【湘南/転勤なし】店長候補※『ドトール』『ミスタードーナツ』など／深夜勤務なし／随時店長昇格可

【企業名】

株式会社フクシマ商事

【職種名】

【湘南/転勤なし】店長候補※『ドトール』『ミスタードーナツ』など／深夜勤務なし／随時店長昇格可

【仕事内容(概要)】

【湘南/転勤なし】店長候補※『ドトール』『ミスタードーナツ』など／深夜勤務なし／随時店長昇格可

【具体的な仕事内容】

～【持ち家を持てる】【深夜営業無し】【全店舗が本社から1.0H通勤圏内の為、転勤無し】【多数ブランド展開で豊富なキャリアパス有】～

当社はサーティワンアイスクリーム/ミスタードーナツ/ピザーラ/ドトール/大阪王将/大戸屋/RingerHut などの店舗を運営しており、店長職の募集を行います。

1つのブランドに会社全体の1/3以上の投資はせず、複数のブランドを選定することで安定的な経営を継続しています。

【魅力ポイント】

「一生働ける飲食の会社」を目指し、

（1）週休2日制

（2）24時以降の深夜営業なし

（3）社員の転居が必要な場所に出店しない

というルールを徹底し、働きやすい環境づくりをしています！

店舗当りの社員数は1～2名程度とし、一人当りの勤務時間の調整を出来やすくしています。

■業務内容：

・商品の発注/仕込み　・在庫管理　・アルバイトの育成　等

■配属ブランドについて：

面接内で希望のブランドをお伺いし、ご希望の店舗や配属エリアに合わせて店舗を決定していきます。

他ブランドへの異動を希望されない方は、ブランド限定での就業も可能です（店長までの給与の差はございません）

■豊富なキャリアパス・昇格について：

・店舗スタッフ→店長→フィールドマネージャー（管理職）となっています。フィールドマネージャー以降は営業本部長や品質管理部長、役員等に昇格することもできます。

・店長昇格には、本部（ブランド本体）の研修に参加いただき、店長試験をクリアしていただく必要がございます。店長昇格試験は随時実施しています。

・店長昇格後は、規模の大きい店舗への異動や新店舗立ち上げ、他ブランドへの異動などのキャリアパスがございます。

・フィールドマネージャーは各ブランドを統括していく役割となります。店舗数が少ないブランドは複数ブランドを1名が兼任する場合もございますし、1名のブランドで複数マネージャーが在籍しているブランドもあります。

■今後の出店計画：

今後も積極的な出店を予定しているため、それに応じてポジション・キャリアも増えていく予定です

■充実した学びの場の提供：

新人の方へのwelcome研修や、店主以上の方への研修、毎月の営業会議など、学べる機会が充実しています。様々な業態の店舗経営を学べるのも魅力です！

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・飲食、外食業界にて店長のご経験をおもちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

湘南地区・横浜の各店舗※湘南台より通勤1時間半以内

住所：神奈川県 湘南地区・横浜周辺

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

湘南台本社より通勤1時間半以以内にしか出店を行っていないため、転勤はありません。

＜転勤＞

無

本社（湘南台）から1.5時間以内の地域にのみ店舗展開をしています。そのため転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

6:00～0:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※残業平均30時間/月 ※6:00~24:00の中でシフト勤務／業態による／1日実働8時間勤務

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

425万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：281,300円～310,900円

固定残業手当/月：50,120円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

331,420円～361,020円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■基本給＋賞与

※職責に応じて変わります

※経験と年齢を考慮します。

【モデル年収】

フィールドマネージャー（エリアマネージャー）：年収530万円～700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

住宅手当：※当社規定による

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT中心

＜その他補足＞

社員旅行、海外研修（本部）、財形貯蓄、報奨金、社員特典、食事補助、人間ドック

【休日・休暇 その他】

月9休制

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数107日

その他（休日はローテーション制）

※4週4休以上

※2月のみ月8日休制

※年間休日の増加を検討しています

【事業概要】

■概要：

湘南エリアを中心に外食FC店、オリジナル業態の多業種多店舗型経営をしている企業です。

■人気ブランドの多業種多店舗展開：

多業種であれば同じエリアで店舗同士が競合することもなく、急激な全国展開をせずとも多店舗展開が可能です。一流ブランドに絞れば競合店に負けるリスクも回避できます。「消費者の飽き」を考えても、一業種に依存するよりも利益確保の道が広く拓けます。朝は「ドトール」で熱いコーヒーを飲み、昼は「大戸屋」で定番定食を食べ、午後は友達と「サーティワンアイスクリーム」でクレープソルベを楽しみ…。すべて同社の運営店舗、なんてことが起こります。同社はビジネスの継続性の高いこの戦略で安定経営をしております。

■同社の独自戦略：

・カジュアルマーケット戦略…単価5000円以上の店舗に手は出しません。不況に弱く、調理のプロも必要となってしまう為です。

・1.5時間ネットワーク戦略…本社から1.5時間で行けるエリア以外には出店しません。神奈川県の人口は約880万人、数千億円という十分なマーケットがあります。全国展開を目指さなくても経営は安泰であり、無理な展開をすると、社員を転勤で振り回すことになります。社員の生活に責任を持つ経営を行っています。

■ビジョン：

神奈川湘南エリアを中心に、ティータイムや昼食・夕どき時の顧客をメインに集客するべく様々な業態を展開しており、「ミスタードーナツ」「ドトール」「サーティワンアイスクリーム」「大戸屋」など、12業態60店舗を運営しています。新ブランド、新業態の展開も強化していきます。規模を拡大しながらも、「ビッグカンパニーではなく、グッドカンパニー」を目指しています。

■店舗一覧：

サーティワンアイスクリーム、ミスタードーナッツ、ピザーラ、ドトールコーヒー、大戸屋、おめで鯛焼き、大阪王将、福てんかつ、リンガーハット、ビアードパパ、マリオンクレープ、買

取大吉

【郵便番号】

2520804

【所在地】

神奈川県藤沢市湘南台3-5-2

【設立年 補足】

1988年5月

【従業員数】

92名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

4,500百万円

【平均年齢】

37.1歳

【HPリンク先】

https://www.fukushimacorp.co.jp/