【経理】服装自由SNSでも話題デザイン性の高い家づくり

株式会社ひかり工務店
社員数約100名規模／今期売上約30億円見込みの成長企業
【新着】
情報更新日：2026/09/22
掲載終了予定日：2026/12/14

この求人のポイント

＼未経験から経理のプロへ。2～3年かけて育てます／ 成長企業を数字から支える存在を目指しませんか？
【未経験歓迎】PC操作ができればOK！イチから育成
【育成】マンツーマンに近いOJTで丁寧にサポート
【社風】20～30代中心・話しやすく明るい雰囲気
【両立】家庭の事情にも柔軟に対応してくれる職場
【スキルUP】月次処理・資金繰りまで幅広く学べる
【福利厚生】衣服費年4万円＆産育休の復職実績あり

家づくりも、会社も、次のステージへー 成長を支える経理部門の新メンバーを募集します。

デザイン性の高い家づくりで
成長を続ける当社。
社員約100名、
今期売上約30億円を見込むなど、
会社の成長とともに
経理部門の役割も
ますます大きくなっています。
＼焦らず、着実に成長／
最初から何でもできる必要は
ありません。
経験やスキルに合わせて
できる仕事から始め、
2～3年かけて経理の専門性を
身につけていけます。

仕事内容

【できる業務からスタート】仕入れ入力などの基本業務から始め、徐々に仕事の幅を広げていきます。先輩がすぐそばでサポートするので安心です！
具体的には
まずは経験やスキルに合わせて、
できる業務からお任せします。

• 仕入れデータの入力
• カード利用明細などの入力
• 会計ソフトへの入力・仕訳業務 など

業務に慣れてきたら、
徐々に専門的な仕事にもチャレンジ。

• 月次処理
• 資金繰り表・銀行帳などの作成
• 財務報告
• 各種申請・報告業務 など

入社後の流れ
まずは仕入れ入力やカード明細入力など、 基本的な作業からスタート！ 慣れてきたら会計ソフトへの入力や起票、 月次業務の補助などへ 段階的に担当範囲を広げていきます。 習熟度や適性を見極めながら 無理のないペースで進めます。
実務は経理担当の上司が マンツーマンでOJTを実施。 疑問や不安があれば その場で質問できます。 「お互いに確認し合いながら進めよう」 という方針のため、 ダブルチェック体制も万全。 2～3年を目安にじっくり伴走し、 頼もしいパートナーへと大切に育てます。
月次の作業について
基本的に以下の業務内容を
一カ月の間で対応します。

〇当座照合表打ち出し業務
〇振込明細の整理
（振込明細フォルダを当月分作成し管理）
〇資金繰り表の入力
（入金一覧から入金予定の項目を入力）
〇銀行帳の入力
〇住民税の予約
〇源泉所得税納付に関する作業

日次の作業について
月次業務と並行して、
日々のルーティンや突発的な業務に対応します。

〇社員からの振込依頼チャットへの対応
〇請求書・領収書のエビデンス確認
〇資金繰りに関する各種確認
〇報告書や申請書類の作成補助

お金を扱う仕事だからこそ、
一つひとつの確認を大切に、
慎重・確実に対応していきましょう。

対象となる方

【未経験歓迎／経験年数不問】基本的なPC操作ができる方簿記の知識やExcel使用経験がある方は歓迎20～30代活躍中人柄・慎重さ重視の採用
「簡単なPC入力」ができればOK！
あなたのスキル・経験に応じて
スタートできます！
＼以下のような知識・経験を歓迎！／

• 必須ではありません

〇現金帳、銀行帳の作成経験
〇パソコンバンキングの操作経験（項目：住民税・源泉）
※使用する電子決済サービス「Pay-easy」
〇経費分解（縦・横の比較など）
〇資金繰りに関する業務
〇仕訳・起票に関する業務経験（試算表・科目照合・csv取込など）
〇経費処理に関する業務経験（経費精査・科目振り分けなど）
※使用する経費精算システム「楽々精算」
〇報告書・補助金申請・顕彰制度申請などの業務経験 など

コツコツ丁寧に向き合える方が活躍！
経理はルーティンワークが多く、
一人で黙々と取り組む場面が中心です。
そのため、地道な作業を丁寧に
継続できる方にピッタリ。

また、月末などの期限を守る責任感や、
迷った時にすぐ相談・報告できる素直さがあれば、
周囲の信頼を集めながら着実に成長できます！

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

＜慎重な人ほど精度の高い仕事ができる＞ 物事に慎重な人であればあるほど、当社の経理向き。現在の経理担当者もかなり慎重なタイプで、入力画面を何度も確認するくらい慎重に仕事をしてくれています。

