【戦闘車両向けディーゼルエンジンの機械設計】戦闘車・掃海艇／新規開発から既存のの改良まで／＃相模原市

【企業名】

三菱重工業株式会社

【職種名】

【戦闘車両向けディーゼルエンジンの機械設計】戦闘車・掃海艇／新規開発から既存のの改良まで／＃相模原市

【仕事内容(概要)】

【戦闘車両向けディーゼルエンジンの機械設計】戦闘車・掃海艇／新規開発から既存のの改良まで／＃相模原市

【具体的な仕事内容】

【安全保障を支える製品づくりに携わるポジションです。設計だけに留まらず、試作評価や生産、顧客技術支援まで幅広く関与できるため、技術力と調整力を発揮しながら主体的に開発を推進したい方に適した環境です！】

■採用背景

防衛予算の増加や防衛装備品の拡大に伴い、防衛関連事業への引き合いが増加しています。生産活動の維持・継続に加え、新たな開発を推進するため、設計開発や客先との技術調整を担う人材を募集します。

■業務内容

戦闘車両や掃海艇向けディーゼルエンジンの設計業務を担当いただきます。新規エンジン開発から既存エンジンの維持設計まで幅広く携わり、製品の企画段階から試作評価、生産に至るまで一連の開発プロセスに関与します。業務では実験、工作、品質保証などの社内部門に加え、部品メーカーとも連携しながら設計を推進します。各種打合せでは技術的な論点を整理し、関係者との調整を行いながら課題解決を進めていただきます。また、お客様に対して整備に関する技術的なアドバイスを行う機会もあり、運用現場との接点を持ちながら設計へフィードバックを反映します。製品を最後まで見届けながら、主体的に開発を前進させる役割を担います。

■業務の魅力

・防衛省向け車両の開発を通じて安全保障に寄与できます。

・新規開発から評価、生産、顧客支援まで幅広い経験を積めます。

・社内外の関係者と協働しながら、技術力と推進力の双方を発揮できます。

・成長が期待される防衛分野で専門性を高められます。

■働く環境

実験、工作、品質保証などの関連部門や部品メーカーと連携しながら業務を進める環境です。部門横断での協働機会が多く、技術的な調整や折衝を通じて製品開発を推進します。

■働き方

・完全フレックス勤務を活用可能

・在宅勤務を活用可能

・個人の働き方を尊重する職場環境

■キャリアパス

エンジン設計の専門性を高めながら、開発推進や技術調整、顧客対応まで経験領域を広げることができます。将来的には開発の中核人材として活躍いただくことを期待しています。

■企業魅力

三菱重工業は1884年創立の総合重工メーカーです。長年培ってきた技術力を基盤に、エナジー、インフラ、物流、航空・防衛・宇宙など幅広い領域で社会を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・機械設計のご経験

・客先、社内関連部署、協力企業との技術的な調整を行う機会が多くあるため、打合せを取り纏めてのご経験

■歓迎条件：

・エンジンやモーター製品の機械設計のご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

相模原製作所

住所：神奈川県相模原市中央区田名3000

勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

相模原製作所／神奈川県相模原市中央区田名3000　[最寄り駅]南橋本駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:00～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：20時間/月　程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

1ヶ月

有給取得は2週間目以降より可能

【給与】

＜予定年収＞

710万円～1,040万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～520,000円

＜月給＞

250,000円～520,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：1人\11000円、2人以降＋\4200円

住宅手当：家賃補助制度

寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備

厚生年金基金：無

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

■財形貯蓄、住宅融資

■教育貸金、従業員持株会

■育児・介護休業制度

■確定拠出年金制度

■体育館、総合グラウンドなど

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇0日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇等

※勤務地により休日振替あり

【事業概要】

■業務概要：

人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。

■製品分野一覧：

エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。

■特徴：

同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内3-2-3

【ビル名等】

丸の内二重橋ビル

【設立年 補足】

1950年1月

【従業員数】

77,274名

【市場】

プライム市場

【資本金】

265,608百万円

【売上高】

5,027,176百万円

【HPリンク先】

http://www.mhi.co.jp/index.html