【東京/埼玉】車載シミュレーション開発（グループマネージャー）◆次世代技術領域に携われる◎

【企業名】

株式会社テクノプロ

【職種名】

【東京/埼玉】車載シミュレーション開発（グループマネージャー）◆次世代技術領域に携われる◎

【仕事内容(概要)】

【東京/埼玉】車載シミュレーション開発（グループマネージャー）◆次世代技術領域に携われる◎

【具体的な仕事内容】

～8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／次世代技術領域に携わり市場価値を高められるポジション／月平均残業20時間／年休122日～

【業務内容】

自動車業界や産業機器業界における最先端の開発プロジェクトに参画いただきます。

モデルベース開発（MBD）やシミュレーションを活用し、複数のエンジニアと協働しながら以下をリードしていただきます。

【業務詳細】

・車載系を中心としてモデル作成、シミュレーション設計・評価

・制御アルゴリズムやシステム設計の検証（MATLAB/Simulink等の環境使用）

・チームやグループの統括（複数チームの目標設定、進捗・リソース管理、品質評価）

・問題発生時の対応・解決策立案、顧客調整や部門間調整

・メンバー育成・評価（フィードバックを通じたスキルアップ支援）

・経営層や上位マネジメントへの報告・提案、組織戦略の実行サポート

電動化やSDV（Software Defined Vehicle）など、今後市場拡大が見込まれる領域に関与し、最先端の開発に携わることができます。

【ポジション魅力】

◎これから世に出ていく製品に関わり、達成感を得られる

◎自身の経験を活かしつつ、新しい知識やスキルを積める

◎SDVや電動化など、次世代技術領域に携わることで市場価値を高められる

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・リーダー経験：15名以上のチーム・組織を率いた経験（1年以上）

・技術経験：MBD開発に関する実務経験（5年以上）

・車載系スキル：車載システムのモデル作成経験（1年以上）

■歓迎条件：

・車載系開発プロセスに関する深い知識

・社内外を巻き込みながらPJ推進した経験

・顧客折衝や調整業務の実務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

三田事業所

住所：東京都港区芝

勤務地最寄駅：都営三田・浅草線／三田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

顧客先

住所：埼玉県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

配属は三田事業所（東京都）となりますが、勤務地は埼玉の顧客先常駐です。

＜転勤＞

有

※ただし、希望を考慮します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

三田事業所／東京都港区芝　[最寄り駅]三田駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

想定残業時間：平均20時間/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期雇用派遣

＜試用期間＞

2ヶ月

※条件の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

650万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～600,000円

＜月給＞

350,000円～600,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規定に従って決定いたします。

■賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

■賃金改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費支給（月額上限15万円）

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定拠出型年金制度

＜定年＞

60歳

再雇用あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■社内外講習補助

■勉強会講師料補助

■通信教育補助

■資格取得補助

■図書購入補助

■社外技術研修参加費

■自己啓発支援

＜その他補足＞

【手当】

テレワーク手当、役職手当、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助　など

【福利厚生】

■寮・社宅制度（家族・単身・独身）月2万円～3万円＋光熱費を個人負担

■労働組合

■退職金制度（確定拠出年金制度）

■慶弔見舞金制度

■社内クラブサークル活動支援

■健康保険組合

■財形貯蓄制度

■定年再雇用

■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

■総合福祉団体定期保険

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始、有休休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限5日）、災害時休暇（年5回、最大5日）

※年2回土曜出勤あり

【事業概要】

■事業内容：

正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

■カバー技術領域：

・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発

・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守

・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発

・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術

・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発

・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業

・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発

・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：

企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。

またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

25,697名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

185,378百万円

【経常利益】

21,329百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

http://www.technopro.com/