この仕事に向いていない人

＜スピード優先で確認を雑にしてしまう方＞ 期限を守ることは大切ですが、急ぐあまり雑な処理をしてしまうと大きなミスにつながります。焦らず正確に、一つひとつの作業を丁寧に進められない方には向きません

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：・9:00～18:00（休憩あり）

• フレックスタイム制度あり

※コアタイム／11:00～16:00 （標準労働時間／8時間）
勤務地：【転勤なし／服部天神駅徒歩2分／U・Iターン歓迎】

• 本社大阪府豊中市服部西町1-2-19

マイナビ転職の勤務地区分では…

大阪府
交通アクセス：「服部天神駅」より徒歩2分
給与：月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回

※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします
※上記には固定残業代（40時間分／60,000円～）を含みます
超過分は別途支給いたします
※試用期間3ヶ月あり（待遇の変化無し）
昇給・賞与：昇給／年1回（6月）
賞与／年2回（8・12月）
諸手当：交通費一部支給（月3万円まで）
住宅手当
休日・休暇：週休2日制（シフト制／月7～9日）
祝日
有給休暇
ＧＷ休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
福利厚生：社会保険完備
財形貯蓄制度
401K企業型確定拠出年金
定期健康診断
資格取得支援制度
社員交流会
社員旅行（海外・国内）
衣服費（4月・10月に支給）

この求人の特徴

急募
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
社宅・家賃補助制度
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
ネイル・ピアス・髪型自由
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
ブランクOK
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
平均年齢20代
未経験入社5割以上
経理・財務・会計
住宅関連
マネージャ採用対象外
設立：2003年（平成15年）3月1日
代表者：代表取締役 清水 洋人
資本金：2000万円
事業内容：注文住宅の設計・施工事業
マンションリノベーション事業

本社所在地：大阪府豊中市服部西町1-2-19
企業ホームページ：https://www.hikarikoumuten.com/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォームよりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。在職中の方もご相談ください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、ご応募から5営業日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡差しあげます。
採用プロセス：
Web書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

面接（1～2回）
面接日時はご相談に応じます。

内定
入社時期はご相談に応じます。
面接回数：1～2回
面接地：大阪府豊中市服部西町1-2-19
問い合わせ先：株式会社ひかり工務店
住所
〒561-0858
大阪府豊中市服部西町1-2-19
採用担当
採用担当宛

会社･仕事の魅力

成長企業を支え、共にステップアップ！
＼「ひかり工務店で建てて良かった！」と思っていただける家づくりを／
創業以来、「家族の明るい未来をつくる」を理念に、家づくりの先にある暮らしまでを見据えてきた私たち。新しい技術や工法、建材、デザインなどを取り入れながら、お客様一人ひとりの理想に寄り添った家づくりを追求しています。
＼社員約100名・今期売上約30億円を見込む成長企業／
会社の成長とともに、経理部門の役割も大きくなっています。まずは仕入れ入力や会計ソフトへの入力などからスタート。経験を積みながら、月次処理、財務報告、資金繰りなどへ仕事の幅を広げていけます。
最初から何でもできる必要はありません。2～3年かけてじっくり経験を積み、将来は経理部門を支える中心メンバーへ。会社とともに、自分自身のキャリアも育てていけます。
＼仕事も、家庭も。どちらも大切にできる職場／
20～30代が中心で活躍する社内は、困ったことも相談しやすい雰囲気。家庭の事情にも理解があり、お子さんの急な発熱などにも柔軟に対応しています。
指定有休5日の取得率100％、産休・育休の取得・復職実績、年2回・計4万円の衣服費支給など、長く安心して働ける環境も整えています。

マイナビ転職編集部より

地域に愛される工務店というだけでなく、業界の中でもSNSを積極的に活用する成長企業が、今後さらなる事業拡大に向けた将来の中心メンバーを募集します。これまで仕事の幅が広がらず成長を実感できなかった方は、裁量を発揮できる同社で新たな可能性を見いだせると思います。スキルアップを通じ個人として業務の幅を広げながら、仲間や会社と共に成長できるタイミングは、今かもしれません。