

・ 健康・相談サポート
インフルエンザ予防接種補助
産業医・第三者相談窓口(ほっとライン)

・ そのほか
制服貸与
慶弔見舞金
福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

選考プロセス

ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。

【応募後の流れ】
[1]WEBまたはお電話にてご応募
[2]面接1回
[3]採用
※応募後、面接前に施設見学可能です!

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