株式会社エコテックジャパン
木造住宅の電気配線工事
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
23 September 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:配電工事設置/保守、建築電気設備設計、電気施工管理
北海道の太陽光発電シェア10%を誇る安定基盤をもとに、新築木造住宅における電気配線工事全般をお任せします。
経験者・未経験者大歓迎!
【具体的な業務内容】
・電灯コンセント配線工事
・弱電配線工事
・機器取付および仕上げ作業
※工期は案件によりますが、基本は1現場2〜3名のチーム体制で進めます。
【技術以上に「コミュニケーション能力」を最重視します】
私たちが最も大切にしているのは、現場でのチームワークと連携です。
どんなに技術があっても、コミュニケーションが不足していれば現場は円滑に回りません。
「挨拶がしっかりできる」「わからないことを素直に聞ける」といった基本を重視しています。
チームで助け合う風土があるため、現場で孤立することなく安心して仕事に取り組めます。
【家族を大切にできる働き方】
現状の家庭環境やプライベートを最優先できるよう、無駄な残業は一切排除。
現場への直行直帰を基本とし、仕事が終わればすぐに家族の待つ家へ帰れるスマートな働き方を徹底しています。
求めている人材
【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・周囲との円滑なコミュニケーションを大切にできる方
【年齢・経験要件】
・経験者:年齢不問(電気工事士の有資格者優遇)
【こんな方を求めています】
・技術や経験よりも、チームワークや協調性に自信がある方
・家族との時間やプライベートを大切にできる環境で働きたい方
・無駄な社内業務を省き、直行直帰でスマートに働きたい方
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり163時間
・週休2日制(月8日程度/会社カレンダーによる)
・年間休日:108日
・GW休暇、夏季休暇(お盆休み)、年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社半年後に10日付与/取得推奨中)
休日休暇
・週休2日制(月8日程度/会社カレンダーによる)
・年間休日:108日
・GW休暇、夏季休暇(お盆休み)、年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社半年後に10日付与/取得推奨中)
勤務地
〒0040841北海道札幌市清田区清田一条1丁目9番12号
交通・アクセス
【車通勤】札幌中心部から20分程度 大谷地、大曲から10分程度 【バス停】清田団地入口から徒歩1分
給与詳細
基本給:月給 28万円 〜 50万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
月給:280,000円 〜 500,000円
※経験・能力・前職の給与・家庭環境などを最大限に考慮の上、決定いたします。
※固定残業代なし。
・昇給あり(年1回、能力やチームへの貢献度を評価)
・賞与あり(業績・評価に応じて支給)
・交通費支給(一律月10,000円)
・資格手当(第二種電気工事士:月10,000円、第一種電気工事士:月15,000円)
・引越手当あり(最大10万円支給 ※規定あり)
試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
【試用・研修期間:6ヶ月】※期間中の給与・待遇に変更はありません。
入社後は、現場で使う道具の名前や安全ルールを学ぶOJTからスタートします。常に先輩とチームで行動するため放置されることはありません。
技術面よりも「報告・連絡・相談」といったコミュニケーションを重視し、焦らず確実にプロへ育てます。
給与例
年収 420万円 / 30代・入社2年目
(月給32万円+資格手当+交通費+賞与)
※個人の頑張りやチームへの貢献度に合わせて随時昇給する仕組みです。
勤務時間・シフト・最低勤務期間の補足説明
勤務形態:変形労働時間制(1年単位/週平均労働40時間)
勤務時間:9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)
・月平均残業時間:20時間以内(原則定時退社)
・現場への直行直帰OK
夜勤は一切ありません。作業がスムーズに終われば現場からそのまま帰宅できるため、お子様のお迎えや家族との夕食にもしっかり間に合います。
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・昇給(年1回)、賞与(業績による)
・資格取得支援制度(電気工事士等の取得費用を会社が全額サポート)
・作業服無料支給
・社用携帯電話支給
・マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
・現場への直行直帰OK
・引越資金最大10万円負担(札幌市外からの移住者を支援 ※規定あり)
職場環境
基本は2〜3名のチーム体制。直行直帰を推奨し無駄な残業を排除する合理的な社風です。
当社は技術よりチームワークを重視しており、コミュニケーションが活発で孤立しない温かい環境です。ご家族との時間を大切にできます。
選考プロセス
ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行い、通過者へ面接日程をご案内いたします。
【選考フロー】ご応募 面接(1回) 内定
※面接時には履歴書をご持参ください。
※過去の経歴や技術力以上に「コミュニケーション能力」と「ご自身の生活(家庭)をどう良くしていきたいか」という意欲を最重視した採用を行います。
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