第二新卒歓迎【江東区】既存顧客中心のルート営業/関西空港・新国立競技場等を支える老舗メーカー

【企業名】

株式会社ヒラカワ

【職種名】

第二新卒歓迎【江東区】既存顧客中心のルート営業/関西空港・新国立競技場等を支える老舗メーカー

【仕事内容(概要)】

第二新卒歓迎【江東区】既存顧客中心のルート営業/関西空港・新国立競技場等を支える老舗メーカー

【具体的な仕事内容】

～関西空港・新国立競技場・エスコンフィールドなど、有名施設を支えるインフラ営業／既存顧客中心／創業100年超の老舗メーカー～

★工場・病院・商業施設・空港など、人々の暮らしを支える設備を提案

★既存顧客中心のルート営業！設備更新やメンテナンス提案が中心

★水素など次世代エネルギー対応製品の開発も推進中

★年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）

■業務内容：

創業100年超のボイラメーカーとして、全国の大型商業施設・食品工場・病院などに導入実績を持つ当社。

今回募集するのは、既に当社製品を導入いただいているお客様を中心としたルート営業。

設備更新の提案や保守契約のご案内を通じて、お客様との長期的な信頼関係を築いていただくポジションです。

■具体的には：

・既存顧客への定期訪問：工場、病院、温浴施設、スポーツクラブ、商業施設など既存顧客を訪問し、設備状況や今後の計画をヒアリングします。

・設備更新の提案：ボイラや付帯設備の入替提案や、省エネ化・効率化に向けた提案を行います。

・保守契約、メンテナンス提案：長期安定稼働を実現するため、メンテナンス契約や部品交換の提案を行います。

・新規建設案件への提案：マーケティング部門と連携し、新たな建設計画に対して当社製品を提案することもあります。

■営業スタイル：

・担当エリア制（営業所担当は東京・山梨）

・既存顧客中心、飛び込み営業ほぼなし

・過去の導入実績をもとに計画的に提案

・無理な目標設定ではなく、多くの営業社員が安定して成果を上げています

お客様との信頼関係を継続的に築き、「10年後の設備更新も任せてもらう」ような長期的な営業スタイルが特徴です。

■入社後の教育体制：

入社後は製品知識を学ぶため、サービスエンジニアの業務同行からスタート。実際の設備やメンテナンス現場を経験しながら、業界知識を身につけていただきます。

その後は営業所長や先輩社員によるOJTで業務を習得いただきます。営業・技術・事務が連携しており、業界未経験の方も安心してスタートできます。

■組織構成：

50代グループ長、営業4名（30代3名、50代1名）、事務1名

■福利厚生：

「健康経営優良法人2024」に認定企業！

・産休育休実績有

・住宅購入手当有

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜第二新卒歓迎＞

■必須条件：

・普通自動車免許をお持ちの方

・何らかの営業経験がある方（法人/個人不問）

※お人柄やコミュニケーション部分を重視する採用です！

■歓迎条件：

・メーカーもしくは商社での営業経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東日本支店

住所：東京都江東区富岡2丁目2番11号 ふくせい1ビル3F

勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

門前仲町駅徒歩4分、木場駅徒歩4分

＜転勤＞

当面なし

転勤有無のコース選択が可能です。

【住所設定】

東日本支店／東京都江東区富岡2丁目2番11号　[最寄り駅]木場駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業平均20h程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の給与、待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～550万円

＜賃金形態＞

年俸制

14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分）

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円

＜月額＞

285,714円～357,142円（14分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給）

■決算賞与あり

■平均年収：業績賞与込/残業代は別途支給

係長（主任から6年程度/最短3年）540万円

課長（係長から3年程度/最短3年）670万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

補足事項なし

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月50,000円まで

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：独身寮、社宅あり（社内利用規定あり）

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：無　補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

補足事項なし

＜その他補足＞

■保養所

■財形貯蓄制度有

■厚生年金基金制度

■資格取得手当（取得後に受験料分を支払います）

■資格取得報奨金制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

GW（暦通り）、夏季休暇4～5日（土日込）、年末年始休暇5～7日、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、特別休暇

※月に数回休日出勤の場合あり（振替休日を取得）

【事業概要】

■事業内容：

冷暖房用蒸気ボイラ、温水ヒーターの製造・販売・メンテナンスを行っています。

■取扱製品：

・蒸気ボイラ…高効率炉筒煙管ボイラ、炉筒煙管ボイラ、小規模炉筒煙管ボイラ、蒸し専用ボイラ　等

・温水ヒータ…潜熱回収温水器、薪焚き温水ボイラ、木質バイオマスボイラ、高効率真空温水ヒータ　等

・その他…ボイラ水処理薬剤、モジュール式タンクレス熱交換器　等

■同社の強み：

同社の主力商材は「地域冷暖房向けのボイラ」です。「地域冷暖房」とはビル1棟1棟の地下にボイラを備え付けるのではなく、大型商業施設等の一区画のボイラプラントを1ヶ所に集中させて製造した熱・蒸気を供給区内のビルや住宅などに配管を通じて送り、冷暖房に利用するシステムです。効率的に空調や発電を行うため、よりクリーンなエネルギーの有効利用方法として注目され、また熱供給事業法により、電気・ガスに次ぐ第3の公益事業とされています。さらに、ビル内の設置スペースが不要となり、地下や屋上を有効に利用できるというメリットもあることから、関東圏を中心にニュータウンや大型商業施設などで利用されています。同社は約100年のボイラ技術と、顧客のニーズにあった細かな設計開発を行う事でゼネコン業界などから強い信頼を築いています。

■導入実績（一例）：

【大阪】りんくうタウン、グランフロント大阪、あべのハルカス、神戸ハーバーランド等

【東京】東京国際フォーラムみなとみらい21、六本木アークヒルズ、幕張メッセ、大手町地区（丸の内）等

【その他】名古屋駅周辺、ハウステンボス、中部国際空港、札幌駅南・北口地区等

【郵便番号】

5310077

【所在地】

大阪府大阪市北区大淀北1-9-5

【設立年 補足】

1947年1月

【従業員数】

343名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【売上高】

6,767百万円

【経常利益】

167百万円

【平均年齢】

42.5歳

【HPリンク先】

https://www.hirakawag.co.jp/