【東京】宇宙向け水再生システムの設計 ※東証プライム／水と環境の先進的マネジメント企業

【企業名】

栗田工業株式会社

【職種名】

【東京】宇宙向け水再生システムの設計 ※東証プライム／水と環境の先進的マネジメント企業

【仕事内容(概要)】

【東京】宇宙向け水再生システムの設計 ※東証プライム／水と環境の先進的マネジメント企業

【具体的な仕事内容】

～宇宙向け水再生システムの設計／業界未開拓分野で最先端技術の創造／設計から実証機開発まで一貫して携われるポジション／土日祝休み／年間休日122日～

■業務内容：

当社アドバンスドイノベーション本部 宇宙水資源開発室 企画・設計課にて、宇宙ステーションや月面向け水再生システムの設計・開発を担当いただきます。装置の電気計装設計やシステム全体の仕様検討、製作、試運転、認定試験対応まで幅広く携わっていただきます。

■業務詳細：

・宇宙ステーションおよび月面向け水再生システムの設計（電気計装含む）

（システム構成図、I/Oリスト、インターロック、制御仕様の設計）

・装置製作における設計、および外注メーカーとの仕様調整・品質管理

・試運転、認定試験における取りまとめおよび対応

・顧客（JAXA、商用宇宙事業者等）との技術折衝、仕様検討

・宇宙ステーションおよび月面の環境に適合するシステム設計指針の構築

・開発メンバーと連携し、プロセス・機械・制御を統合しながら装置として成立させるための設計検討

■配属部署の構成：

宇宙水資源開発室 18名

内訳：社員12名（50代 2名、40代 5名、30代 3名、20代 2名）、派遣スタッフ6名

企画・設計課　課長：1名（40代）メンバー：3名（30代3名）：計4名

■キャリアパスイメージ

入社～3年：

宇宙向け水再生システムの設計業務に従事し、当社技術および宇宙特有の要求仕様（安全性・冗長性等）を習得

4～7年：

設計主担当としてプロジェクトをリードし、顧客との技術折衝、装置設計の取りまとめを担う

8年以降：

宇宙分野における設計リーダーとして、技術戦略策定や若手育成、事業化推進に関与

■当社について：

当社は水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・装置(できれば水処理装置)に関する設計経験（システム構成図、インターロックリスト、運転方案、プログラムチャートの作成を主導できる）

・装置(できれば水処理)に関する現場試運転助成経験（現場責任者と協力し、装置運転立上げや自身の関連業務に関する試運転工程表の作成ができる）

・装置として成立させるための設計調整（複数要素の取りまとめ）に関与した経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

Kurita Innovation Hub

住所：東京都昭島市代官山１丁目４番１号

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

在宅頻度：業務状況に応じて柔軟に在宅勤務可

出張頻度：業務状況（フェーズ）によって異なる。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

Kurita Innovation Hub／東京都昭島市代官山１丁目４番１号　[最寄り駅]昭島駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:15

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

630万円～1,315万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞

300,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

昇給:年1回(4月)

賞与:年2回(7月、12月)

※賞与昨年度実績4.7ヵ月

年収 6,300,000 円 - 13,150,000円

上記金額には、平均残業時間に基づいた時間外手当、およびその他諸手当が含まれます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤手当　全額支給

家族手当：福利厚生欄に記載

住宅手当：住宅費用補助手当として支給

寮社宅：福利厚生欄に記載

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

自己理解研修、職能別研修、自己啓発援助制度、国家資格等取得援助制度他

＜その他補足＞

制度：従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、クラブ活動他

施設：独身寮(借上げ)、転勤者用社宅(借上げ)、会員制リゾート施設他

■家族手当:第一扶養者23000円/月､第二以降10000円/月

■寮社宅:実家・自宅から通勤1.5時間以上の方に限り、寮・社宅を借上げ、会社に社宅使用料を支払う。

独身寮使用料…8000円／月(入寮期間限度あり）

社宅使用料…地域、家族構成により変動。社宅適用期間は一地域10年。

（例.静岡県､配偶者のみ､2DKで最低26000円/月)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

完全週休2日(土日)、祝日、5月1日、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日)他

【事業概要】

■企業理念：“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する

・水を通じて、社会との共通価値を創造することで、自然環境と人間社会の共存、共栄に貢献していく。

・水の本質を深く、広く探究することによって、水の新しい機能、価値を生み出していく。

・社員一人一人がお客様の視点に立ち、クリタ独自の技術、商品、サービスを駆使し、お客様の水と環境の課題解決に邁進していく。

■企業ビジョン：持続可能な社会の実現に貢献する「水と環境の独創的価値の創造者」 クリタグループは、

・イノベーションを継続し、自然環境、産業、人々の生活に貢献する事業を通じて、環境の保全や資源の有効活用といった社会との共通価値の創造に取り組み、企業理念を実現していく。

・お客様の無二のパートナーとして「安全性の追求」「生産性の向上」「環境負荷低減」といったお客様の価値を創造していく。

・「サービス事業」をさらに進化させ、薬品、装置、メンテナンスの技術、商品、サービスを駆使した総合ソリューションを、お客様に最速で提供していく。

■事業詳細：これまで様々な分野の水処理薬品や水処理システムを提供してきましたが、近年は「水」だけにとどまらず「環境全般」へと事業領域の裾野を広げています。

(1)水処理装置事業(用水／排水／回収処理)

半導体や液晶をはじめとするフラットパネルディスプレイの製造に欠かせない超純水やわずかな雑菌さえも許されない医薬用水など、製造に欠かせない水を提供。

(2)水処理薬品事業：※以下主な薬品の事例

・ボイラ薬品：ボイラで発生するトラブルを抑えることで、高効率運転を実現。

・冷却水薬品：水に起因するトラブルやレジオネラ属菌の増殖を防止し、設備の運転効率の向上により省エネルギーに貢献。

・排水処理薬品：工場などで発生する様々な性状の産業排水の懸濁物質除去や汚泥脱水、消臭・脱臭など、適切な排水処理による環境負荷の低減に貢献する薬品の提供。

(3)土壌・地下水浄化事業

土壌や地下水中のトリクロロエチレンをはじめとする揮発性有機化合物等、有害物質の調査から浄化。

(4)水処理施設の運営・維持管理／化学洗浄／精密洗浄／一般家庭向け製品の製造・販売／水質等の分析

(5)新規事業

IoT/AIを駆使したビジネスプロセス、ビジネスモデルのイノベーションの実現

【郵便番号】

1640001

【所在地】

東京都中野区中野4-10-1

【ビル名等】

中野セントラルパークイースト

【設立年 補足】

1949年7月

【従業員数】

8,151名

【市場】

プライム市場

【資本金】

13,450百万円

【売上高】

408,888百万円

【経常利益】

31,821百万円

【平均年齢】

43.1歳

【HPリンク先】

http://www.kurita.co.jp/